Прививка

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста по такому случаю, 12.07.21 мне была поставлена прививка от ковида, 13.07.21 была моя первая рабочая смена, но я не вышла на работу, по причине, что было плохо и была температура. На работе в графике я посмотрела, стоит "Отпуск без сохранения зп". Сегодня 14.07.21 у меня вторая рабочая смена, приходит мой руководитель и ставит перед фактом, что нужно завтра выходить на работу. Это вообще законно?

Здравствуйте. Работаю в магазине "Верный". нам пришёл приказ о том что все сотрудники должны сделать прививку до 15го числа. Если прививка от ковида добровольная то разве работодатель в праве в приказном порядке заставлять делать прививку?

Добрый вечер! Работаю в школе учителем математике. С 7 июня нахожусь в отпуске. Сегодня было совещание у директора по вопросам вакцинации. Пришло распоряжение из Департамента об ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ВАКЦИНАЦИИ всех работников учебных заведений. Первая прививка д.б.сделана до 15 июля!!! Если прививка не будет сделана до этого времени или не будет предоставлен медотвод (по дате принимаются только те, что были выданы после 21 июня) речь пойдёт об отстранении работка от работы. Могут ли меня отстранить от работы,если я нахожу в отпуске до 25 августа? И если да,то чем это будет грозить.

Доброе утро. Я был в Архангельске с 21 по 28 июня. Жил в гостинице Меридиан, где 22 и 23 числа у меня брали ПЦР тест на Covid. 23 числа он оказался положительным (со слов администратора, сам результат я не видел). Меня переселили в отдельную комнату, изолировали, что логично и с 24 числа я жил отдельно, один. 25,26,27 числа ко мне ни кто не приходил, ничего не мерял, не интересеовался моим самочувствием и т.д. 28 Числа приехала скорая помощь и забрали меня в 6 больницу, где померяли температуру (36.7), посмотрели содержание кислорода в крови (98%), сделаи ренген — легкие чистые, тобиш никаких показаний к госпитализации нет, тест ПЦР который был взят 23 числа уже потерял свою годность, новый они не делали, ни экспресс, ни какой. Запугивая меня уголовным делом, заставили подписать госпитализацию, я то не знал, что будет дальше. Меня поселили в красную зону в палату с 4 ковидными больными, я спрашивал, все ли больны, они сказали что да, а на моей койке лежал человек, которго увезли сутра в отделение со сложными пациентами. Получается, что меня, обманом заманили в в место где я мог заразиться или еще чего хуже. Моя жена обрывала трубки роспотребнадзора и министерства здравохранения, где она узнала, что протокол был нарушен и меня не должны были ложить в стационар. Я опасаясь за свою жизнь и здоровье покинул это заведение. У меня есть прививка и соотв. сертификат, привился я 12 мая и 2 июня. Сегодня 29 июня, планирую пойти в частную клинику и сдать все анализы которые потребуются, для медицинского заключения, здоров ли я. Но это не отменят того факта, что был нарушен протокол, я считаю, что мою жизнь и здоровье подвергли опасности. С уважением, Добринец Юрий

Добрый день. Прошу помочь разрешить ситуацию. На работе ОБЯЗАЛИ до 1 августа сделать прививку от COVID-19. При невыполнении требований грозят увольнением. Я работаю не официально. Могут ли меня обязывать делать прививку? Могут ли уволить, если прививка не будет сделана?

Работаю в школе, директор приказал всем привиться от коронавируса и предоставить данные о прививке к 15 июля (первым компонентом и чуть позже- вторым). В приказе департамента образования №273 говорится о 60% от общей численности работников, но от нас хотят 100% привитости. Вопросы: 1. Эпидемия официально не объявлена а прививка от короны входит в список прививок по эпидемическим показаниям, которых на данный момент нет. Это правильная информация? 2. Если требуется не менее 60% привитых сотрудников то как остальным 40 % избежать отстранения от работы и последующего увольнения, ведь школа требует все 100%? 3. Есть ли хоть какой то способ защитить себя в этой ситуации?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, со следующей ситуацией. Я обучающийся очной бюджетной формы бакалавриата РЭУ им. Плеханова (Пермский филиал). Сегодня нам официально написали из деканата (пока что только через соц. сеть) о том, что все студенты должны пройти обязательную вакцинацию, иначе будут недопущены до обучения. (Текст сообщения от деканата в конце.) Вопрос - имеют ли они право требовать это? Есть ли возможность отказаться без предоставления "объективных причин"? Текст: Согласно приказу № 72 от 09.06.2021 года «Об иммунизации студентов». В целях исполнения решения Межведомственной санитарно-противоэпидемиологической комиссии Пермского края от 08.06.2021. Всем студентам очной формы обучения необходимо пройти ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ вакцинацию! В нашем университете предлагается 3 вакцины, абсолютно бесплатно. Если хотите записаться на ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ вакцинацию, то вам необходимо поставить «+» в столбце «Согласие», если вы не согласны на ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ вакцинацию, то необходимо поставить «+» в столбце «Отказ» и обязательно указать подробную причину в столбце «Примечание» и прикрепить подтверждающие документы. Объективной причиной отказа является официальная справка от врача, о том, что вам противопоказана прививка. Если причина иная, то данный вопрос разбирается в индивидуальном порядке в присутствии Директора, Зам. директора и декана факультета. Студенты, не прошедшие вакцинацию, будут не допущены на занятия с 01.09.2021 года. Старосте предоставить заполненный бланк сегодня до 14:00. 11.06.2021 года. -- Александр Силин _____________ С Уважением, студент Екатерина

Врачом детской поликлиники назначены ребенку прививки пентаксим и прививка от гепатита б. Выписано направление в процедурный кабинет. Подписано согласие на проведение прививки матерью. В процедурном кабинете без ведома родителей сделана ребенку прививка бубокок и отдельно прививка от полиомиелита. В данном случае есть нарушение со стороны медработника и на какие законы и статьи сослаться при написании жалобы. Первую прививку пентаксим в ребенок перенес хорошо, от бубокок большая температура три дня

Щенок родился 22 февраля, 1 апреля ему сделали прививки и 3 апреля заводчик сообщил, что щенка можно забирать.Вэтот же вечер щенок отказался от еды, на вторые сутки открылся понос и рвота. в государственной ветклинике сообщили что у щенка интерит. что прививка была сделана на 5 дней раньше положеного. в вет клинике было сказано, что это вина заводчика. и спасти щенкаа не удалось.на следующий день он умер. заводчик отказывается возвращать деньги за щенка (порода той пудель),аргументируя тем, что отдавал здорового и весёлого щенка. но пообещал со следующего помёта предоставить щенка за пол цены. как можно составить договор соглашение , чтоб продавец потом не отказался от своих слов?И за того щенка деньги не вернет, и нового вдруг не отдаст за пол цены.?

Обязан ли я, работ пенсинер 65+ выйти на работу с 1апр, если в регионе продлили самоизоляцию до 1мая НО Я ВАКЦИНИРОВАН или есть варианты не выходить поскольку прививка только сделана и возможно еще не работает? ивановск обл

Я являюсь курсантом МВД. Меня занесли в списки участников парада победы 9 мая. Для участия в параде, в свою очередь, необходима прививка от COVID-19. Насильно заставить делать прививку никто не имеет права. Однако участие в параде по своей сути рассматривается как приказ руководства, который, очевидно, курсант должен исполнить. Вопрос заключается в том, насколько является законным данный приказ? Каким образом и с опорой на что я могу отстоять свою правоту (не делать прививку и не отчисляться с института)?

Добрый день! Являемся работниками образовательной организации, но не педагогами. Работодатель принуждает делать привику от Ковид, основываясь на то, что ее внесли в Национальный календарь прививок. Приказа о вакцинации нет. Если не сделаем, сначала отстранят на 21 день, а далее согласно ст. 76 ТК РФ дисциплинарное увольнение -это все, со слов работодателя. Как мы-работники можем отстоять свое право на отказ от прививки. Ведь главный санитарный врач России и Лен обл не издал Постановление о том, что по эпидемиологической обстановке в области прививка стала обязательной. Спасибо!

Работаю в группе Газпром. Из за Ковид уже целый год дурдом. Если заболел ты или кто-то из родственников проживающих вместе на работу можно выйти только после сдачи на Ковид. Допуск на работу при отсутствии больше недели по графику или после отпуска только с анализом об отсутствии Ковид. Здесь вопросов нет. Надо так надо. Но вот 8.02.2021 вышло распоряжение что с 15. 02. 2021 допус на работу только 1. Кто поставил вакцину допуск в 6 месяцев без ограничений. 2.допуск у кого есть антитела после болезни в течение 3 месяцев без ограничений. Про тех кто не болел и отказался ставить прививки не слова. Руководство объявило что теперь выход с отпуска или больничного либо прививка либо антитела. Пропуски блокируют, на работу не допустят. У тестя отпуск через неделю,у меня через месяц. Как быть в такой ситуации? У тестя недавно вырезали пепелому оказалась злокачественной, у меня проблемы с печенью. В компании отработал 19 лет из них ИТР 14 лет.