Декрет

Здравствуйте, был долг по кредиту, вынесли судебное решение - долг 461000 рублей. Прислали на работу исполнительный лист. Платила исправно 3 года. Осталось 140000 рублей. Ушла в декрет. Естественно платежи прекратились. Вчера приходит письмо, что продали мой долг. Имеют ли право? Ведь я не уклоняюсь от платежей. С работы не увольнялись.

Здравствуйте, устроенна официально и уплатила налог ИП на НПД в 2023 году, в 2024 году ухожу в декрет, могу ли я получить пособие по беременности и родам с работы и как самозанятый? То есть с двух мест одновременно?

Здравствуйте, работаю в машазине пятерочка, уходила в декрет, сидела дома 3 года, вышла работаю уже 2,5 года, после декрета, накопились неотгуляные отпуска, аж 8 штук, директор, отправляет меня, с отпуска в отпуск, лиж бы я отгуляла эти отпуска, но отпуск недает так как мне, он нужен по плану, шас планируемый отпуск первый с 15 января, на 14 дней, и остатки остальных тоесть выходит гдето неотгуляных 60 с чемто дней, если я уволюсь, до первого отпуска и неотгуляю его и все остальные, они мне приувольнении эти 60 с чемто дней компенсируют.

Здравствуйте ,подскажите пожалуйста. Я нахожусь на 5 том месяце беременности. Устроилась на работу в ноябре 2022 года, в течении года работы отгуляла отпуск по 14 дней в мае 2023 и в ноябре 2023 ,тоесть все свои отпуска отгуляла. Мне уходить в декрет 23 февраля. Прочитала в интернете что беременные имеют права пойти в отпуск перед декретом на 28 дней, даже если она ещё не заработала отпуск и вне графика отпусков .Подскажите пожалуйста имею ли я право написать заявление на данный отпуск и уйти в него с 26 января на 28 дней, а затем 23 февраля начинается декрет ? И что делать в случае отказа работодателя ? Заранее благодарю

Здравствуйте! Сложилась следующая ситуация: на данный момент я беременна (16 недель), уже во время беременности узнала, что организация, в которой я работаю, в скором времени закрывается. 9 января предстоит увольнение по ликвидации предприятия. А в декрет мне в начале марта. Пыталась искать работу, но работодатели не хотят брать, т.к слишком маленький срок между увольнением и декретом. 1. Должен ли работодатель мне что то выплатить за потерю работы как беременной, помимо стандартных выплат (отпускные и 3 оклада)? 2. Что нужно делать после увольнения? Вставать на биржу труда? Обращаться в соцзащиту? 3. Могу ли я рассчитывать на какие либо выплаты или пособия от государства по беременности, родам и после? Ситуация еще усложняется тем, что с мужем работаем вместе, поэтому в январе оба остаемся без работы. Заранее спасибо за ответ!

Работаю в организации с 27 апреля 23 года , ходила в отпуск через 6 месяцев на 14 дней , в декрет уходить с 11 января 24года на 194дня(многоплодная беременность ). Могу ли я взять оплачиваемый отпуск перед декретом если да то на сколько ?14 или 28 дней по закону и на какую статью ссылаться мне чтобы его дали

Работаю в организации с 27 апреля 23 года , ходила в отпуск через 6 месяцев на 14 дней , в декрет уходить с 11 января 24года на 194дня(многоплодная беременность ). Могу ли я взять оплачиваемый отпуск перед декретом если да то на сколько ?14 или 28 дней по закону и на какую статью ссылаться мне чтобы его дали

Работаю в организации с 27 апреля 23 года , ходила в отпуск через 6 месяцев на 14 дней , в декрет уходить с 11 января 24года на 194дня(многоплодная беременность ). Могу ли я взять оплачиваемый отпуск перед декретом если да то на сколько ?14 или 28 дней по закону и на какую статью ссылаться мне чтобы его дали

Добрый день! Вышла в декрет в январе 2022, производство на котором работала было в стадии банкротства, своевременно получила выплата декретный и после декретный. Сейчас ребёнку 1,9 и мы в 3 раз станем родителями. Сегодня написала конкурсному управляющему о своей ситуации, на что полусила ответ, рожайте сколько угодно ни кому это не интересно. Но, я же не уволена и Уведомление я о них ни какого не получала, но мне было сказано, на днях начнутся начисления по за должности (если конечно мы вам, что то должны и на этом точка). Что мне дальше делать?

Добрый день! Трудоустроена в сети крупных Российских супермаркетов. Ушла в декрет с должности с графиком 5/2. Декрет подходит к концу, связалась с руководителем о возможности выхода на магазин на котором и работала. Руководство и отдел кадров отказывает, основываясь что ставка уже занята другим сотрудником. Предлагают аналогичную должность с графиком 2/2 в другом магазине или же должность ниже. Уточните пожалуйста, не имею ли я право вернуться именно на свое место работы?

Ухожу в декрет в апреле 2024г. К этому времени у меня будет 31 день основного отпуска. Я могу взять все эти дни (31) перед выходом в декрет? Работодатель ориентирует на Ст 215 ТК РФ говоря, что максимальная продолжительность отпуска за один раз составляет 14 календарных дней. А любое другое количество дней возможно только по согласованию с руководителем. И они готовы дать мне только 14 дней. И в целом на каком основании работодатель может отказать в предоставлении отпуска (вне рамок беременности?) если из 28 основных дней отгуляла всего 16 в 2023г, хотела просто взять отпуск в декабре 2023г,но мне отказали.

Здравствуйте. У меня есть ребёнок 1,5 года. Я получаю путинское пособие , которое до 3-х лет на этого ребёнка и получаю выплаты с работы последний месяц. Так получилось что я ухожу из декрета в декрет - в феврале начинаемы мой больничный по беременности и родам, а в апреле мне рожать. Вопросы следующие : 1)Буду ли я получать путинское пособие на первого ребёнка и дальше (до 3-х лет)? 2) положено ли мне аналогичное пособие на второго ребёнка или же получать можно на одного? Если можно получать на второго то это будет уже единое пособие а не путинское? 3) что будет с выплатами с работы? Когда рожу начнут также платить на второго ребёнка до 1,5 лет? 4)Мат капитал на первого ребёнка у нас потрачен. Будут ли на второго ребёнка пособия выплачивать из второй части мат капитала ?? Заранее спасибо!