К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со
стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и
знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно.
Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему
вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные
специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в
круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно
меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую
актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых
прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены,
что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного
законодательства, на бесплатной или платной основе.
В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и
достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
Добрый день!
Нахожусь в декретном отпуске 1,5 года
Позвонила руководителю, чтобы сообщить о своем выходе, на что мне сказали, что взяли человека сработались и не хотят его менять
Я согласилась, сказала найдите мне место и я уйду
Мне предлагали вакансии ниже моей должности до декрета, с зарплатой меньше и тд.. я отказалась
Мне угрожали, что не дадут жизни в офисе, перед уходом в декрет тоже была давка со стороны руководителя, чтобы я быстрее ушла, а они взяли нового человека, на меня все время давили
Сейчас я хочу уйти по соглашению сторон, что я могу требовать и на какие деньги я имею право? В плане пособий выходного дня, окладов или средних выплат за определенное количество месяцев
Добрый день!
Нахожусь в декретном отпуске 1,5 года
Позвонила руководителю, чтобы сообщить о своем выходе, на что мне сказали, что взяли человека сработались и не хотят его менять
Я согласилась, сказала найдите мне место и я уйду
Мне предлагали вакансии ниже моей должности до декрета, с зарплатой меньше и тд.. я отказалась
Мне угрожали, что не дадут жизни в офисе, перед уходом в декрет тоже была давка со стороны руководителя, чтобы я быстрее ушла, а они взяли нового человека, на меня все время давили
Сейчас я хочу уйти по соглашению сторон, что я могу требовать и на какие деньги я имею право? В плане пособий выходного дня, окладов или средних выплат за определенное количество месяцев
Добрый день.
Сейчас я нахожусь на больничном листе.
И в тот же день как вышла на больничный написала заявление на увольнение по собственному желанию.
Сегодня инветаризация на работе и меня поосят написать заявление с формулировкой: что я отказыааюсь от инвентаризации( дата) по причине болезни. Дожна ли я его писать? Разве больничного не достаточно?
Добрый день! Предварительная дата родов 14 февраля 2026 года. 5 декабря 2025 года я ухожу на больничный по беременности и родам на 140 дней. Понимаю, что пособие по БиР будет формироваться исходя из средней зп за 2023-2024 г. После того, как закончится больничный по БиР начнется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Произойдет это примерно в марте-апреле 2026 г. Вопрос, исходя из каких годов будет формироваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? 2023-2024 или 2024-2025?
Вопрос:
С 26.05.23 я работаю на основном месте работы ооо «компания основная»( зп 158000 на руки)
Кроме того, с 31.07.23 по совместительству в ооо «компания 1»
А с 19.02.2024 еще по совместительству в ооо «компания 2».( зп 150000 на руки)
С 28.10.25 мне положен декрет.
Хочу уйти в отпуск по беременности и родам не потеряв в деньгах, выплачивает ли каждый работодатель мне пособие по беременности и родам или оно будет одно максимальное ( около 700000) ? Могу ли я получить пособие по беременности и родам у двух работодателей в максимальном размере у одного предельную величину с 700 тысяч и у другого 700 тысяч?
Меня сократили в ДОУ, сказали за неделю до сокращения, предварительно сказав что два месяца сохраняется мой оклад, в штатном расписании нет моей должности, свою подпись я не ставлю соответственно, как себя вести и какие обязанности мне выполнять?
Добрый день! Ситуация такая. В скором времени я уйду на больничный по беременности и родам, в этот период на моем место возьмут другого сотрудника и он будет работать вместо меня на постоянной основе. А после больничного я хочу взять декретный отпуск на 1,5 года, но при этом выйти работать на этой же должности. А руководитель хочет отказать мне в этом. Подскажите пожалуйста как сохранить мне свою должность, может ли руководитель отказать мне в выходе на работу. И если он попросит написать заявление на увольнение с первого дня декрета, то как быть?
Добрый день! Ситуация такая. В скором времени я уйду на больничный по беременности и родам, в этот период на моем место возьмут другого сотрудника и он будет работать вместо меня на постоянной основе. А после больничного я хочу взять декретный отпуск на 1,5 года, но при этом выйти работать на этой же должности. А руководитель хочет отказать мне в этом. Подскажите пожалуйста как сохранить мне свою должность, может ли руководитель отказать мне в выходе на работу. И если он попросит написать заявление на увольнение с первого дня декрета, то как быть?
Здравствуйте, написала заявление на увольнение, мой крайний день 4.09, но сегодня мне пришлось уйти на больничный по состоянию здоровья. С работы сегодня позвонили и сказали переписать заявление , и указать дату увольнения уже 06.09. И кроме того мне еще и в субботу придется выходитт на работу, так как это рабочий день в данной организации. Насколько это правомерно и стоит ли мне переписывать заявления?
Захотел уволиться мне сказали что смогут сначала перевести на 0.25 я отработаю полтора месяца а потом только смогут уволить, перевели с обычной ставки на 0.25 я спрашиваю это 10 часов в неделю мне отвечают что нет и что нужно так же работать по 12 часов а ставка 0.25 меняет только размер аванса что мне делать
Работала не официально почти год, за это о время были согласованы отпускные, есть переписки с директором даже по поводу полагающихся мне отпускных. Но отпускные не выплачены, в мягкой форме я пыталась решить вопрос, меня игнорировали, но потом написала про трудовую, сразу пошли манипуляции и угрозы, чтобы я приехала поговорить, но я оказалась от личной встречи, настаивая на переписке. Мне приплели и шантаж, и вымогательство, и даже какую-то кражу! Работала в кондитерском цеху. Какова вероятность, что трудовая будет на моей стороне? У меня есть все подтверждения работы там, и общие чаты, фотографии с места работы, технологические карты, которые я составляла.
Здравствуйте я работаю в школе на двух должностях по совместительству и 1.09.25 я узнала от других работников что я уволена с должности по совместительству после чего я подошла к директору и спросила она сказала что да я уволена но причину или основания увольнения мне не объяснила. Подскажите пожалуйста как мне быть?
Добрый день. Работаю на государственной службе, трудоустроена в городе Коломна не работаоа там не олного для, устроили туда так как там была свободнвя вакансия работаю уже год в городеЩелково. В городе Щелково сокращают филиал, что мне должны предложить?
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2025-2026
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?