Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
Может ли быть одинаковая тарифная ставка при разных должностях/профессиях?
Добрый день! Подскажите, может ли быть так что в штатном расписании разные должности, профессии а тарифная ставка у все одна? Пример: дворник и кадровик имеют одинаковую тарифную ставку. Какие риски, штрафы может понести работодатель?
Возмещение ущерба организации сотрудником, который является гражданином РБ
Добрый день!Такая ситуация: наша организация осуществляет международные перевозки грузов. В Польше арестован водитель, управляющий ТС в состоянии алкогольного опьянения. Машина на штраф-стоянке, что бы забрать ее нам нужно выплатить 750 евро. Сам водитель - гражданин РБ, работает у нас официально по бессрочному трудовому договору, с ним также заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Вопрос: если он добровольно откажется возмещать эти 750 евро в какой суд подавать иск? Мы так поняли по месту жительства ответчика (работника). А он живет в РБ?
Что делать,если подделывают документы для получения кредита?
Директору на личный телефон уже неоднократно звонили из бака подтвердить справку 2 НДФЛ на сотрудника, НО такого человека у нас никогда не было и справку мы ему не давали (печать есть у директора он справку не давал, и у меня, я единственный бухгалтер на фирме и справку я не выписывала). Мы даже не знаем кто этот человек. Что это могут быть за звонки и как на них реагировать?
Каков штраф за просроченную временную регистрацию?
Администаративный протокол на работодателя, за просрочку временной регистрации иностранца, чем это грозит в будущем работодателю???
Отказ сотрудника от подписания приказа о дисциплинарном взыскании
Добрый день,
сотрудник прогулял рабочий день, объяснительную предоставил (почему отсутствовал на работе), составили приказ на основании докладной записки, акта об отсутствии работника на рабочем месте и объяснительной самого прогульщика. С приказом сотрудник ознакомился, но подписывать отказался и к сожалению работодателя свидетелей не было. Правильно было бы составить акт об отказе сотрудника от ознакомления с приказом, но как быть, если нет еще двух свидетелей?
Какова сумма штрафа для ИП за нарушение срока уведомления ФМС о расторжении трудового договора?
Добрый день,расторжение договора 29.12.17 до сих пор не уведомили, какова сумма штрафа?
Спасибо
Договор с водителем
Берем на работу водителя, ему предоставляем авто для перевозк продукции компании, необходим договор с водителем который будет нести полную материальную ответственность в случае ущерба автомобиля по вине водителя. На работу скорее всего будем брать не официально, поэтому договор необходим работодателю для взыскания с работника денежных средств в случае повреждения авто.
Дал человеку денег на лечение, а он не предоставил справки
Приватный вопрос.
Библиотекарь не отдаёт директору дома культуры дубликат ключа от помещения, как его истребовать законно?
Я работаю директором дома культуры. Библиотека является структурным подразделением дома культуры. Библиотекарь отказывается передать ключи от помещения. Как затребовать законно.
Сотрудница структурного подразделения не отдаёт дубликат ключа от помещения
Я работаю директором дома культуры. Библиотека является структурным подразделением дома культуры. Библиотекарь отказывается передать ключи от помещения. Как затребовать законно.
ГПД с физ лицом
Добрый день!
Мне необходимо заключить ГПД с физ лицом.
Условие договора является печать продукции.
Отгрузка продукции в обозначенные сроки и в надлежащем качестве.
Вопросы следующие:
- На какой срок можно заключать договор, чтоб не возникло ситуации чтоб его засчитали как трудовой?
- Как обозначить что выплата будет происходить не один раз в конце срока договора, а равными частями за отчетный период и указать что этот отчетный период равен 30 календарным дням?
- Какая минимальная сумма оплаты по данному договору?
Как уволить прежнего генерального директора на основании проведенного служебного расследования?
Приватный вопрос.
Не отчитался в трех дневный срок за прием гражданина украины
через год работы пригласили на выписку штрафа. я ИП. бухгалтер в штате официально есть. можно ли как нибудь не платить штраф
Что ответить на отзыв персональных данных кандидата, который не прошел отбор?
кандидат, не прошедший отбор при приеме на работу, попросил результаты теста (тест личностный, если это важно). я ему отказала (по правилам нашей компании так нельзя). он мне пишет в ответ - "я отзываю право на обработку своих персональных данных"письменно ничего не подписывал, паспортные данные мне не давалдал мне просто визитку свою и тест потом прислалтам из персональных данных телефон, почта и имянужно ли в связи с этим что-то делать? что ответить?
Есть ли превышение нормы часов по совместительству?
Добрый день! Я руководитель школы иностранных языков, мы недавно открылись. Возникла проблема с одним преподавателем. Она педагог и работает в общеобразовательной школе. Когда мы заключали трудовой договор в сентябре, у нее в школе была одна ставка (18 часов в неделю), и у нас она оформилась на 0,5 ставки по совместительству (9 часов в неделю). Но перед новым годом я случайно узнала, что педагог взяла в школе дополнительную нагрузку и теперь у нее там 1,5 ставки (она нам об этом не сказала). Выходит, она по ТК больше не может у нас работать? То есть мы нарушаем ТК, превышая допустимую норму работы по совместительству? Насколько я понимаю, больше 1,5 ставок суммарно у педагога быть не может. Еще одно пояснение, у нас педагоги работают как "руководители клуба иностранных языков", то есть у нас пока нет пед.стажа (получение образовательной лицензии впереди, работаем как клуб), может быть, в нашем случае есть нюансы при учете часов совместителя? Спасибо.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).