Работа по договору ГПХ

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста. 1. Не ошибаюсь ли я в том , что работа по договору ГПХ идёт в трудовой стаж, при условии, что работодатель делает взносы в налоговую и пенсионный фонд? И, соответственно, если не делает, то не идёт? 2. Только как подтвердить период работы по договору ГПХ в будущем в пенсионом фонде? Дата окончания договора ГПХ не ставится как обычно( работодатели никогда этим не заморачивались, а я впервые задумалась). Нужно ли хранить все акты выполненных работ? 3. Или работники пенсионного фонда сами увидят периоды, за которые производились взносы и вся эта макулатура будет ни к чему?

Здравствуйте! Вопрос следующего характера. Скажите пожалуйста, если работодатель устраивает на работу по договору гпх. Работник сам должен отчислять налоги или отчисления должен производить работодатель сам? И ещё вопрос. В какие именно фонды работник или же работодатель должен по данному договору перечислять налоги? Будет ли справка 2 ндфл? И идёт ли запись в трудовую книжку по этому договору? Спасибо!

Здравствуйте.Скажите пожалуйста, когда заключается договор ГПХ?Не посредственно перед началом выполнения работ или есть какой то срок?Ситуация такая- жена вышла на работу по договору ГПХ,но ни каких документов не подписывала,более того,ей сказали что договор будет по истечения месяца.В какие сроки он должен заключаться и выдаваться на руки исполнителю? Спасибо.

Добрый день. Я являюсь исполнителем работ по договору ГПХ. На руках имеются подписанные экземпляр договора, а также акта приёмки выполненных работ. Срок оплаты по акту 10 рабочих дней. После завершения этого срока до сих пор не была произведена оплата. Заказчик ссылается на трудности (якобы, бухгалтер на больничном и забыли про меня). Могу ли я, в соответствии с ГК РФ, взыскать с заказчика проценты (неустойку) за просрочку оплаты по договору? Каков порядок такого взыскания?

Добрый день! На данный момент нахожусь в простое по причине банкротства предприятия. По закону мне положены выплаты в размере 2/3 от оклада. В дальнейшем сотрудников будут сокращать. Вопрос в следующем: если я сейчас устроюсь на работу по договору ГПХ,то потеряют ли я выплаты по банкротству? Трудовая на руках у предприятия-банкрота, заявление на увольнение я не писала.

Здравствуйте! Устроилась работать в крупную компанию, на собеседовании говорили, что испытательный срок 2 месяца и оформление не по трудовому договору. По трудовому оформить обещают с сентября(через 2мес). Дали договор гпх сроком на 6 месяцев. Скажите через 2 месяца меня смогут оформить по трудовому договору и не привязана ли я теперь работать пол года по гпх-договору??

Добрый день. Подскажите, пжлст, мы осуществляем разовые услуги. Заключаем договоры оказания услуг с исполнителем на один-два дня. Естественно платим налоги (13% подоходный и в ПФР) Могут ли, а скорее всего могут возникнуть вопросы у налоговой или ПФР, а почему вместо минимального оклада (условно в 8000 рублей), мы отчитались как 500 рублей? подскажите, как сделать так, чтобы не возникли вопросы у проверяющих органов

Подскажите пожалуйста, работаю в компании KFC, устройство официальное, работа считается как основная, но график свободный и можно выбирать свои временные возможности. Предложили в банке работу по ГПХ, так вот вопрос, нужно ли увольнятся из KFC, Для того чтобы заключить договор ГПХ с банком.

Добрый день. Подскажите пожалуйста, может ли организация, оказывающая услуги другой организации в другом регионе привлечь для выполнения части работ по договору гпх физических лиц, проживающих в этом регионе?

Работала 3 года по договору гражданско-правового характера. Собрала доказательства систематики выполнения труда (акты, отчеты, график работы). Можно ли подать в суд на работодателя, чтобы признать договор трудовым? Чтобы были осуществлены выплаты в разные фонды? Чтобы внесли запись в трудовую?

Здравствуйте, получаю пособие по безработице, устроился на сдельную работу по договору гпх (на конкретный срок), срок уже окончен, но деньги еще не получены, работодатель сказал, что работа по договору гпх не лишает меня права получать пособие, так ли это, и что делать, если не так?

Потенциальный сотрудник работает на основном месте работы в институте преподавателем. Могу ли я принять этого сотрудника и оформить по договору ГПХ на должность инженер-разработчик. И есть ли какие то особые условия для этого?

Собираюсь привлечь иностранца имеющего разрешение на временное проживание по договору ГПХ (писал чуть ранее - вопрос был решен). Но возникла проблема. РВП у него оформлено в Москве. А я, как ИП, зарегистрирован в Московской области - а это разные субъекты федерации. Я так понимаю что он может работать только в Москве на основании РВП. При этом по договору, услуги/работы которые он оказывает мне (фактически по субподряду для моего заказчика) оказываются им в Москве, то есть на разрешенной ему территории. Как я могу его привлекать в таком случае на законных основаниях и как это прописать в договоре чтобы не было нюансов с ФМС? + где уведомлять ФМС о факте заключения с ним договора ГПХ в таком случае? Или у меня нет возможности в данной ситуации его привлечь непосредственно?