Зарплата на больничном

Добрый день. Помогите разобраться в правомерности действий руководителя. Я работаю менеджером отдела продаж, моя зарплата - процент с моих продаж, оклада НЕТ. В трудовом договоре прописан пункт:"работнику устанавливается должностной оклад 11500рублей",на деле выходит так, что ниже 11500 рублей мне не имеют права платить, так как это прожиточный минимум. Суть проблемы состоит в том, что я только вышла из декрета, сделала план личный, заболел ребёнок и я вынуждена была уйти на больничный. 22.04 я ухожу на больничный, а 29.04 на почту приходит распоряжение от 26.04,что зарплата на больничном будет складываться из больничного и процента с продаж, который поделят на количество дней в месяце и умноженат на количество отработанных дней до больничного. То есть, я должна была получить процент с продаж - 30 тысяч рублей, а получу 25000. Правомерно ли такое удержание, если план я сделала до ухода на больничный, доп соглашения к трудовому договору никаких не подписывала. Если, не законно, то что мне делать?

я была на больничном с ребёнком с 4 декабря по 18 декабря зарплата у меня 6500 получила меньше на целых 2000 руб на хожусь я ещё на группе.На первой работе я про работала 23 г а на второй год значит получается общий стаж 24 года может больничный повлиять на зарплату

Здравствуйте. Нахожусь на больничном. Зарплату должна получить за прошлый месяц, а не за текущий, в котором болею. На работе говорят, что получить смогу только после закрытия и предоставления больничного листа. Работа по договору, а не по трудовой. Могу ли получить зарплату в любое время или действительно только после закрытия больничного?

Здравствуйте! У меня вопрос по больничному. Насколько я знаю, его расчет ведется, исходя из белой официальной зарплаты. Однако в моем случае в договоре прописана одна зарплата (напр., 14000), а на руки мне дают другую (напр., 19000). Правильно ли поступил наш бухгалтер, рассчитав больничный, исходя только из официального оклада? Разве оставшиеся 5000 (19000-14000) не должны мне быть выплачены?

Здравствуйте! Травму получила на производстве. В больничном ставят шифр "производственная травма". Больничные листы работодатель в фонд соц.страхования не сдаёт,а просто платит среднюю зарплату. На больничном нахожусь пятый месяц. Встал вопрос о закрытии больничного. Медики собираются отправить на МСЭ для установления утраты трудоспособности. В чём будет разница: 1. утрата трудоспособности в результате производственной травмы 2. утрата трудоспособности по заболеванию

Здравствуйте, я работаю педагогом в школе. Скажите, пожалуйста, я всегда думала, что больничный оплачивается, но мне его оплатили 1500 рублей, но за те дни, которые я провела на больничном, у меня вычли из зарплаты и сказали, что я не работала в эти дни, поэтому мне их не оплатили, и сказали, что ещё вычтут из отпускных за эти дни. Имеют ли право?

Здравствуйте, выплатили зарплату вместо переходящего больничного листа, больничный 100% оплата по стажу, требуют отработать дни болезни в отпуске, т.к. кадровик ставила восьмерки, что делать мне, в чем теряю кроме отработки? На вопрос сделать перерасчет, отказ, табель был сдан и задним числом, бухгалтер якобы не может все исправить. Как будет оплачен предстоящий сокращенный отпуск?

Здравствуйте. Моя заработная плата 28000. Стаж 27 лет. За последние 2 года средняя зп была: 9 месяцев 20000,8 месяцев 5000, 4 месяца 28000. Работаю в банке. С 4.10.2016 по 24.10.2016 находилась на больничном. 25.10.2016 с утра больничный сдала. Зарплата у нас 05.11.2016, но в связи с праздниками перевели 03.11.2016. Получила 7322 руб. Вошел ли мне больничный? В какой срок обязаны по законодательству выплатить больничный лист? Почему его не выплатили в данную зп? Каковы мои дальнейшие действия? У меня несовершеннолетний ребенок(мать одиночка). Прожить на такие деньги нереально, учитывая, что аванс я не получала.

Здравствуйте.Нахожусь на больничном,а по месту работы зарплату выдают наличными. Каждый раз ездить в офис затруднительно.Правомочно ли написать заявление на имя руководителя и просить перечислять через сбербанк?В трудовом договоре написано,что зарплата выдается либо наличными,либо в кассе.

Устроился официально на работу, заболел на 5 день ушел на больничный всё официально, 7 дней рабочих проболел, 11 проработал, всего месяц работаю. 30 и 15 аванс и зарплата аванса не было, перечислили в итоге по МРОТ это зарплата или аванс за прошлый месяц помогите разобраться сколько должны начислить стаж до этого был маленький от 3 до 8 месяцев на разных работах, точно не помню сколько.

Здравствуйте! В прошлом месяце брала 4 дня больничного. Стаж работы более 5 лет. Получилось, что при обычной зарплате в примерно 40000 р за этот месяц заплатили на 8000 меньше. В расчетном листе две строчки "Больничный лист" на примерно 3000 рублей и строчка "Перерасчет з/п", в которой значится -8000. Объясните, пожалуйста, что это за перерасчет и все ли тут верно? Спасибо.

Добрый день! У меня сложилась такая ситуация: я уволилась по соглашению сторон, с выплатой компенсации. Перед увольнением я была на больничном. Работодатель оплатил мне б/л по минимуму, т.к. справок с предыдущего места работы я не предоставила, на момент увольнения, а также, они мне завели трудовую книжку (я не стала приносить ее, не хотела портить записью этого работодателя). Тянула до последнего, пока мне не завели новую, я писала заявление с просьбой завести мне новую трудову (работодатель не восстановил записей от предыдущих работодателей). После увольнения я собрала справки с 2ух последних мест работы и отправила работодателю заказным письмом с уведомлением. Также, в письме был-новый б/л, я приболела после увольнения, и как-понимаю, работодатель должен мне его оплатить. Собрав все в одно письмо я отправила, сначала по ошибке, на фактический адрес, а после уже по юридическому адресу. Но работодатель письмо не забрал, срок ожидания письма истек. Они упорно не хотят забирать документы, там три б/л, два из которых нужно пересчитать, исходя из документов с предыдущих мест. Что теперь делать не пойму. Также, странно, почему они не забирают моих писем...они обнаружили не из своего кармана платят... Возможно поменялось законодательство, и теперь я должна сама б/л предоставить на оплату в госучреждение? Вопрос: как поступить в сложившейся ситуации?