Защита прав работников

Прошел собеседование на работу, проработал три дня, на второй день принёс свои документы для официального оформления на работу. На третий день понял что место не подходит и сообщил об этом работодателю, на что он сообщил что нужно писать заявление об увольнении, в посмотрел что да, действительно в электронной трудовой стоит пометка о том что я устроен на работу. Но при этом заявление о приеме и трудовой договор я не писал и не подписывал, почему тогда я должен писать заявление об увольнении? Не очень хочется что бы в трудовой была эта пометка о работе длинной в три дня.

Имеет ли право представитель компании проводить осмотр комнаты для персонала, проверять что лежит в шкафу( в шкафу лежат подушечка и плед), но представттель компании написала если она это найдет, то выкинет на помойку. Законны ли будут ее действия?

Здравствуйте, попала в такую ситуацию: нахожусь в декретном отпуске, скоро дочери 3 года, вчера приехала на работу, чтоб написать заявление на увольнение, тк проживаю теперь в другом городе. Приехав на работу мне сказали что организацию выкупили и ее теперь не существует, сейчас другая , мне никто конечно же не сообщил об этом, хотя меня обязаны были уведомить и уволить, позвонила директору и бухгалтеру, они сказали полтора года уже не имеют отношения к этой организации, типа решать теперь все через имеющуюся, тех, кто выкупил, там пожимают плечами, а мне то теперь как быть?

Добрый день, после увольнения, работодатель по согласованию отправил трудовую книжку по почте России, но письмо было утрачено, проводился розыск письма , имеется официальный ответ от почты России . Что делать дальше?

Здравствуйте! Я работаю в детском садике, приехала с отпуска и подала все проездные документы на оплату льготного отпуска, главбух мне отаетила, что денег в учрежении нет и оплатить пока не сможем нужно ждать месяц а может и более. Имеет ли право учреждение задерживать оплату на льготный проезд работнику?

14 числа у меня заканчивается срок сдачи экзаменов по охране труда,приступить к работе я должен с 16числа,должен ли я в свои выходные приезжать и сдавать экзамены,или приехать когда у меня начнутся рабочие дни,но тогда у меня будут просрочены экзамены

Вопрос по договору возмездного оказания услуг. Я устроился на завод по договору возмездного оказания услуг как самозанятый. При этом мне сразу сказали выбрать четкий график работы и время с 8.00 до 20.00. Во время рабочего дня было 2 обеда по полчаса строго по времени. Обещали платить 3.500 за смену, в договоре цены нет. Описана работа «загрузка и выгрузка» оплата 100 рублей за одну единицу. Оплата каждые 5-7 дней. Первую неделю платили нормально. Вчера задержался после обеда на 10 минут, за что меня отчитали и уволили. За последние дни из 5 дней выплатили лишь 1. Сказали, что наложили штрафные санкции за долгий обед и за то что прихожу не к 7.30 на рабочее место, которых в договоре нет. Сотрудничать они отказываются. Можно ли как то получить деньги за отработанные дни ? И что считается единицей груза ? Работа состояла в том, чтобы раскладывать и складывать бутылки на конвейер. Договор прилагаю. Написал претензию , отправил ее мастеру и тому кто скидывает деньги, он представился также менеджером. Не знаю кто стоит выше них. И к кому отбращаться, ИП зарегистрировано вообще в другой республике на неизвестного человека.

Здравствуйте, объём работы упал,мне предложили другую вакансию.я литейщик пластмасс предложили временно контролером отк,зарплата в разы ниже.хотя никакого отношения не имею к контролёрам,нет образования.как поступить в данной ситуации

Работаю официально.С 13 мая по 30 июня подписала заявление об административном отпуске за свой счёт,так как у работодателя нет работы.Несколько раз я звонила зам.директору он не брал трубку,один раз разговаривала с директором,он сказал работы не будет до осени как минимум.Подписывать отпуск за свой счёт за период июль-август я отказалась,так как узнала что беременна.Справка о постановке на учёт у меня есть.Вопрос,имеет ли право работодатель уволить меня по статье задним числом,аппелируя,тем что я не выходила на работу? А мне и выходить было не куда,я работаю машинистом башенного крана,мой кран увезли с объекта и он лежит на базе у работодателя.Куда мне нужно было выходить?Если руководство всегда говорило,что работы нет.Теперь переживаю может ли работодатель меня уволить по статье за прогулы?Я не знала,что мне делать в такой ситуации,руководство не уведомляло.И что теперь?

Добрый день. До декрета я работа в банке.Во время декретного отпуска переехала в другой город на пмж. В данном городе есть офис банка, в котором я работала. Обязан ли работодатель обеспечить мне рабочее место после выхода из декрета в том городе, в котором я проживаю на данный момент

Здравствуйте, у меня такой вопрос. В апреле месяце в Тульской области было ограничение на ось 4т , при прохождении весовой рамки пробил перегруз на переднюю ось , автомобиль был без груза, на организацию пришел штраф 540000, организация предъявляет штраф водителю, готовит документы в суд. Законно это?