Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
Здравствуйте, что делать если руководитель техникума берет деньги за сессию и не допускает к занятиям?
Здравствуйте, что делать если руководитель техникума берет деньги за сессию и не допускает к занятиям?
Была фирма на моем ИП, я ушла оставив всех клиентов, оборудование все не взяв ничего своему напарнику, получается ему все оставив
Здравствуйте. Была фирма на моем ИП, я ушла оставив всех клиентов, оборудование все не взяв ничего своему напарнику, получается ему все оставив. Можно ли какой -нибудь доверенностью или документом, всех клиентов перевести на его ИП, без переоформления договора с каждым клиентом, так как их много, составить один документ?
Нарушили ли они закон или без трудового договора я никто?
Здравствуйте, мне 16 лет учусь в школе
Летом я устроился на подработку в теплицу
Никакого договора я не подписывал мне и не предлагали, просто записали мое имя в тетрадь
Работал я наряду со взрослыми с 8до 12 потом час перерыв и с 13 до 17, в сумме 8 часов. Так же бывали ситуации когда меня оставляли до 6 по желанию за сверхурочные
Проработал я там месяц и в заявленный день зарплаты они говорят что у них нет денег, прошло уже 2 месяца деньги так и не заплатит
что делать, к кому обращаться? Нарушили ли они закон или без трудового договора я никто?
Что грозит работодателю за это, если обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру?
Здравствуйте. В управляющую компанию По договору гпх была устроена жена работая на основной работе в роддоме. Однако по договору гпх работал сын(17 лет),с полным трудовым днём. Потом под моими данными в управляющей компании работал несовершеннолетний сын(17 лет) . В этой же компании. Что грозит работодателю за это,если обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру?
Год назад я работал дворником официально потом а потом пришлось уехать и за 2 месяца и20 дней они не заплатили 108000р
год назад я работал дворником официально потом а потом пришлось уехать и за 2 месяца и20 дней они не заплатили 108000р
Здравствуйте, я беременна, хочу сходить в отпуск, но работодатель не разрешает так как работаю недавно, грозится закрыть ИП чтобы мне не платить
Здравствуйте, я беременна, хочу сходить в отпуск, но работодатель не разрешает так как работаю недавно, грозится закрыть ИП чтобы мне не платить
Как доказать в суде что зарплата выдавалась?
Добрый день, сотрудник при получении зарплаты ищет поводы не подписать ведомость. Как доказать в суде что зарплата выдавалась?
Необходима ли доплата до мрот?
При нарушении трудовой дисциплины работника лишили надбавки, заработная плата стала ниже мрот. Необходима ли доплата до мрот?
Здравствуйте, если период отработки 14 дней, увольнения по собственному желанию совпадает на период
Здравствуйте, если период отработки 14 дней, увольнения по собственному желанию совпадает на период медосмотра, на старой организации, я его могу пройти за счёт старого работадатеоя, чтобы в новую организацию прийти с готовой медкнижкой?
И как опасно увольнение за прогулы в дальнейшей жизни человека?
Что делать если человек соврал на работе ,что был на больничном ,после пошёл увольняться и от него просят больничный лист ,которого нет ?
И как опасно увольнение за прогулы в дальнейшей жизни человека ?
Ликвидация ИП и увольнение сотрудников
Решили ликвидировать ИП. В инструкции от Эльбы заявлено первым шагом уволить сотрудников. Нужно взять и сократить всех или же попросить написать заявление по собственному желанию?
Здравствуйте, работал в администрации водителем, после моего увольнения пришли штрафы с камер за нарушение
Здравствуйте, работал в администрации водителем, после моего увольнения пришли штрафы с камер за нарушение скорости, прошло уже пол года после моего увольнения, сейчас хотят пойти в суд что бы я оплатил штрафы.
Трудовой договор с генеральным директором заключен через год после создания ООО, это правомерно?
Добрый день!
Наше ООО было создано 25.06.2020 года, в протоколе учредителей об учреждении общества было написано, что нужно заключить трудовой договор с генеральным директором без уточнения даты, когда это необходимо сделать, на 5 лет. Скажите пожалуйста, правомерно ли заключать трудовой договор с 26.04.2021 года сроком на 5 лет или необходимо заключить договор 25.06.2020 с тем чтобы генеральный директор приступил к выполнению обязанностей с 26.04.21?
Спасибо большое!
Как по закону могут меня наказать?
Здравствуйте.Я инвалид 2 группы у меня она рабочая.Я работаю неофициально и получаю пенсию.Оплачиваю кредит поэтому неустраиваюсь так как высокий процент хочется быстрее закрыть.Бывший мужчина хочет добиться чтобы лишили меня пенсии,и наказали работодателя,она не знает что у меня инвалидность.Как по закону могут меня наказать?Воспитываю одна сына.
Можно ли уволить беременную сотрудницу
Добрый день! Ситуация такая: у меня пункты выдачи заказов. Есть сотрудница, которая попросила ее оформить на полставки для получения детских пособий. Оформила. После оформления она мне сказала, что беременна. В договоре прописан испытательный срок 3 мес (еще не вышел). Далее я решила продать данный пункт выдачи ( то есть переоформить договора на другое ИП). Как я могу поступить с этой сотрудницей в рамках законодательства? Другие пункты выдачи находятся в других городах, то есть перевести ее туда я не могу. Есть какая-то возможность ее уволить?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).