Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
Как обязать сотрудника принять материальную ответственность?
Здравствуйте! Я директора муниципального музея. Взяла на работу хранителя фондов. Хотела возложить на него материальную ответственность за фонды музея. Но хранитель отказывается. Собирается проводить сверку в течение 3-х лет (так как считает, что именно столько времени нужно для проверки наличия предметов) и только потом принять материальную ответственность. В связи с этим у меня вопрос: правомерно ли это со стороны хранителя фондов отказываться принимать материальную ответственность? ведь в таком случае я не знаю, на кого ее можно еще возложить до проведения сверки предметов. Подскажите, что нужно делать в таком случае работодателю и каким документом руководствоваться. Заранее спасибо!
Сотрудник оформлен, а трудовую не принес и на работу не выходит
Добрый день!
Оформили сотрудника 01.02.2020г,но трудовую книжку так и не отдал. Сейчас хотим уволить его за неправомерные действия, а трудовой нет и на работу он не выходит, что делать?
Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении дней без содержания на обучение?
Федеральный госслужащий финансист, имеющий высшее образование, решил обучиться на учителя в колледже. Имеет ли право работодатель отказать ему в предоставлении отпуска без сохранения содержания на время сессии ссылаясь, что образование не по профилю работы и не высшее
По какому основанию лучше уволить работника?
Хохлова работала заведующей кондитерским отделом гастронома. За растрату вверенного имущества она была осуждена судом по ст.160 УК РФ и приговорена к лишению свободы сроком на 1 год. После вступления приговора в законную силу Хохлова написала заявление об увольнении по собственному желанию. Директор гастронома обратился к юрисконсульту с просьбой разъяснить по какому основанию следует увольнять Хохлову? Какой ответ должен дать юрисконсульт? Изменится ли решение, если допустить, что Хохлова подала заявление об увольнении по собственному желанию до вступления в силу приговора суда?
Как перевести работника на работу в другое юр лицо?
Как перевести работника в другое юрлицо, у которого тот же учредитель, что и у изначального работодателя? Ситуация такая- перевели работника, он работает уже год, но не было его оформленного в заявлении согласия. Сейчас с ним конфликт и он хочет подавать в суд. Что можно сделать?
Как можно оформить увольнение за отсутствие на работе?
Пол года назад, к нам устроилась одна дама. Месяц проработала и пропала. Ее нашли, но не увольняют. Отговариваются, что не могут без ее ведома. Что делать?
В каких случаях не выплачивается компенсация при сокращении работника?
добрый день! в каких случаях работнику не положены выплаты при сокращении? Работника уволил по досрочному сокращению, при этом имеется дисциплинарное взыскание и отстранение от работы в связи с отсутствием документа о высшем образовании.
Как уволить медсестру?
Медсестра в больнице регулярно уходит с работы не дождавшись смены, в связи с чем есть риск для пациентов в том что они остаются без сестринского наблюдения. Рабочий день до 16.00 час. Покидает рабочее место в 15.30. Как уволить данного сотрудника?
Сказал я кобы срочная реабилитация
Добрый день
Сотрудник бросил рабочее место и просто не вышел . Работать не кому было. Сказал я кобы срочная реабилитация. Теперь звонит и требует з.п как быть
Обязаны ли образовательные учреждения раздавать повестки своим обучающимся?
Обязаны ли образовательные учреждения раздавать повестки своим обучающимся? К нам в колледж постоянно приходят письма из военкоматов и приходится в сроки указанные военным коммиссариатом возвращать письмом корешки от повестки? Мы бюджетная организация,мы не можем содержать в штате сотрудника с должностными обязанностями - лично вручать в руки студенту повестку в военкомат.
Нужно ли отдельно подписывать распечатанные NDA?
Добрый день.
Нужно ли распечатывать и давать на подпись работнику сведения о хранение коммерческой тайны, либо листа ознакомления достаточно?
спасибо
Продавцы официально не оформлены, как взыскать с них недостачу?
Добрый день! у ИП в розничном магазине обнаружена недостача по рез-там ревизии. продавцы официально не оформлены. как взыскать с них недостачу?
Фиктивный стаж работы
Добрый день! Ситуация следующая, работник некоторое время работал в компании в городе Сочи, официально не оформлен, и отказывался от оформления, так как трудоустроен в городе Мурманск на полную ставку (фактически там не проживает и фактически не работает, просто числиться, с целью получения северного стажа работы). На данный момент работник уволился из компании в Сочи, но хочет обратиться в трудовую инспекцию и подать в суд для получения не выплаченных отпускных и части заработной платы. Какие последствия могут быть для работодателя в Мурманске и для работодателя в Сочи? Будет ли суд пересматривать ее трудоустройство в Мурманске, если докажут, что фактически она работала в Сочи?
Как можно уволить беременную, пойманную на воровстве?
Здравствуйте, поскажите пожалуйста, сотрудница поймана на воровстве товара, данная сотрудница беременна. По ТК РФ беременных женщин не уволняют. Как поступить в данной ситуации?
Какими НПА регламентируется деление организации на отделы?
Добрый день.
У нас микропредприятие, штат до 15 человек. В 1С разделение на отделы было условным - одно основное подразделение. Обязан ли работодатель делить организацию на отделы? Какими нпа регламентируется деление организации на отделы (внутренние структурные подразделения)? Законно ли отражать во всех кадровых документах одно основное подразделение?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).