Защита прав работодателя

Я работаю в СПО, мастером производственного обучения, в этом году я набираю группу, на данный момент руководитель мне угрожает, что если к определенному сроку я не доберу нужное количество человек, то он меня сократит. Какое он имеет на это право? Как себя защитить? Профориентационной работой занимался весь коллектив, а крайней хотят сделать меня.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, ситуация такая, у меня нашли женское заболевание, при котором нельзя поднимать тяжести и нельзя физические нагрузки. Я работаю помощником-воспитателя. Сегодня написала заявление по собственному желанию, заведующая скачала что нужно отработать две недели.. а я ничего не смогу сделать на работе, так как присутствуют физические нагрузки)) подскажите, что мне сделать чтобы не отрабатывать две недели?

Мой муж работал грузчиком в магазине. Без всяких документов. И начал выпивать, а до этого времени он уже отработал и когда он пришёл на работу и ему сказали что он уволен , он попросил свои деньги, а ему сказали что , его лишили за выпивку и не отдают деньги . А работал без всех документов. Имеют ли право не отдавать его заработанные деньги?

Раньше работала учителем с нагрузкой 30 часов, в прошлом году меня попросили в связи с необходимостью стать завучем, естественно чась нагрузки с меня сняли. В этом году возвращаюсь на должность учителя, а мои часы мне не хотят возвращать, хотя распределения нагрузки еще не было. Законно ли это?

Здравствуйте, работал менеджером по продажам неофициально, был составлен только трудовой договор, но ничего более, то есть, в трудовую книжку ничего не вносилось. В договоре был установлен лишь оклад(1500 за смену), о начислениях премии или ситуации за которые может происходить лишение этой самой премии не говорилось. По фактическим условиям я должен был получать 5 процентов от продаж(это работодатель называл премией). Отработав чуть больше месяца, меня уволили т.к не понравилась моя работа, оклад был выплачен, а проценты нет. Аргументация была следующая: 1)не знание ассортимента 2)после себя оставлял «беспорядок» некоторые товары стояли не на своем месте, был беспорядок на рабочем месте(некоторые бумажки лежали не там где должны были) 3)принес ноутбук на рабочее место 4)тихая музыка в зале. При увольнении никаких документов не показывали, а лишь выдали оклад наличкой. Вопрос: может ли работодатель за подобные нарушение лишать определенных сумм из премии или лишать премии вовсе, кто прав в этом споре и есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию

Хочу заняться предоставлением услуг грузчиков. В городе также много подобных фирм. И все работают по одной схеме. Никто людей не устраивает официально. При этом есть средняя рыночная цена услуг. Грузчиками работают люди, которым нужна подработка. Мало людей рассматривают работу как постоянную. Так что устраивать людей на постоянную работу смысла нет, а работать по договорам подряда очень не удобно. +это повышает стоимость услуг так как нужно платить разные отчисления по договору. Я так понимаю, что просто имея ИП или ООО, так работать - это не полностью легально. Не хочется нарушать закон. Как можно работать максимально легально в данной сфере? Можно ли позиционировать себя как диспетчерская служба предоставляющая просто заказы всем желающим за вознаграждение? То есть людям, которые уже в штат компании не входят? Есть ли еще варианты? Спасибо.

Здравствуйте. Не официально приняли моего 17 л парня на работу в кофейню ЗМ официантом , с 29 мая . График работы 2/2 с 8:00-16:00. Через месяц его уволили . За то что не справлялся . Сегодня 21 июля но до сих пор зарплата не выплачена . Администратор говрит что он заработал 4 тыс р за месяц . Скажите пожалуйста на сколько это законно ? И сами же они сделали для него мед книжку . ( за это она взяли у него 2 тыс) . Как в данном случаи поступить . Я считаю они используют бесплатно детский труд . Какое наказание можно предпринять к этой компании ?

Добрый вечер! Я член УИК, работаю воспитателем, у нас сокращение штатов и мне предложили должность тьютора т.к не могут меня сократить. Могу ли я оказаться от должности тьютора. Как я понела, что без моего согласия они не могут перевести меня на другую работу (должность)?

Здравствуйте, меня хотят уволить с работы, якобы я скрыла факт охоты мужа, где по регламенту работы охота запрещена. Но факт охоты не доказан, прицепились к фото где муж стоит. Фото 3 летней давности, а доцепились сейчас

Здравствуйте. Я директор магазина, привлек к труду на кассе девушку 15 лет без оформления. Пришла полиция, зафиксировали факт, собрали материалы. Родители девушки не против работы, отработала 1,5 часа. Что за это грозит?