Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
Обязаны ли мы входить в этот чат
Здравствуйте! Администрация школы создала чат для родителей, куда добавила директора и завуча. Имеют ли они на это право? Обязаны ли мы входить в этот чат.
Хочу уволиться, на что мне сказали: подожди с 15 сентября напишешь заявления
Хочу уволиться , на что мне сказали : подожди с 15 сентября напишешь заявления. А сейчас сказали ,что табель на увольнения закрыт на сентябрь месяц. Подожди до февраля , чтобы у меня не высчитали за обучение. Так как я обучалась на зам .директора в сети ,, МОНЕТКИ ,, Должна отработать год.
Скажите, будут ли какие-то санкции?
Добрый день! Заключила целевой договор с комитетом образования своего города в 2020 году,по нему должна отработать 3 года. Сам договор (все 3 экземпляра) забрали в ВУЗе и на просьбу вернуть хотя бы мою часть-отказали. Договора на руках нет. Специальность,по которой должна была работать прописана не была,организация также не была указана. Сейчас отработала в школе год,планирую увольняться. Скажите,будут ли какие-то санкции? Так как полученная мною профессия никак не связана со сферой образования
1 считается ли мое трудоустройство официальным, раз я подписывала документы, или нет, раз их по сути просто
Добрый день!
Подписала документы для трудоустройства, но без даты, и на вопрос, устроена ли я официально, мне ответили «нет, 1.09» (сегодня 28.08). Условия работы оказались далеки от того, что обговаривалось на собеседовании, поэтому я решила, что не хочу там оставаться.
1) считается ли мое трудоустройство официальным, раз я подписывала документы, или нет, раз их по сути просто передали кадровику, но устроят меня только 1.09
2)должна ли я что-то отрабатывать, или могу просто не приходить.
3) правильно ли я понимаю, что за отработанное время мне в любом случае должны выплатить зп.
С 22 числа сотрудник написал заявление на увольнение (с резолюцией, что отработка 2 недели) и ушел на больничный 22, какую дату писать в приказе увольнения?
С 22 числа сотрудник написал заявление на увольнение (с резолюцией, что отработка 2 недели) и ушел на больничный 22, какую дату писать в приказе увольнения ?
Хотела бы знать имеют ли они на это право без моего согласия?
Работаю на ставке воспитателя и 0,25 музыкального руководителя. В этом году объединение групп, у меня в декабре хочат забрать 0,25 муз.рук. и передать другому воспитателю. Хотела бы знать имеют ли они на это право без моего согласия?
Провели ревизию на магазине, сумма недостачи составила 40000р, имеют ли право снять с меня, если я не отработала месяц, а также я работала не одна
Провели ревизию на магазине,сумма недостачи составила 40000р,имеют ли право снять с меня ,если я не отработала месяц,а также я работала не одна
Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ( до 9 октября 2025)
Вышла на работу из декрета. Сейчас беременнна 2 ребенком. Первомк ребенку еще не исполнилось 3 лет. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ( до 9 октября 2025). После чего пойти в ежегоднооплачиваемый отпуск до 25 ноября. А после в отпуск по Бир ( после 30 недель беременности) И как это отобразится на выплате пособия по БиР и ежемесячном пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет?
В моём классе есть конфликтный родительМогу ли я записывать на диктофон беседу с ним?
Я учитель и классный руководитель . В моём классе есть конфликтный родительМогу ли я записывать на диктофон беседу с ним? Все беседы по телефону я записываю на диктофон, а если беседа происходит в школе и при свидетелях могу я вести запись?
Мужу перевели премию по ошибке бухгалтерии вместо другого человека Теперь говорят чтобы он связался с тем кто не получил и вернул лично Иначе с зарплаты удержат насколько это правомерно?
Мужу перевели премию по ошибке бухгалтерии вместо другого человека
Теперь говорят чтобы он связался с тем кто не получил и вернул лично
Иначе с зарплаты удержат насколько это правомерно?
Если я уволился и отрабатываю неделю
Если я уволился и отрабатываю неделю. Заплатят деньги
С 1 июля по 26 августа была на больничном, вопрос на сколько дней мне продлиться отпуск и с какого числа
С 30 июня по 18 июля был отпуск.
С 1 июля по 26 августа была на больничном, вопрос на сколько дней мне продлиться отпуск и с какого числа.
С 1 июля по 26 августа была на больничном, вопрос на сколько дней мне продлиться отпуск и с какого числа
С 30 июня по 18 июля был отпуск.
С 1 июля по 26 августа была на больничном, вопрос на сколько дней мне продлиться отпуск и с какого числа.
При трудоустройстве переучет не проводился, акт о приеме товара я не подписывала, сейчас уволилась, переучет после увольнения проводили без меня
Здравствуйте,с мая месяца работала неофициально на рынке стройматериалов. При трудоустройстве переучет не проводился,акт о приеме товара я не подписывала,сейчас уволилась,переучет после увольнения проводили без меня.
Вешают недостачу,что делать?
Является ли время отсутствия с 00: 00 23
Здравствуйте. Работаю по СУВР. Рабочая смена 22.08 с 20:00ч по 02:00ч 23.08. больничный открыт 23.08. На рабочей смене отсутствовала. Является ли время отсутствия с 00:00 23.08 по 02:00 23.08 прогулом?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).