Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декрет
Последние вопросы по теме «декрет»
Первые 3 месяца взносы по кредиту оплачивала, потом потеря работы, затем декрет, оплачивать не смогла и
Добрый день! У меня такая ситуация, в 2013 году был взят кредит в банке "Пойдем" на сумму 63000 рублей. Первые 3 месяца взносы по кредиту оплачивала, потом потеря работы, затем декрет, оплачивать не смогла и соответственно начала образовываться задолженность по кредитным обязательствам, после декрета в 2018 году я вышла на работу, в тот момент банк уже подал иск в суд на мой долг с пениями и просрочками на 106000, по исполнительному производству, до последней копейки я всё выплатила, в 2021 году банк опять подает в суд, вроде еще не доплачены пени, опять сумма около 100 т. р., судья присудил 56, Я опять добросовестно всё выплачиваю. На данный момент опять звонки от этого банка, с просьбой оплатить штрафы неоплаченные в размере 40 т. р. У меня вопрос, как можно уже решить вопрос с этим банком, жить невозможно! В кредитной истории стоит непогашенный кредит. Заранее спасибо!
Отпускных дней у меня осталось 40 дней имею ли я право все дни отгулять перед декретом?
Здравствуйте, нужна ваша помощь мне через 2 месяца уходить в декрет. Отпускных дней у меня осталось 40 дней имею ли я право все дни отгулять перед декретом??
Если да/нет, на основании какого пункта законодательства?
Подскажите, как правильно подать документы для расчета пособий по нетрудоспособности в связи с БИР и пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет, если:
- ухожу в декрет в 2024г, на момент ухода в декрет работаю в одной организации (с 2018г - основное место работы)
- в 2022г, используемом для расчета пособий при выходе в декрет в 2024, работала по внешнему совмещению на 0,5 ставки у других работодателей: январь-февраль 2022-один работодатель, март-ноябрь 2022г - другой работодатель. После ноября внешнего совмещения более не было.
Вопросы:
Должен ли текущий работодатель в этом случае учесть мой доход от внешнего совмещения за 2022г для расчета какого-либо из пособий (Бир, по уходу до 1,5)? Если да/нет, на основании какого пункта законодательства? Какие документы за 2022г от работодателей по совмещению я должна предоставить текущему работодателю? Справки 182н?
Как правильно рассчитать размер алиментов
Приватный вопрос.
Что мне нужно сделать как самозанятость или ИП чтоб получать выплаты?
Здравствуйте.
У меня оформлена самозанятость, в основном работаю с юр.лицами. Могу ли я рассчитывать на декретный выплаты и пособие по уходу за ребенком если ухожу в декрет в 2024г? Или мне стоит открыть сейчас ИП? Что мне нужно сделать как самозанятость или ИП чтоб получать выплаты?
могу ли я подать жалобу в Трудовую инспекцию?
Летом 2022 года мне предложили уволиться по собственному желанию, на встрече с hr и инициатором увольнения я отстояла свои права и проработала в компании до 02.23 г, потом ушла в декрет. 01.04.24 я вышла из отпуска по уходу на свою должность, но сменили штатное расписание, надо мной специально созданная должность начальника. После подписания документов по выходу из отпуска мне сразу предложили подписать новую должностную инструкцию, в которой прописана возможность уволить меня по любой ситуации.
Вопрос:
- в какой период я должна подписать новую ДУ?
- не нарушает ли закон работодатель, создав индивидуальные жесткие условия в ДУ?
- есть ли нарушение со стороны работодателя?
- могу ли я подать жалобу в Трудовую инспекцию?
И если нет, что я могу требовать от работодателя?
Добрый день, я работаю в крупной телекомпании 14 с половиной лет редактором-корректором. После 5 лет мой договор стал бессрочным. Недавно компания решила провести оптимизацию и уводить половину работников нашего проекта. На моей позиции работает моя коллега, но она беременна, и ее не могут уволить, в июне она уходит в декрет. У меня двое несевершеннолетних детей (5 и 9) и муж на испытательном сроке на работе. В пятницу мне позвонил начальник и сказал, что раз моя напарница беременна. то уволят меня, и 5 апреля мой последний день. На других позициях работают переводчики, несколько из них тоже уволили, но осталось много холостых и без детей, а увольняют меня с 2 детьми. Причем предлагают только компенсацию неиспользованного отпуска и одно выходное пособие в размере зп. Уведомления за 2 месяца до увольнения не дали, хотят не проводить сокращение, а обойтись соглашением сторон. Правомочны ли их действия, нет ли возможности мне остаться на своей должности. И если нет, что я могу требовать от работодателя?
Добрый день, оформлен уход за мамой инвалидном 1 группы, если я соберусь в декрет, я буду получать декретные?
Добрый день, оформлен уход за мамой инвалидном 1 группы, если я соберусь в декрет , я буду получать декретные ?
Сейчас новый руководитель требует, чтобы я работала из офиса, но я не могу физически присутствовать в Москве
Здравствуйте! В моём в трудовом договоре указано место работы - офис в Москве, но фактически я работаю удаленно, договорённости были устные с прежним руководителем. Сейчас новый руководитель требует, чтобы я работала из офиса, но я не могу физически присутствовать в Москве каждый день, могу работать только дистанционно и всегда на связи
Работодатель грозится проставлением отгулов и невыплатой зарплаты вообще
Я сейчас беременна, должна уйти в декрет через несколько месяцев
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель действительно не выплачивать зп за мои "прогулы", то есть отсутствие в офисе?
Я могу его отгулять после декрета?
Здравствуйте! Я ушла в декрет в марте 2022 и у меня остался не отгуленный отпуск. Я могу его отгулять после декрета?
На время исполнения обязонностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, абз.2 ч.1 с.59
Добрый день, у моей девушки заключен договор на неопределенный срок на работе. На время исполнения обязонностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, абз.2 ч.1 с.59 (в декрет ушла работник)
Суть вопроса такой: моя девушка тоже забеременела, её могут выгнать с работы при таком договоре или нет ?
После выпуска из колледжа меня могут не взять на работу, так как через пару месяцев нужно будет уходить в декрет, как мне быть?
Мне 21 год, я на последнем курсе в колледже, я сирота и ещё ко всему я в положении. После выпуска из колледжа меня могут не взять на работу, так как через пару месяцев нужно будет уходить в декрет, как мне быть?
Или про подаче на пособия можно указать только выгодные места работы?
Приватный вопрос.
Подскажите, пожалуйста, сейчас планирую устраиваться на работу в банк, но работодатель сказал, что
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сейчас планирую устраиваться на работу в банк, но работодатель сказал, что трудоустройство возможно только по агентскому договору в течении года, потом переводят на трудовой договор, хочу спросить, если до года я соберусь уйти в декрет. Положены ли мне еж.выплаты от работодателя на время декрета.
Подскажите, пожалуйста, за какие месяца не будет выплачено пособие до 1, 5 лет на первого ребенка и могу ли я
Добрый день! На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ( 1,5 года исполнится в августе 2024 года ). С 26 марта 2024 года мне откроют больничный по беременности и родам - второй декрет. Второй ребенок родится в июне 2024 года. Подскажите, пожалуйста, за какие месяца не будет выплачено пособие до 1,5 лет на первого ребенка и могу ли я получить его ( пособие на первого) после рождения второго ( что нужно для этого сделать ). Первый декрет я прерываю с выходом на работу на 1 день.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы