Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
Как отказать совместителю в приеме на работу по основному месту работы
Работник трудится у нас как внешний совместитель. Раньше у него было основное место работы, а сейчас он оттуда уволился. Обязаны ли мы переоформить его с совместительства на основное место работы. Наша организация не заинтересованна в этом сотруднике. Какие основания есть для отказа в приеме.
Работник уже год на больничном, что с ним можно сделать?
Приватный вопрос.
Возвращение на прежнее место работы основного работника
18.01.2020 возвращается на прежнее место работы основной работник, на место которого была принята работница (на основании срочного трудового договора для замены отсутствующего работника.....), которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком. Т.е временного работника мы должны уволить 18.01.2020, направив ей уведомление о дате прекращения срочного трудового договора в связи с выходом основного работника. Как быть в ситуации если временный работник не явится в отдел кадров в день увольнения. Какие документы необходимо оформить, чтобы срочный трудовой договор не перешел в бессрочный?
Подача заявления об увольнении иностранного сотрудника во время, но с нарушением заполнения уведомления
Подача заявления об увольнении иностранного сотрудника во время, но с нарушением заполнения уведомления. Че
Как ответить заявительнице указанной жалобы?
Прошу оплатить мне заработную плату за три месяцы.В связи стем что работавшая педагогом-психологом на время моего отсутствия на исполняла свои должностные обязанности.
В каких ситуациях можно снизить штраф или заменить его на замечание?
в каких ситуациях можно снизить штраф или заменить его на замечание, при несвоевременном сообщение о принятие на работу бывшего госслужащего?
Сотрудник при увольнении соврал, что находится на больничном, как действовать работодателю?
Добрый день! Сотрудник написал заявление об увольнении. На следующий день не вышел, предупредив, что находится на больничном. В день увольнения забрал трудовую книжку, сообщил, что больничный ещё не закрыт. На самом деле больничного у него не было. Действия работодателя?
При трудоустройстве сотрудник скрыл, что лишен вод.прав
при заключении трудового договора на должность охранника в группу быстрого реагирования(нужно водить автомобиль) сотрудник скрыл что на тот момент он уже был лишен водительских прав, права были на руках, он их не сдал.Через год его остановили гаи , он был на своей машине, забрали права.выписали штраф. он нам сказал,что его сейчас лишили прав. Мы были вынуждены подстраиваться под него, чтобы он мог работать без прав. Через 2 года узнали, что он нас обманул и что год он ездил на служебной машине без прав. Можно признать договор недействительным?
Как итог на конец месяца скапливается большое количество не проведенных путевых листов
я диспетчер АТХ, в службе более 100 машин, ежедневных выездов всегда более 40, кроме ведения путевых листов на меня возложены обязанности по формированию табеля ( 2 раза в месяц) и кучи разных отчётов ( не считая текучку, которой тоже много). как итог на конец месяца скапливается большое количество не проведенных путевых листов.
Собственно вопрос, где узнать нормы-времени на обработку путевых листов, количество машин на одного диспетчера АТХ, чтобы модно было обоснованно снять часть нагрузки?
Как взыскать деньги с продавца, по чьей вине возникла выявленная при инвентаризации недостача?
Здравствуйте, я предприниматель, провела инвентаризацию магазина, и выявила недостачу в 700тыс рублей, и просрочки на 200тыс рублей, продавец отказывается платить. Как я могу получить свои деньги?
Имеется уже 3 объяснительные, 2 докладные на сотрудника, как его уволить?
Сотрудник регулярно опаздывает на работу, хамит и грубит коллегам, не соблюдает субординацию, не добросовестно выполняет свою работу, отвлекает от работы других сотрудников. Пользуется телефоном и наушниками в рабочее время в торговом зале (по регламенту организации это запрещено). Заявление на увольнение по собственному желанию писать отказывается. Имеется уже 3 объяснительные, 2 докладные на сотрудника. Как его уволить?
Торговый представитель не внёс деньги клиента в кассу, ушел на больничный, как уволить по статье?
Торговый представитель не внёс деньги клиента в кассу, написал заявление об увольнении, ушёл на больничный. Как можно уволить по статье за утрату доверия в данном случае?
Нужно ли заводить трудовые книжки студентам практикантам?
Студенты прошли производственную практику были оформлены в штат срочный трудовой договор заключен на 3 месяца в договоре с учебным заведением не прописано ничего про запись в трудовую книжку и трудовая книжка не предоставлялась и соответственно не заводилась. Подскажите нужно задним числом оформить трудовые книжки студентам- работникам и отправить по почте России? Нет информации работали студенты до этого и есть у них трудовые книжки.
Какая ответственность за не оформление трудовых книжек??
Материальная ответственность работника при отсутствии у работодателя договора
Являюсь частным предпринимателем. Взяла на испытательный срок продавца, мы заключили договор о материальной ответственности. Через три недели был проведён учёт, по результату которого выявили большую недостачу. Второй экземпляр договора о материальной ответственности продавец забрал. Как мне следует поступить в подобной ситуации?
Оформление на полный рабочий день и изменение штатного расписания
Добрый день!
Сотрудники ООО были оформлены на неполный рабочий день.
С января 2020 г. хотим оформить всех на полный рабочий день. Все согласны. Меняется оклад и штатное расписание.
Как правильно оформить документы? коллективно или индивидуально? на что опираться?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).