8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель вешает недостачу после инвентаризации в бутике шуб

Здравствуйте! 16.05.18.прошла инвентаризация в бутике шуб. Посчитанного 520 ед.-согласна с этим , о наличии 3 отсутствующих узнали в момент ревизии (две шубы не нашли! одна находится в ателье как брак, указанно в ксерокопии сведения остатков как «1брак»,а так же в тетрадке движения товара),саму шубу не разу не видела с момента своей работы в данном магазине. Ранее подобная учетность не делалась, такой документации не составлялось и не подписывалось мной,из этого следует,что точное количество ранее товара и на момент учета мне не известно. В момент ревизии магазин не был закрыт,а работал в прежнем режиме с вхождением покупателей(посторонних лиц). 17.05.18.вечером перед закрытием магазина,мне принесла документы на подпись бухгалтер которая с нами дела учёт (результаты с несоответствиями в ед.). Не обладая знаниями бух.документации я поставила подпеси и расшифровка без подробного разъяснения и несогласия. Ранее товар в 520 ед., мною документально не принимался (отсутствуют накладные на товар и передача по количеству учета по сменам) . Работаем в торговом зале по одному продавцу в смену без охранника и второго продавца, т.к.территория и расположение залов бутика не располагает даже физически осматривать и контролировать все залы и всех покупателей одновременно и товар находится в доступе к покупателю, смею предположить , что произошла кража/вынос шуб в количестве двух шт. В залах имеются камеры видеонаблюдения (работодатель просматривает нас , мы в курсе что наблюдают) , также есть антикражная стойка в количестве одной части без отражателя , которая в случае проноса в ее пределах должна блокировать дверь, дверь по факту не блокируется, соответственно антикражная система работает неисправно(руководство и бухгалтер этот факт знают,меры не принимают). К 1С по остаткам доступа у меня нет , в систему по наличию остатков входит только бухгалтер и руководитель. Ключи от бутика имеются у меня,напарницы и руководителей. Таким образом директора в наше отсутствие могут безпоипятственно, не оповестив нас войти в салон. Такие случаи были, я и напарница узнавали об этом после уже их посещения после нашей смены магазин. Многие посетители и покупатели зашедшие в наш бутик выражали удивление, что такой салон большой и с таким расположение залов мы находимся одни по одной в смене без охранника. При ревизии и обнаружении пропажи шуб руководство никаких мер не приняло не в плане охраны не в плане обращения в органы для поиска и установления виновных лиц. Камеры по сегодняшний день мне не показаны, лица виновные не установлены. Я работаю в данном бутике с 17 октября 2017 года без трудоустройства, т.к.мой работодатель не оформляет меня официально, хотя я с первых днейуточнила что мне нужен соцпакет и оф.труд..Приступая к работе инвентаризацию на делали , труд.договор со мной не подписан,дополнительной материальной ответственности по договору тоже нет, но копии моих документов и трудовая книжка моя у работодателя. Вопросы : 1 не сделают ли они все договора задним числом? 2 куда мне обратится по поводу проверки всего этого? 3 стоят мои подпись и расшифровка на документах после ревизии с недочетами, а моих объяснений на них нет . 4 можно ли у бухгалтера попросить показать ещё раз эти документы и снять копии или же подписать в них мои согласия насчёт 520 ед.и что 3 ед.никогда и не были . 5 сумма недостачи если за две шубы то 290000 и 333000 , что делать самой идти в прокуратуру чтоб просматривали камеры и как то раскрывался факт хищения ??? Заранее спасибо

Показать полностью
, Татьяна, г. Новокузнецк
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.2
Эксперт

Добрый день, да вам нужно написать аргументированную жалобу в прокуратуру, просите их провести проверку, если нужна помощь в составлении жалобы, обращайтесь в чат к юристу 

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

<a href=«www.zakonrf.info/zakon-o-prokurature/» title=«Закон » О="" Прокуратуре="" РФ""="">Закон «О Прокуратуре РФ»

Статья 10
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
На работу пришёл исполнительный лист на сумму 12750 работодатель
На работу пришёл исполнительный лист на сумму 12750, работодатель удержал эту сумму,в банке тоже самое исполнительное производство,карта была в минусе на 12750,пришли остатки зарплаты после удержания работодателем на карту,но они пошли в погашение минуса,банку писал обращение что работодатель уже удержал с меня эту сумму,они отвечают обращайтесь к приставам чтобы сняли арест,могу ли я вернуть у банка сумму которая уже была удержана работодателем?
, вопрос №4120352, Сергей, г. Ульяновск
Трудовое право
После учёбы по новой специальности не работал зарплату не получал
Работодатель послал на учёбу по доп. Специальности, но при этом никаких договоров. После учёбы по новой специальности не работал зарплату не получал. Теперь хочу уволится, а работодатель требует деньги за обучение. Имеет ли он на это право?
, вопрос №4120338, Заур, г. Москва
Трудовое право
Я хочу устроиться на работу по договору ГПХ, а работодатель хочет меня устроить по Трудовому договору (ТК РФ)
Я хочу устроиться на работу по договору ГПХ, а работодатель хочет меня устроить по Трудовому договору (ТК РФ). С чем это связано? Если я буду настаивать чтобы меня устроили по договору ГПХ, так как это мне нужно по процессу банкротства, разозлю таким поступком работодателя?
, вопрос №4119721, Руслан, г. Москва
Трудовое право
Какие категории работников могут взять очередной отпуск до даты утвержденной работодателем
Здравствуйте! Вопрос.Какие категории работников могут взять очередной отпуск до даты утвержденной работодателем. При этом работодатель не может им отказать. Спасибо.
, вопрос №4118535, Виктор, г. Бокситогорск
Трудовое право
Обязан ли работодатель вывезти меня с места производства работ к месту сбора и с места сбора до места проживания?
Устроился на вахту, при собеседовании обещали совсем другое. Хочу уволиться. Обязан ли работодатель вывезти меня с места производства работ к месту сбора и с места сбора до места проживания? И как быть?
, вопрос №4118561, Игорь, г. Ангарск
Дата обновления страницы 19.05.2018