Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
Скажите пожалуста, когда я могу пойти в отпуск на вторую половину?
Я устроилась на работу в феврале. Я воспитатель, отпуск у меня пооный состовляет 64 дня. Через 6 месяцев в августе угла в отпуск на 32 дня. Скажите пожалуста, когда я могу пойти в отпуск на вторую половину?
Правомерный ли их отказ и имею ли я в действительности право на третью выплату?
Здравствуйте. В центре занятости отказали в выдаче справки на третью выплату по сокращению. Основание - числюсь в их базе как занятый, т. к. уволен с основного места работы, но остался доход от совместительства. И по их утверждению совместительство автоматически становится основным местом работы и третья выплата не положена. Правомерный ли их отказ и имею ли я в действительности право на третью выплату?
Можно ли как то восстановиться на работе?
С момента увольнения и того что беременна прошла 4 месяца. Можно ли как то восстановиться на работе? Была в декрете по уходу официально, когда ребёнку исполнилось 1,6 уволилась.
Если я вышла из профсоюза что мне грозит при сокращении
Здравствуйте. Если я вышла из профсоюза что мне грозит при сокращении. На сокращение я согласна поэтому и вышла .
Могу ли я отказаться от индивидуального обучения и как это правильно сделать
Добрый день. Изначально, я устроилась работать в сельскую школу на ставку учителя начальных классов на индивидуальное обучение с ребёнком-инвалидом. Проработала так 2 года, в этом учебном году у меня осталась эта ставка и добавили 6 часов биологии (на данный момент по предмету прохожу курсы повышения квалификации). Могу ли я отказаться от индивидуального обучения и как это правильно сделать. Дело в том, что мама ребёнка работает в нашей школе тьютором, свои обязанности не выполняет, на уроках не помогает, а сидит в коридоре и постоянно со мной, как с учителем конфликтует. Учить я больше этого ребёнка не хочу из-за сложившейся ситуации, Администрация школы навстречу не идёт. Ребёнок каждый день либо прогуливает первый урок, либо опаздывает.
Я работаю охранником, в школе.График 5/2 по 12часов в смену.Мне предлагают оформить трудовой договор на 0, 5 ставки
Я работаю охранником,в школе.График 5/2 по 12часов в смену.Мне предлагают оформить трудовой договор на 0,5 ставки. Законн ли это?
Я уверена это вина бухгалтера, которая перед зачислением не посмотрела счёт поступления (которую меняла больше месяца назад)
Здравствуйте, вот как 8 день мне задерживают детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я уверена это вина бухгалтера, которая перед зачислением не посмотрела счёт поступления (которую меняла больше месяца назад). И что теперь? Кто за это отвечает?
Сейчас работодатель заставляет заниматься ремонтом и обслуживанием автопогрузчиков, электропогрузчиков и
Доброго времени суток! Я работаю электриком по ремонту электрооборудования, занимаюсь ремонтом технологических линий, прессов и т.д. Сейчас работодатель заставляет заниматься ремонтом и обслуживанием автопогрузчиков, электропогрузчиков и автомобилей которые есть на предприятии, без какой либо доплаты и без каких либо доп.соглашений. Я отказываюсь от этих работ, мне грозят что лишат премии. Сегодня узнал что они хотят изменить мне должностную инструкцию , где хотят прописать ремонт авто и спец техники. Я с этим не согласен. Как быть в такой ситуации?
Можно ли это урегулировать трудовым договором?
Добрый вечер! Я работаю педагогом психологом в специализированном доме ребенка. В отделении медико социальной реабилитации с детьми с ОВЗ и инвалидностью ( с неврологией и психиатрией) я провожу индивидуальную работу с детьми от 1года до 6лет( коррекционная программа).имею ли я право на сокращение рабочего времени?(у меня 36 часов в неделю) дефектолог и логопед работают 20 часов.Можно ли это урегулировать трудовым договором? Желательно бы законодательно.
Я работаю в ДНР
Нахожусь в отпуске по уходу до 1, 5 лет, происходит ликвидация подразделения в нижним, головной офис в мск, всех
Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет , происходит ликвидация подразделения в нижним , головной офис в мск , всех хотят уволить , сколько будет платить сфр так же 40% или будет стоимость ниже в зависимости от региона но не больше допустим 20т ?
С 15.05 по 10.06 открыт новый больничный, уже с нарушением, выплата по МРОТ
Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Первый больничный открыли с 05.05 по 14.05.25 была операция, на прием к врачу в поликлинику пришла 15.05 для продления больничного , оказывается нужно было прийти 14.05 , так как не часто бываю на больничном не знала об этом. С 15.05 по 10.06 открыт новый больничный, уже с нарушением, выплата по МРОТ. С 11.06 по 24.06 открыли новый больничный и тоже выплатили по МРОТ. Подскажите пожалуйста, можно ли как-то узнать поавильность выплат ,
Если сотрудник в течении года ни разу не писал заявления на предоставление дополнительных выходных по уходу за ребёнком инвалидом, обязан ли работодатель сам предоставить такие выходные
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступать. Если сотрудник в течении года ни разу не писал заявления на предоставление дополнительных выходных по уходу за ребёнком инвалидом, обязан ли работодатель сам предоставить такие выходные. Спасибо за ответ.
И смогу ли я менять года для расчёта выплаты?
Работаю на предприятии с 2019 года по настоящее время,планирую уволится в октябре 25г. и друдоустроится туда же либо на другое место работы(сменить долность через увольние) в ноябре 25г.
Как будет расчитан отпуск по уходу за ребёнком если он родится в марте 26г.
Учтётся ли мой предыдущий заработок при расчёте отпуска по уходу за ребёнком.
И смогу ли я менять года для расчёта выплаты?
Нужно ли писать заявление на увольнение если я не подписывала ни какой договор о трудоустройстве, но при этом проработала 1, 5 месяца?
Здравствуйте. Нужно ли писать заявление на увольнение если я не подписывала ни какой договор о трудоустройстве, но при этом проработала 1,5 месяца?
Я работаю в магазине рпзливнвх напитков, 10 числа была зарплата они взяли и все вычли, и получать мне не чего, имели ли они право так сдеть так епа у меня еще даое детей
Добрый день, такая ситуация. Я работаю в магазине рпзливнвх напитков, 10 числа была зарплата они взяли и все вычли, и получать мне не чего, имели ли они право так сдеть так епа у меня еще даое детей. Спасибо
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).