Ликвидация

Являюсь действующим сотрудником ООО "Авеню" (сеть магазинов одежды "Fashion House), должность ведущий финансовый контролер. Стаж в компании с сентября 2014 года. 15.04.2020 года в последний раз приходила часть заработной платы за март (без премии). 23.04.2020 года на рабочую электронную почту получено письмо о том, что деньги на расчетных счетах закончились и платежи не предвидятся (скрин во вложении). Через несколько дней аккаунт был заблокирован. Позвонила на мобильный телефон старшему Вице-президенту компании Каймоновой Надежде Спиридоновне уточнить о положении дел компании. На что она мне сказала перезвонит и необходимо ждать информации от руководства. Но со мной до сих пор из руководящего состава не связывались. В условиях самоизоляции не могла поехать в офис и обратиться лично. 28.05 получила уведомление, что компания находится на стадии ликвидации, активов в компании нет и много долгов. Те выплат не будет. Ликвидация планируется на сентябрь и предлагают не ждать и уволиться до этого времени. Направила электронное обращение в прокуратуру и трудовую комиссию. Пока со мной никто не связывался, прошел месяц. Не знаю как мне поступить: сейчас забрать трудовую книжку или в сентябре. Какие мои действия в данной ситуации?

Ликвидация юр.лица -СТ. На городских улицах Ростова -на -Дону с 1963года СТ. Права на ИОП и ЗОП отсутствуют. ИОП - безхоз. ЗОП - городские земли общего пользования,не подлежащие приватизации. Нет признаков деятельности юр.лица. Устав в ИФНС отсутствует (ответ инспекции). Границы СТ не установлены (ответ Росреестра) Реестр членов не создан. Адрес юр. лица недостоверный. Ликвидировать не получается через недостоверный адрес. Устава нет - суд осложняется. Большинство на этих улицах жители с категорией ИЖС. ,городскими адресами и регистрацией - не вмешиваются. Прокуратура,администрация ,полиция, налоговая и др.инспекции не в м е ш и в а ю т с я.. Можно -ли использовать п.3 ст.28 ФЗ №217 привязав отсутствия реестра членов и отсутствия документов о членах,которые у сбежавшего председателя и ликвидировать через органы МСУ или есть другой путь -кроме ст28ФЗ №217.

Здравствуйте! Вопрос о праве на ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. В 2019 году по 31.12.2019 была ликвидация нашей организации (гос. учреждение), с 01.01.2020 мы были приняты уже по документам в другую организацию. Исчисление наших отпусков идёт теперь по схеме обязательной отработки 6 мес. В начале года были расписаны отпуска. Количество дней 36. Первая часть отпуска была запланирована с 13.07 по 31.07. (19 дней), вторая часть с 05.10 по 21.10 (17 дней). Сейчас нахожусь в положении. Отпуск по беременности наступит с 30 недель - с 22.08. Имею ли я право на основании ст. 260 ТК РФ перенести вторую часть отпуска к первой части. Либо, отгуляв первую часть отпуска, выйти на пару дней на работу и уйти во вторую часть отпуска с выходом в декрет. Буду очень благодарна за ответ!

Здравствуйте! Мне нужна Ваша помощь. У нас происходит ликвидация обособленного подразделения, но главный офис нашей компании работает я так понимаю у них реорганизация , мне никто не даёт по поводу ликвидации никаких разъяснений. Компания зарегистрирована в г. Москве , а наш офис находится в Крыму. Мне прислали по электронной почте уведомление о ликвидации без печати и подписи , на что я им ответила своим не согласием , так как я беременна и приложила справку по беременности . На что они мне ответили что у меня без выбора и я в любом случае буду уволена по ликвидации . Увольняют меня 2 июня , а мне в декретный отпуск 28 июня . Как быть мне в этой ситуации ? Если у меня шансы дотянуть до декрета ?

Здравствуйте, нахожусь в отпуске до 3 лет являюсь директором ООО, в настоящее время оно не работает, документация у меня есть я и учредитель, в налоговой ООО значилось в статусе ликвидация, затем статус изменился в действующую, никакие отчетности не сдаются, как мне уволиться из данного ООО, помогите

Здравствуйте, меня зовут Ксения. Я работаю на предприятии АВИСМА, а точнее работаю в комбинате питания. Работала я в профилактории "Чайка" в столовой, официанткой. Из-за пандемии профилакторий закрыли, и все вернулись на завод. Начальница сказала так : "Все кто с профилактория теперь лишние, нужное количество официантов уже есть, либо увольняйся либо переводись в мойщики." По заводу началось сокращение, но в нашем цеху его нет, я звонила в профсоюз, там сказали что у нас просто ликвидация. Неуежли у нас не должно быть сокращения?

Нужна конкретика-расчет, без "если" и самый выгодный вариант! Ссылаться на статьи НК РФ не нужно. АО достался по разделу имущества, принадлежал жене 3 года, без долгов, без сотрудников, куплено за 100 руб, стоимость 100% акций сейчас 100 руб, на АО оформлено помещение (владение 10 лет), кадастровая 6 млн., рыночная стоимость 10 млн., ЕНВД для парикмахерской (от площади и сотрудников), единственный акционер и директор я сам. Хочу побыстрее продать помещение за 10 млн. Как это сделать с минимумом налогов? 1. Ликвидация. После ликвидации НДФЛ 13% с меня как физлица + потом НДФЛ 13% как с реализатора другому лицу, так? 2. Дарение. НДС для АО + НДФЛ 13% с одаряемого меня + НДФЛ 13% как с продавшего, так? 3. АО продает мне за 10 млн. НДС для АО + НДФЛ на дивиденды + БЕЗ НДФЛ для меня физлица (если продам позже как физлицо за 10 млн.) + контролируемая сделка, так?. 4. АО продает другому физлицу. НДС для АО + НДФЛ на дивиденды, так?.

Ликвидация предприятия. В связи с текущей ситуацией, предприятие стало работать в минус. Рынок схлопнулся, налоги плати, зарплату плати. Принял решение закрыть предприятие. Долгов перед налоговой нет. Есть в перспективе долги по зп и перед партнёрами. Как правильно закрыться? Заплатить всем не смогу.

Добрый день! Есть юр лицо, по которому уже почти год закрыт р.с (с июня 2019). Хотим без банкротства официального его закрыть. Учредитель и директор одно и то же лицо. Из налоговой пришло уведомление со ссылкой на ФЗ-129 «О государственной регистрации юр лиц и ИП» ст.5, п.1, пп. «в». адрес постоянно действующего исп органа юр.лица отражается в ЕГРЮЛ для целей связи с юр.лицом. В соответствии п. 4.3. ст. 9 ФЗ-129, проводятся мероприятия по проверке достоверности сведений, включенных в ЕГРЮЛ. Инспекция просит предоставить документы, подтверждающие связь с юр.лицом. В случае не предоставления документов, подтверждающих достоверность сведений: — регистрирующим органом будет внесена в ЕГРЮЛ запись о недостоверности содержащихся в едином гос.реестре юр.лиц сведений о юр.лице; — регистрирующий орган на основании п.3, ст.61 ГКРФ и п.2 ст.25 Закона, вправе обратиться в суд с требованием о принудительной ликвидации юр.лица. И возникают следующие вопросы: 1) Какие последствия для учредителя и директора могут быть для дальнейшего ведения бизнеса по другим юр.лицам? 2) Ликвидация происходит обязательно через суд и в каких случаях? 3) Как ответить, чтобы не навлечь доп камералку на ООО и по тихому его закрыть? 4) Как быстро могут закрыть юр лицо?

В ОАО «Мебельный торговый дом» были открыты 4 магазина, не являющиеся юридическими лицами, в каждом из которых работал директор магазина, контролер кассир, 2 грузчика, уборщик помещения, кладовщик с индивидуальной материальной ответственностью и 4 продавца – консультанта. В связи с тем, что арендодатель не продлил на новый срок договор аренды нежилых помещений, в которых располагались 2 магазина, администрация ОАО «Мебельный торговый дом» арендовала другое помещение большей площади в том же городе, приняв решение открыть вместо 2 магазинов один большей площади. В результате реорганизации, связанной с закрытием 2 магазинов и открытием одного нового магазина, администрация, предупредив работников за 2 месяца, издала распоряжение о переводе: контролеров-кассиров, грузчиков, уборщиков помещений и продавцов на эти же должности в новый магазин с сохранением прежней заработной платы. Кладовщики с индивидуальной материальной ответственностью были переведены в новый магазин на условиях бригадной материальной ответственности, при этом кладовщик Попов был переведен на должность заведующего складом с большей по сравнению с прежней заработной платой, а кладовщик Шикунов на должность кладовщика с заработной платой ниже прежней. Оба директора были переведены в новый магазин на должность заместителей директора. На должность директора нового магазина был принят другой работник. С данным переводом не согласились 2 продавца, потребовав расторжения с ними трудового договора по п. 1 ст. 81 ТК РФ, полагая, что имеет место ликвидация предприятия. Один из уборщиков помещения отказался от перевода, заявив, что перевод является незаконным и, потребовав оставить его на прежнем месте работы. Кладовщик Шикунов, согласившись с переводом, потребовал сохранения ему прежней заработной платы. Попов, отказавшись от перевода на должность заведующего складом, написал заявление об увольнении по п.7 ст.77 ТК РФ. Оба директора, не согласившись с переводом, отказались приступить к своим обязанностям, каждый заявив, что претендует на должность директора нового магазина. Какое решение по перечисленным требованиям работников должна принять администрация ОАО «Мебельный торговый дом»? Является ли законным перевод всех вышеперечисленных работников? Требуется ли согласие работников на перевод на другую работу при описанных условиях? Каковы действия администрации в случае отказа работников от перевода в новый магазин?

Доброго времени суток, эксперты! У нас такая ситуация, наш застройщик, «VERTEX Вертекс недвижимость» в г. Сочи продал всем квартиры, при этом обещал в процессе сделать канализацию (сейчас септик стоит на 60 квартир...), электроснабжение стабильное и центральный водопровод. Как только продал все квартиры — переобулся, и требует теперь деньги за все это у жильцов. У жилья статус «Многоквартирный дом». Имеются документы, в которых указано, что у нас центральная канализация. Также, застройщик не предоставил проектную документацию на дом, скорее всего ее просто нет. Мы уже написали письмо застройщику с требованиями и организовали встречу. Он на них не реагирует, сваливает вину на других и требует деньги, зная что их у жильцов нет, так как жилье бюджетное. Подскажите пожалуйста какие самые эффективные методы мы можем использовать, чтобы заставить застройщика привести дом в порядок. В какие инстанции обратиться, в каком порядке и что вообщем посоветуете в такой ситуации. Дом все еще находится на гарантии. Ниже прикрепляю наше письмо к застройщику, с подробным описанием всех проблем: Претензия об устранении недостатков. Мы, собственники квартир… в доме по адресу: г. Сочи,…, работы по строительству которого вела Ваша компания выявили следующие существенные недостатки: 1. Согласно Технического паспорта на наши квартиры раздел III, п. 10 в – канализация квартиры центральная. По факту – канализация решена путём установки локальной очистной станции (ЛОС) в 20 метрах от водозаборной скважины, в пяти метрах от дома. Не смотря на регулярное обслуживание, ЛОС периодически требует внепланового обслуживания, в периоды её выхода из строя чувствуется сильный запах канализации и отсутствует возможность пользования водой и туалетом. Не исключается, что сбрасываемая в процессе работы ЛОС вода может попадать в водозаборную скважину. Просим организовать подключение дома к центральной канализации. 2. Согласно Технического паспорта на наши квартиры раздел III, п. 10 а – водоснабжение квартиры от городской сети. По факту водоснабжение организовано из скважины, устроенной с нарушениями: СанПиН 2.1.4.1110-02 (Зоны санитарной охраны источников водоснабжения и водопроводов питьевого назначения) в части требований к зонам санитарной охраны источников водоснабжения, радиусом 30-50 метров, в зависимости от защищённости подземных вод, СанПиН 2.1.4.1074- 01 (Питьевая вода. Гигиенические требования к качеству воды централизованных систем питьевого водоснабжения. Контроль качества. Гигиенические требования к обеспечению безопасности систем горячего водоснабжения) в части обязанности юридических лиц, осуществляющих эксплуатацию систем водоснабжения обеспечивать производственный контроль качества воды и Закона РФ от 21.02.1992 N 2395-1 (ред. от 03.08.2018) «О недрах», в частях необходимости государственной регистрации скважины и получения лицензии на добычу подземных вод юридическими лицами, эксплуатирующими скважину. Эти нарушения являются административными правонарушениями, за которые предусмотрены крупные штрафы (часть 1 статьи 7.3 КОАП РФ – до 1 млн. руб. для юридических лиц, до 50 тысяч рублей на должностных лиц; части 1 и 2 статьи 8.45 КОАП со штрафом для юридических лиц до 1 млн. рублей или административным приостановлением деятельности до 90 суток), а также предусматривается ликвидация незаконной скважины путём тампонажа цементным раствором за свой счёт. Помещение насосной станции находится в антисанитарных условиях, система водоподготовки – отсутствует. Два механических фильтра с задачами по очистке и обеззараживанию воды – не справляются. Просим привести подключение дома к центральной системе водоснабжения, как это и обозначено в технических паспортах на квартиры. 3. Электроснабжение наших квартир не соответствует требованиям ГОСТ 21128-83 (Системы электроснабжения, сети, источники, преобразователи и приемники электрической энергии. Номинальные напряжения до 1000 В (с Изменением N 1)), в соответствии с которым номинальное напряжение систем электроснабжения, сетей и приемников должно соответствовать 220 вольт. В соответствии с требованиями п. 5.2 ГОСТ 13109-97 (Электрическая энергия. Совместимость технических средств электромагнитная. Нормы качества электрической энергии в системах электроснабжения общего назначе ния, нормально допустимые и предельно допустимые значения установившегося отклонения напряжения), нормы качества электрической энергии в системах электроснабжения общего назначения на выводах приемников электрической энергии равны соответственно ±5 и ±10% от номинального напряжения электрической сети по ГОСТ 721 и ГОСТ 21128 (номинальное напряжение). В данное время напряжение в сети составляет 190-200, а во время пиковых нагрузок снижается до 170-180 вольт. Такое напряжение сети негативно влияет на ресурс электроприборов и здоровье абонентов (зрение). В соответствии с п. 98 постановления правительства Российской Федерации N 354 от 6 мая 2011 г. (О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов), при предоставлении в расчетном периоде потребителю в жилом или нежилом помещении или на общедомовые нужды в многоквартирном доме коммунальной услуги ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность, а также при перерывах в предоставлении коммунальной услуги для проведения ремонтных и профилактических работ в пределах установленной продолжительности перерывов размер платы за такую коммунальную услугу за расчетный период подлежит уменьшению вплоть до полного освобождения потребителя от оплаты такой услуги. Просим устранить неполадки в системе электроснабжения и произвести разделение общего счета на личные лицевые счета для собственников квартир. 4. Вентиляционная система в доме работает некачественно. Жители жалуются на отсутствие вытяжки в вентиляционных каналах. Просим произвести проверку работы вентиляционной системы и устранить неполадки. 5. Просим предоставить полную техническую документацию на многоквартирный жилой дом, расположенный по адресу: г. Сочи,… на участке с кадастровым номером… В связи с вышеизложенным, просим в двухнедельный срок устранить вышеуказанные недостатки. В случае объективной невозможности устранения в указанный срок этих недостатков, просим предоставить информацию, каким образом и в какие сроки планируется их исправление и приложить копии документов на инженерные коммуникации по водоснабжению, водоотведению и энергоснабжению нашего дома для оценки возможности их устранения третьими лицами за ваш счёт, а в случае невозможности их устранения – для правовой оценки сложившейся ситуации и составления искового заявления в суд. Всю информацию, связанную с этой претензией, просим направить по адресам собственников, указанным ниже, копии направлять в адрес ООО «...». До момента устранения недостатков, оставляем за собой право на уменьшение вплоть до полного освобождения от оплаты некачественных коммунальных услуг и требование компенсации за вышедшие из строя по этим причинам бытовые приборы и оборудование.

Дано: АО, без долгов, без сотрудников, с недвижимостью (владение 10 лет), единственный акционер и директор я сам. Цель: переоформить недвижимость на меня как на физ лицо с минимальными налогами или без них, чтобы потом продать помещение. Пути: 1. Ликвидация АО. Имущество после ликвидации на мне. Вижу минусы, что это долго и муторно. 2. Дарение. Будет ли налог на дарение 13%? Стоит ли мне сначала стать ИП? 3. Продать самому себе. Большой налог. 4. Продать сразу покупателю от лица АО. Правильно ли я понял, что налога с продажи для АО не будет? Вопрос: как поступить?

Добрый день!Меня зовут Денис, я являюсь ип и работал на телевидении режиссёром монтажа. У меня такой вопрос. Я живу в городе Усинск, Республика Коми. В феврале месяце 5го числа у нас была ликвидация предприятия и мы попали под сокращение. Уведомление получили за 2 месяца. Мы написали заявление на согласие о расторжении договора 31.12.2019 г. в связи с сокращением до истечения срока за один месяц. Нам выплатили зарплату за декабрь, компенсацию за неиспользуемый отпуск, компенсацию при увольнении (выходное пособие) и компенсацию при досрочном увольнении (январь 2020 г.). В трудовой инспекции г. Печора, Республики Коми сказали что организация мне ещё должна выплатить пособие на период трудоустройства за 2 месяца февраль-март. Наш бывший бухгалтер сказала что при расчёте нам было выплачено компенсация за февраль. Прошу Вас подсказать, какие выплаты мне ещё положены. Заранее благодарю.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли взыскать долг с ликвидированного ИП? Мой судебный иск по защите прав потребителей удовлетворен, но ликвидация ИП произошла за несколько дней до судебного заседания. Заранее благодарю.