Нормативно-правовое регулирование трудовой деятельности сотрудников органов внутренних дел, включая вопросы увольнения со службы, осуществляется специальным законодательством — Положением о службе в ОВД РФ и Указами Президента России.
Сокращение в МВД РФ, как мера кадрового реформирования структуры Министерства Внутренних дел, проводится с целью оптимизации численности работников. Конечным результатом реализации мероприятия является определенное количество кадровых единиц. При этом директивное проведение сокращения сотрудников не лишает их права на предусмотренные социальные гарантии и судебную защиту.
Последствиями реформирования озабочены и сами сотрудники органов и члены их семей. К юристам чаще всего обращаются с вопросами о том кого могут сокращать в таких случаях, и какие защитные меры предусмотрены трудовым законодательством, к примеру, для семей, в которых увольняемый является единственным кормильцем.
О том, как отстаивать свою позицию перед руководством МВД, чтобы не стать безработным, если есть возможность этого избежать, узнавайте на Правовед.RU. Сервис доступен онлайн, а юристы отвечают на вопросы 24 часа в сутки.
Подскажите пожалуйста при сокращении в МВД я перевелся на ниже стоящую должность с содержанием старого оклада.сейчас хочу перевестись на другую должность на другой оклад сохраниться ли у меня сохранений оклад в другом месте?
Здравствуйте!
Я работаю в Филиале ФГУП «Охрана» МВД России по Республике Саха (Якутия)- сейчас это Филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии по Республике Саха (Якутия). 11.11.2016 г. мне вручили уведомление о сокращении моей должности бухгалтера. Но дело в том, что я числилась на этой должности бухгалтера номинально, а выполняла функции и обязанности экономиста. В 2011 году, когда я работала экономистом мою должность экономиста, сократили, и мне предложили продолжить работать в качестве экономиста, но на ставке бухгалтера. Соответственно, я чтобы не терять работу перешла на менее оплачиваемую ставку, с сохранением тех же обязанностей и объемов работы экономиста.
Теперь сокращают должность бухгалтера, на которой я числилась НОМИНАЛЬНО! Насколько законны действия моего работодателя?
Кроме того, когда сокращали должность экономиста, мне никакого уведомления не вручали, а поставили перед фактом!
Кроме этого я являюсь инвалидом 2 рабочей группы. Поступила на работу в данную организацию по направлению центра занятости.
Насколько законны действия моего работодателя?
Что именно мой работодатель нарушил? Какую статью закона?
Мне сказали, что сокращение должности — бухгалтера-это решение нашей головной организации в Москве, что есть распоряжение сократить должность «Бухгалтер» и оставить всех специалистов бухгалтерии, занятых на должности «Ведущий бухгалтер».
Все ведущие бухгалтера помимо основного оклада получают доплату за совмещение в размере 20%, а за совмещение какой должности? - непонятно. В расчетных листках ведущих бухгалтеров я видела эту доплату.
В уведомлении о сокращении сказано: «В соответствии с требованиями ч. 3 статьи 81 Трудового кодекса информируем Вас об отсутствии вакантной должности соответствующей Вашей квалификации и состоянию здоровья, по состоянию на 11.11.2016 года.»
Но моя квалификация исходя из моего диплома звучит как «Экономист», а специальность «Финансы и Кредит».
Я обратилась в трудовую инспекцию. Была проверка, в результате которой никаких нарушений обнаружено не было. Сказали,что я по собственному желанию написала заявление о переводе меня на должность бухгалтера. Но писала я это заявление, чтобы не потерять работу и не знала, что работодатель сможет использовать его против меня.
У работодателя есть вакантная должность ведущего бухгалтера. Мне в ней отказали, мотивировав это, тем, что у меня нет стажа работы бухгалтером. Что это будет нарушением. А то, что я проработала на ставке бухгалтера, но выполняла функции экономиста в течение года это разве не нарушение? При этом. Я являюсь членом профсоюза организации. При сокращении работника-члена профсоюза, сокращение должно быть проведено с учетом мнения выборного органа профсоюза. Но никакого мнения профсоюза при моем сокращении работодатель не учел. Председателем профсоюза является начальник отдела кадров- прямой подчиненный руководителя организации, что является нарушением законодательства о профсоюзах.
С уважением, С.Б.Филиппова, г.Якутск.
Здравствуйте!
Обращаюсь к Вам за правовой помощью, на месте не могу добиться разъяснений по некоторым вопросам, внезапно возникшим в трудовых отношениях.
Так, служим в специальных подразделениях полиции территориального органа МВД, в соответствии с новыми веяниями передаёмся в ведение Роснацгвардии.
Но... на моём частном примере: взял часть основного отпуска + дополнительные, в период нахождения в отпуске получил травму, в период б/л попросили подъехать и написать рапорт о согласии зачисления в Роснацгвардию либо отказе и зачислении в распоряжение руководителя территориального МВД. От зачисления в Роснацгвардию отказался, решил остаться в МВД. В настоящее время состоялся приказ о зачислении на 2 месяца в распоряжении ГУ МВД с выплатой должностного оклада, звания и % за выслугу. Я пока беспрерывно нахожусь на б/л с стойкой утратой трудоспособности, предоставленный отпуск не выгулян, данный приказ сильно ухудшает моё материальное состояние.
Специальные подразделения в системе МВД упраздняются вообще, таких как я, в нашем ГУ, при идентичных или других обстоятельствах, отказавшихся от перевода в Роснацгвардию, зачисленных в распоряжение ГУ МВД на данных условиях несколько десятков сотрудников. У всех семьи, несовершеннолетние дети, у некоторых есть выслуга лет, дающая право на пенсию, у некоторых нет, кто-то как и я находится на больничном, кто-то получил направление на ВВК в связи с профессиональным заболеванием или военной травмой. Все мы прошли одним приказом.
Правомерно ли решение ГУ в отношении нас? Возможно ли обжалование, выплата среднего денежного содержания либо денежного довольствия в полном объёме до назначения на другие должности в системе МВД либо увольнения? Если до момента вывода в распоряжение сотруднику предоставлен отпуск или он находится на излечении эти периоды оплачиваются в полном объёме? а исчисление периода нахождения с момента окончания отпуска или б/л?
Ещё один вопрос:
Некоторые из вышеперечисленных сотрудники, имеющие право на пенсию по выслуге лет + некоторые из них со стойкой утратой трудоспособности вследствии военной травмы взяли направления на ВВК, проживают совместно с членами семей, в том числе несовершеннолетними детьми, в служебном жилье, имеют основания и стоят на очереди на получение ЕСВ на строительство и приобретение жилья. Служебное жильё является единственным для проживания, имеется постоянная регистрация по месту жительства.
Они получили уведомления о необходимости перезаключить договора на служебное жильё и необходимости явки на Жилищную комиссию, а при общении в Жилищной комиссии ГУ МВД им пояснили, что при назначении в Росгвардию занимаемые ими служебные квартиры передали бы туда, при назначении на должности в МВД с ними бы перезаключили договора, а при увольнении жильё подлежит сдаче, и отложили решение вопроса по жилью до принятия решения по дальнейшей службе сотрудников. Правообладатель служебных квартир Российская Федерация, право оперативного управления по доверенности ГУ МВД.
Имеют ли право сотрудники, имеющие право на пенсию по выслуге лет, при увольнении по состоянию здоровья, на сохранение за ними жилой площади до получения ими ЕСВ или утраты основания для её получения, т.е. приобретения в собственность жилья?
Возможно ли обосновать взаимозачёт служебного жилья в счёт выплаты ЕСВ, отказавшись от неё?
Заранее спасибо, ситуация реально спорная и очень значимая для нас!
Я являюсь пенсионером МВД.Точно не помню каким нормативным документом (Законом о милиции или постановлением Правительсва № 941"О пенсионном обеспечении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации...") была предусмотрена льгота в виде освобождения от уплаты налога на землю. За 2015 год мне прислали налоговое уведомление. Обязан ли я платить этот налог? Заранее спасибо!
Подскажите пожалуйста, на днях хотела выйти из декрета (дочке 1,5 года и сыну 4,5 года), узнаю, что мою должность сократили. И сказали, что сейчас я нахожусь в распоряжении ГУ МВД, работала в МОВО УВО МВД. И что по выходу, мне вручат уведомление о сокращении и сократят. Как такое вообще возможно? Если по ст.256 ТК РФ должность должна за мной сохраняться. И по ст.261 ТК РФ женщину имеющую ребёнка возрастом до 3 лет, не имеют право уволить. Как быть, а то наши кадры ни чего не объясняют.
Добрый день! Хочу узнать свои права в одном вопросе? Получил уведомление о предстоящем увольнении в ОВД в связи с сокращением должности в ОВО. На момент сокращения равнозначных должностей не предлагалось, лишь - нижестоящяя решил уйти на пенсию так как имею льготную пенсию, по сокрашению, написал рапорт на пенсию в связи с сокращением, уволился.
Имею ли я право получать по сокращению выплаты полгода в центре занятости или в МВД хотя являюсь пенсионером МВД и получать пенсию от МВД
, вопрос №1073216, Дмитрий Михайлович, с. Александровское
Здравствуйте!
Я только что ушел на пенсию по сокращению из полиции. Но мне не выплатили никаких положенных денег и не выдали никаких документов. Я написал заявление на сайт МВД по этому поводу и теперь, когда из Москвы нашим кадровикам "дали по шапке", они пытаются давить на меня. Могут ли меня "задним числом" наказать наложением взыскания и лишением положенных выплат (7 окладов)?
Спасибо!
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,как происходит сокращение из ОВД (вневедомственной охрана)? Должны ли предлагать другие должности? Если ничего не предложили, могут ли попросить уволиться по собственному желанию,если уведомление о предстоящем сокращении на руках? И какие выплаты положены при сокращении (выслуга 5лет)?
Добрый день!У меня вопрос такого характера,работаю в МВД впереди грядет сокращение...Отдел кадров нашего подразделения заставляет писать рапорт на увольнение по собственному желанию,я так понимаю чтобы не получать денежное довольствие по сокращению.Как быть вопрос?
У меня жена в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет. У неё есть еще один ребенок от первого брака. Она подала на алименты но отец их не выплачивает. У меня на работе сокращение штата. Я инвалид 3 группы. Могут ли меня сократить?
Добрый вечер!Подскажите что делать и как и быть.Я являюсь сотрудником ГУ МВД России по г.Москве общий стаж 13 лет и аттестованный стаж 11 лет, мать одиночка ребенку 4 года, мне помочь совсем некому родителей у меня нет они умерли.В январе 2015 года мою должность сократили и перевели ее в другое подразделение, мне предложили много должностей но я от всех отказалась и искала должность сама себе,в марте я ушла в очередной отпуск который был до 2 мая 2015 года, с 30 апреля я заболела и оформила больничный и так нахожусь на больничных по сей день то сама то с ребенком,в июне я узнала что собираются вводить должность именно в то отделе где я работала до этого, для ввода этой должности старались именно для меня.Наконец то в конце июля ввели должность и я написала рапорт на назначение на новую должность.Начальник управления вызвал к себе я пришла захотел меня протестировать я написала тест но в разговоре я поняла что скорей всего у начальника есть виды на эту новую должность.Уходить с этого управления не хочется тк я в данном управлении с 2002 года.Я одна кормилец в семье и мне еще как то надо поднять своего ребенка .Помогите как быть?Мне "добрые " люди сказали что из за того что я отказалась от предложенных мне должностей меня могут спокойно уволить.Мне до пенсии 9 лет и я очень хочу работать.
Здравствуйте.
если я находясь в отпуске распишусь в получении уведомления отчёт 2 месяца пойдёт с момента получения уведомления или с того момента как я выйду из отпуска (те 2 месяца которые даются после получения уведомления продлятся на то количество дней что я был в отпуске)
Доброго времени суток.
Я действующий сотрудник МВД, стаж 20,5 лет. За время службы взысканий не имел, награжден гос. наградой "Медаль за отвагу". Имею высшее юридическое образование полученное в вузе МВД. Женат имею двоих детей 3.5 года и 2 месяца, жена в декрете.
В связи с начавшимся очередным сокращением в органах получил уведомление "о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации" (в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником).
Имею ли я какие бы то ни было преимущества в этой ситуации?