Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
Мс заставлять работать в одни и те же часы работать в 2х разных кабинетах?
Добрый день, вопрс заключается в том,имеет ли право ст.мс заставлять работать в одни и те же часы работать в 2х разных кабинетах?
Нам руководство запрещает подавать график, чтоб мы могли пойти в летние месяцы в отпуск, в связи с производственной необходимостью
Здравствуйте. Такой вопрос. Я была в отпуске апреле 2025. Должна была пойти по графику отпусков в сентябре, но не пошла. Решила в октябре. В связи с семейными обстоятельствами, я отменила. И продолжила работать дальше. Скоро декабрь месяц, будет составляться график отпусков на 2026 год. Нам руководство запрещает подавать график, чтоб мы могли пойти в летние месяцы в отпуск, в связи с производственной необходимостью. Имеют ли права запретить и не давать отпуск в летнее время, и на протяжении скольких лет. Так как отпуск разрешается брать с октября по март. И мы никак не можем с этим ничего поделать. Летом нельзя брать отпуск в связи с производственной необходимостью. Хотя летом график 2/2 и мы готовы друг друга подменять на время летнего отпуска
Добрый день работаю на руднике, график сменый 5 дней в вечер 2 выходных, 5 в утра, 2 выходных и потом 5 ночных и у нас отсыпной и выходной
Добрый день работаю на руднике, график сменый 5 дней в вечер 2 выходных, 5 в утра, 2 выходных и потом 5 ночных и у нас отсыпной и выходной. Считаеться ли отсыпной день выходным. Нам роботодатель говорит что между неделями должен быть отдых 36ч. Получаеться когда я выхожу после ночной смены в 8.00 и до следущей смены которая после отсыпного и выходного я иду в вечер 16.00 есть 36ч. Законно ли это?
Здравствуйте, обращаюсь к вам за помощью из-за халатности работадателя, я сижу уже с 1, 5-2 месяца без работы
Здравствуйте, обращаюсь к вам за помощью из-за халатности работадателя , я сижу уже с 1,5-2 месяца без работы, первое оформление было долго, потом притесняли в магазине , потом не сделали толком перевод , теперь кто ещё в отпуске и ждём не понятно чего , с должности понижают не понятно по каким причинам , сами ко мне не звонят не пишут как будто я у них не работаю , мед книжку мою потеряли , ждут когда я уволюсь скорее всего не понимаю почему им это сходит с рук , хотела б обратиться в высшие органы и отсудить если возможно мой моральный и материальный ущерб. Писала уже им и высшее руководство, там видимо бардак ужасный у них. Гражданка не РФ.. прошу помочь мне с этим вопросом если возможно..
Когда я еще работала у нас было 4 должности админа, сократили год назад две должности админа, но мою ведь не
Добрый день. Я работаю в коммерческой организации лэтуаль на должности администратора. В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Скоро отпуск подходит к концу, но работодатель говорит что нет свободного места. Когда я еще работала у нас было 4 должности админа, сократили год назад две должности админа, но мою ведь не могли сократить так как я в декрете, значит кто то временно сейчас работает на моей должности?! Как мне быть?
Воспитываю ребëнка инвалида, нужен график 2/2, начальник цеха из-за принцепа не уступлю, ставит график 5/2
Воспитываю ребëнка инвалида, нужен график 2/2 , начальник цеха из-за принцепа не уступлю, ставит график 5/2
Сколько будет и вообще есть отроботка
Стажируюсь в полиции 2 недели пришла к выводу что это не моя работа. Сколько будет и вообще есть отроботка
Работа сутки через сутки, работодатель не учитывает выходные дни и ночные часы
Работа сутки через сутки, работодатель не учитывает выходные дни и ночные часы
Если обратиться в прокуратуру смогут ли что-то сделать, если договор был гпх
Работал в компании в период с 24.06.2025 по 20.08.2025 по договору гпх. Была выплачена заработная плата только за июнь в полном объеме. А за июль и август только «белая». Несмотря на то, что я выполнял свои трудовые обязанности мне отказываются выплачивать, так сказать, черную заработную плату. Если обратиться в прокуратуру смогут ли что-то сделать, если договор был гпх. Все приложения имеются, прайс расценок за смену, свидетельские показания, электронная переписка с руководителем, фотографии документов.
Написала заявление на увольнение по собственному 1 числа 15 крайний день, но попала 12 числа на больничный, 23
Написала заявление на увольнение по собственному 1 числа 15 крайний день,но попала 12 числа на больничный,23 числа больничный закрыт.звоню по поводу моих документов а мне ответ что заявление не подписано и что мне отдадут документы только после того как я сдам склад.Как быть?
Написала заявление на увольнение по собственному 1 числа 15 крайний день, но попала 12 числа на больничный, 23
Написала заявление на увольнение по собственному 1 числа 15 крайний день,но попала 12 числа на больничный,23 числа больничный закрыт.звоню по поводу моих документов а мне ответ что заявление не подписано и что мне отдадут документы только после того как я сдам склад.Как быть?
Отработала на предприятии без оформления, 4 смены в день, две в ночь, ничего оплатили, сказали оплачивают только тем, кто остается работать, правильно ли это
Отработала на предприятии без оформления ,4 смены в день, две в ночь, ничего оплатили, сказали оплачивают только тем, кто остается работать, правильно ли это
Здравствуйте.при закрытии отделения нам не выдали никаких документов о сокращении.и ничего не
Здравствуйте .при закрытии отделения нам не выдали никаких документов о сокращении .и ничего не подписывали .предложили перевести меня на ставку декретную.сейчас выходит сотрудник с декрета .мне место не дают .меня должны уволить или по
сокращению .т.к.ранее никаких документов работодатель не предоставил .
Может ли директор заставить меня исполнять обязанность завхоза без моего согласия?
Здравствуйте. Я работаю в детском саду поваром. Директор хочет, чтобы я еще исполняля работу завхоза. Я не хочу выполнять эту работу даже если её будут оплачивать. Может ли директор заставить меня исполнять обязанность завхоза без моего согласия?
Бухгалтер говорит, что доплата будет по окладу (7600! ) Ели я правильно понимаю, они должны мне по приказу оплатить 1.5 ставки?
Добрый день! Работаю шеф-поваром в детском саду. Есть ещё один повар, но села на больничный. Работаю одна по 12.5 часов в день. Бухгалтер говорит, что доплата будет по окладу (7600!) Ели я правильно понимаю, они должны мне по приказу оплатить 1.5 ставки?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).