Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Недостача

Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета. Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных материальных ценностей и сопоставления результатов с данными, указанными в документах.

Причины недостачи

К основным причинам недостачи относятся:

  • отгрузка товара в меньшем количестве;
  • отпуск продукции в меньшем количестве;
  • несоответствие установленным правилам хранения;
  • естественная убыль или порча, возникшая в процессе перевозки или хранения;
  • хищение или присвоение;
  • стихийные бедствия или катастрофы.

Нехватка материальных ценностей может коснуться как конкретных лиц, так и всего коллектива учреждения или предприятия.

Как производится учет

Учет недостачи производится созданной инвентаризационной комиссией, которая в сроки, указанные руководителем в распорядительном документе, проверяет наличие имущества и иных материальных источников.

В процессе инвентаризации запрещено производить операции с основными средствами и товарно-материальными ценностями. Движения материальных ценностей в этот момент быть не должно!

Все полученные в процессе пересчета результаты фиксируются в специальной инвентаризационной описи или в акте унифицированной формы. Эти документы составляются в 2 экземплярах и подписываются членами комиссии. Затем их сдают в бухгалтерию компании.

Основные средства отражаются в форме ИНВ-1, товарно-материальные ценности – в форме ИНВ-3.

Если во время проверки выявляют расхождения между фактическим наличием и данными бухучета имущества, то результаты вносятся в специально подготовленные сличительные ведомости формы ИНВ-18 и ИНВ-19. Такие ведомости составляют только по тому имуществу, которого не хватает. В результате в сличительных ведомостях отражаются расхождения, существующие между данными бухучета и инвентаризационных описей.

Оформление результатов

Итоговые результаты проверки вносятся в специальную ведомость учета результатов формы ИНВ-26. Обнаруженные расхождения отражаются на счетах бухучета компании. Все документы после этого подписывают председатель и члены инвентаризационной комиссии, а затем утверждаются главным бухгалтером, принявшим от председателя все ведомости, акты, протоколы и иные первичные документы.

Каким образом происходит отражение в учете результатов инвентаризации? После оформления всех первичных документов их сдают в бухгалтерию предприятия. Бухгалтер обязан должным образом отразить результаты инвентаризации в бухучете и оформить соответствующие проводки.

Способ учета недостачи зависит от наличия виновного в этом лица или от его отсутствия. В первую очередь у бухгалтера должна быть именно эта информация.

Если материальных ценностей недостает из-за естественной убыли, то они списываются на издержки производства. Все, что сверх естественной нормы, должно быть списано на виновных лиц.

Может так случиться, что виновные лица не были выявлены, или судебный орган отказал руководителю компании во взыскании с них убытков. Тогда недостачу относят на финансовые результаты предприятия.

Именно руководитель компании или её руководящий орган должен принять окончательное решение о том, куда именно бухгалтерия отнесет затраты. Это будет отражено в оформленном по результатам проверки приказе.

Если в процессе проверки были обнаружены излишки материальных ценностей, то их относят на финансовые результаты, оприходовав по рыночным ценам на текущую дату.

Каким образом происходит взыскание

При обнаружении крупной недостачи денежных средств или материальных ценностей собственник компании обязан начать внутреннее расследование, по результатам которого принимается решение о наказании лиц, виновных в этом нарушении.

Для этого издается приказ об инвентаризации с учетом применения норм ст. 11 Федерального закона «О бухгалтерском учете» № 402 от 06.12.2011 г.

Если сотрудник компании не отрицает своей вины в недостаче и согласен возместить понесенные компанией расходы, то руководителем издается приказ об удержании неоспариваемой суммы из его зарплаты.

В приказе нужно привести полные данные о сотруднике, его занимаемой должности и сумме ущерба. Обязательна ссылка на акт проверки и иные документы, подтверждающие наличие недостачи и степень вины сотрудника компании.

При согласии и, тем более, несогласии с предъявленным обвинением работник обязан дать письменное объяснение. Особенно если это должностное лицо.

Докладная записка от этого сотрудника должна быть написана в течение 1–2 дней на официальном бланке компании.

Судебное разбирательство

Если сотрудник отказывается в соответствии со ст. 243 ТК РФ возместить нанесенный ущерб в размере стоимости товара на день выявления, то работодатель имеет право на взыскание недостачи в судебном порядке.

Суд выяснит степень вины сотрудника, его материальную заинтересованность и иные относящиеся к этому делу обстоятельства. Когда факт вины сотрудника подтверждается, то суд заставит его ответить. Привлечь работника к ответственности можно и после увольнения, но пройти в этом случае должно не более 12 месяцев.

Если после инвентаризации возникла конфликтная ситуация и сотрудника пытаются необоснованно привлечь к материальной ответственности, то для защиты своих прав ему необходимо разбираться в нормах трудового и бухгалтерского законодательства. Помощь в этом вопросе окажут юристы нашей компании. Их опыт и высокая квалификация позволят не доводить дело до суда и решить вопрос взыскания ущерба по соглашению сторон.

Последние вопросы по теме «недостача»

Фильтры
Защита прав работников
Что делать, если работодатель рассчитал недостачу без меня и удерживает мой паспорт?
Здравствуйте я устроилась на работу в повильон мне хозяйка насчитала недостачу 3000 рублей и забрала паспорт я ушла паспорт не отдает отдать нечем как быть? Причем она считалась без меня когда я считала товар было + 120 рублей я ушла она посчиталась стало -3000 рублей
, вопрос №2000610, Наталья, г. Омск
Защита прав работников
Работодатель вешает недостачу после инвентаризации в бутике шуб
Здравствуйте! 16.05.18.прошла инвентаризация в бутике шуб. Посчитанного 520 ед.-согласна с этим , о наличии 3 отсутствующих узнали в момент ревизии (две шубы не нашли! одна находится в ателье как брак, указанно в ксерокопии сведения остатков как «1брак»,а так же в тетрадке движения товара),саму шубу не разу не видела с момента своей работы в данном магазине. Ранее подобная учетность не делалась, такой документации не составлялось и не подписывалось мной,из этого следует,что точное количество ранее товара и на момент учета мне не известно. В момент ревизии магазин не был закрыт,а работал в прежнем режиме с вхождением покупателей(посторонних лиц). 17.05.18.вечером перед закрытием магазина,мне принесла документы на подпись бухгалтер которая с нами дела учёт (результаты с несоответствиями в ед.). Не обладая знаниями бух.документации я поставила подпеси и расшифровка без подробного разъяснения и несогласия. Ранее товар в 520 ед., мною документально не принимался (отсутствуют накладные на товар и передача по количеству учета по сменам) . Работаем в торговом зале по одному продавцу в смену без охранника и второго продавца, т.к.территория и расположение залов бутика не располагает даже физически осматривать и контролировать все залы и всех покупателей одновременно и товар находится в доступе к покупателю, смею предположить , что произошла кража/вынос шуб в количестве двух шт. В залах имеются камеры видеонаблюдения (работодатель просматривает нас , мы в курсе что наблюдают) , также есть антикражная стойка в количестве одной части без отражателя , которая в случае проноса в ее пределах должна блокировать дверь, дверь по факту не блокируется, соответственно антикражная система работает неисправно(руководство и бухгалтер этот факт знают,меры не принимают). К 1С по остаткам доступа у меня нет , в систему по наличию остатков входит только бухгалтер и руководитель. Ключи от бутика имеются у меня,напарницы и руководителей. Таким образом директора в наше отсутствие могут безпоипятственно, не оповестив нас войти в салон. Такие случаи были, я и напарница узнавали об этом после уже их посещения после нашей смены магазин. Многие посетители и покупатели зашедшие в наш бутик выражали удивление, что такой салон большой и с таким расположение залов мы находимся одни по одной в смене без охранника. При ревизии и обнаружении пропажи шуб руководство никаких мер не приняло не в плане охраны не в плане обращения в органы для поиска и установления виновных лиц. Камеры по сегодняшний день мне не показаны, лица виновные не установлены. Я работаю в данном бутике с 17 октября 2017 года без трудоустройства, т.к.мой работодатель не оформляет меня официально, хотя я с первых днейуточнила что мне нужен соцпакет и оф.труд..Приступая к работе инвентаризацию на делали , труд.договор со мной не подписан,дополнительной материальной ответственности по договору тоже нет, но копии моих документов и трудовая книжка моя у работодателя. Вопросы : 1 не сделают ли они все договора задним числом? 2 куда мне обратится по поводу проверки всего этого? 3 стоят мои подпись и расшифровка на документах после ревизии с недочетами, а моих объяснений на них нет . 4 можно ли у бухгалтера попросить показать ещё раз эти документы и снять копии или же подписать в них мои согласия насчёт 520 ед.и что 3 ед.никогда и не были . 5 сумма недостачи если за две шубы то 290000 и 333000 , что делать самой идти в прокуратуру чтоб просматривали камеры и как то раскрывался факт хищения ??? Заранее спасибо
, вопрос №1999857, Татьяна, г. Новокузнецк
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Списание недостачи в магазине из зарплаты работников без согласования
Работаю в магазине ст. кассиром, у нас была ревизия. Недостача сигарет разной фирмы по одной пачки и водки... вообщем на сумму 8000т.р. Недостачу делят на: директора, двух старших кассиров и касиров. Могут ли у нас с зп списать эту недостачу без нашего согласия?
, вопрос №1997965, Ксения, г. Хабаровск
Защита прав работников
Как быть в данной ситуации при недостаче в магазине?
Здравствуйте! Работаю продавцом-кассиром официально в магазине обуви. На днях при закрытии смены в кассе администратор объявил о недостаче. На след. День директор магазина распорядилась всем кто работал за кассой внести недостачу. На сколько законны действия директора, при чем акта недостачи не составлено.
, вопрос №1995251, Маргарита, г. Стерлитамак
Защита прав работников
Могут ли на меня повесить выявленную в январе недостачу при увольнении?
Здравствуйте моя проблема такая, на 8 января на работе Была проведена ревизия по которой недостачи вышло 150.000, потом по накладным какие-то деньги нашлись Осталось недостачи 30 с небольшим тысяч, сейчас я хочу уволиться и очень страшно что эту недостачу не списали и могут насчитать заново. учет ведет бухгалтер с другого предприятия моей начальницы, ревизию проводим по типу я диктую чего сколько а она от руки пишет. Потом это все считается, все накладные наши якобы вбиты там у бухгалтера в компьютере. Я официально не оформлена, договор не заключала, о материальной ответственности ничего не подписывала, что мне грозит в случае выявления недостачи Я за собой знаю что вины нет, я никогда не брала ничего кроме зарплаты, как мне это доказать если что-то будет мне предъявляться. заранее спасибо вам.
, вопрос №1992539, Анна, г. Белгород
Защита прав работников
Могут ли у стажера вычитать из зарплаты недостачу по ревизии?
Здравствуйте,я работаю в розничном магазине , устраивали меня официально по договору , при условии , что я буду на испытательном сроке 2 месяца( стажером ) Я отработала всего лишь месяц, и задала вопрос заведующей, почему работодатель не предоставил охрану товара и почему не работают камеры , на что я услышала в ответ « видеонаблюдение не обязано стоять , если хотите , можете ставить сами оборудование и подключать его за свой счёт» и при всем этом с зарплаты работников вычитают недостачу. Правильно ли это все ? Могут ли с меня требовать деньги за недостачу , если нет видеонаблюдения и если я вообще стажёр ?
, вопрос №1992524, Анна, г. Ставрополь
Защита прав работников
Имею ли я право потребовать свою зарплату к выплате в срок?
Здравствуйте, я работала на торговой точке 2,5 месяца, в результате инвентаризации выявили большую недостачу товара на огромную сумму. тт закрыли а продавцам сказали уволиться по собственному желанию. зп выплачивать отказались с предлогом до выяснения обстоятельств. могу ли я потребовать выплатить мне зп за последний рабочий месяц?
, вопрос №1992155, Александра, г. Большой Камень
Бухгалтерский учет
Как можно избавиться от практики расчета недостачи?
Доброго времени суток , у меня уже был вопрос подобного плана , состоит он в том , что ежемесячно как показывает инвентаризация у нас на предприятии выявляется недостача. Высчитывают ее из расчета :общая сумма недостачи по закупочной ценеКоторую по умножают в 3 раза а потом делят на мат. Ответ. Сотрудников . Как избавиться от этой практики расчета недостачи и заменить ее по расчету коэффициента пропорциональности ?
, вопрос №1991942, Артур Рохлецов, г. Иркутск
Защита прав работников
Правомерность расчета и взыскания недостачи с сотрудников ресторана
Здравствуйте , возник вопрос следущего характера. Я работаю су-шефом в ресторане и у нас 10 человек поваров которые ежемесячно платят недостачу . С появлением нового меню (последний месяц ) у нас появилась недостача в размере 16600 р. С которой я ни как не согласен , потому , что все приходы были сверены мною и еще двумя су- шефами . Мы уверены в том что наши сотрудники не воруют , тк везде камеры и на выходе проверяют охранники . Продукты просто так не выкидываются и не съедаются кем то . По этому я смею предположить , что где то есть ошибка компьютера который считает . Так вот , собственно в чем вопрос . Недостачу , в размере 16600 работодатель умножает на 3 , где цифра получается почти 50000 р. И делит ее на всех сотрудников , то есть по 5000т.р , правомерны ли его действия в умножении недостачи ?
, вопрос №1991401, Артур Рохлецов, г. Иркутск
Защита прав работников
Что мне делать, если обманули и не выплатили зарплату?
Меня обнанули на 23 тыс не выплатили зарплату не устроили официально не каких договоров не дали на руки приписали недостачу и ещё наговорили что попало
, вопрос №1991168, Рада, г. Абакан
Защита прав работников
Что нам делать, если провели ревизию и теперь сообщают о недостаче?
Здравствуйте я работала в магазине по труд.дог. потом хозяйка приехала и сказала что магазин закрывает и сразу же провела ревизию , ревизию делала она сама и несовершеннолетний ребенок я не участвовала , никаких документов у меня нет о ревизии , ничего не подписывал через неделю после ревизии она мне сообщила что у меня недост ача и что подаёт в суд если не выплачу , подскажите пожалуйста права ли она и должны были меня предупредить заранее о ревизии?
, вопрос №1991068, Флорида, г. Казань
Защита прав работников
Возможно ли отчуждение недвижимости в счет погашения недостачи?
моей матери, пенсионеру, предстоит судебное разбирательство из за крупной недостачи на работе. может ли работодатель отсудить у нее дом, если это единственная недвижимость и там помимо нее проживаем еще я и моя трехлетняя дочь?
, вопрос №1990736, Анна, г. Краснодар
Защита прав работников
Как работникам защитить свои права, если выявлена и удерживается недостача?
Здравствуйте, в магазине выявлена недостача 120 тысяч, объяснительные не писали, документы ни какие не подписывали. Стали удерживать с зп 50% с меня и сменщицы, с заведующей не высчитывают хотя она тоже материально ответственная и тоже работает с кассой. Мы уверены такой огромной не достачи быть у нас не может. Что нам делать?
, вопрос №1989338, Ольга, г. Петропавловск-Камчатский
Защита прав работников
Что мне делать, если не хотят производить расчет?
Здравствуйте, я работала в магазине итальянской одежды и обуви, магазин дорогой, 1 мая я написала заявление по собственному желанию, 4 мая пришла за расчетом и трудовой книжкой, директор мне сказала, что не расчитает меня так как после моего заявления они произвели инвентаризацию и выявили что нет пальто стоимостью 55900 рублей, сказала, что пока не найду, рассчитывать не будет, а до этого учет был 30 марта и все было в порядке, все эти пальто и куртки мы убрали в подсобку, она прилетела в начале апреля, работала со мной посменно так как моя коллега сидела на больничном, у директора есть привычка брать домой на примерку и не записывать что взяла, 4 мая директор попросила бухгалтера написать мне, что расчитает и деньги перечислит мне на карту, прошло 3 дня, не перечислила, спросила когда перечислит деньги, она мне тут же ответила что выявила еще очень много недостачи, на сумму 89000 рублей, на мой вопрос: откуда так много недостачи и покажите мне, она не смогла ответить, как быть в такой ситуации? Есть подозрения, что делает она специально, что бы ничего не платить
, вопрос №1988242, Алена, г. Якутск
Уголовное право
Законно ли прекращение дела о хищении деталей с завода по просьбе администрации завода?
В связи с проверкой негласных данных о хищениях различными способами радиодеталей была проведена инвентаризация материальных ценностей, находившихся на подотчете у мастера одного из цехов радиозавода Хв., в результате которой выявлена недостача деталей на сумму … рублей. Хв. немедленно внес в кассу указанную сумму. Администрация завода отказалась направить в РУВД материалы инвентаризации и обратилась к начальнику милиции с просьбой прекратить дальнейшую проверку, так как вызовы в РУВД рабочих цеха неблагоприятно скажутся на производстве и принесут заводу материальный ущерб, возможно, больший, чем недостача радиодеталей. Начальник РУВД дал указание оперуполномоченным прекратить проверку. анализ этого указания в свете принципов уголовного процесса.
, вопрос №1986946, борис, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 21.05.2018