Защита прав работников

Добрый вечер. Вопрос такого характера. В начале месяца начальник участка поставил меня в известность, что у меня есть два дня оплачиваемого административного отпуска. Я написал заявление, отгулял эти два дня. Вчера получил аванс. Вместо фиксируемой суммы получил на 2000 меньше. Бухгалтерия говорит, что меньше из-за того, что я был 2 дня в административном отпуске. Но как, ведь отпуск оплачиваемый. Вопрос, если аванс, это фиксируемая сумма, то почему мне заплатили меньше чем должны были выплатить?

Работал в ресторане отработал как надо 2 недели как они и сказали,они меня не оформили и даже договора не было.Но эта работа в аэропорту у меня есть пропуск от них я могу по нему проходить. Куда могу обратится и что нужно будет прикреплять.Зарплату они выдают переводом от других людей.

Добрый день. Находилась в декретном отпуске, выхожу на работу. Раньше график был 5/2 , сейчас 2/2. Могу работать 2/2 ну нужно сместить график у другого человека, на 1 день. Всё останется так же 2/2. Но человек не хочет идти на уступки, хочет работать, как и работал, в свои смены. Погут ли под меня подстроить график?

Здравствуйте. Почти два месяца назад я уволилась по соглашению сторон, трудовую книжку я так и не получила. Связывалась с работодателем, они сказали, что отправили мою трудовую книжку, только почему-то вообще по другому адресу. Как они говорят это не их вина, почта России перепутала адрес. В итоге моя трудовая книжка вернулась обратно к работодателю. Работодатель обещал отправить повторно 20 числа этого месяца, сегодня 25 число до сих пор нет. Как мне поступить в данной ситуации. Заранее спасибо.

Здравствуйте. Почти два месяца назад я уволилась по соглашению сторон, трудовую книжку я так и не получила. Связывалась с работодателем, они сказали, что отправили мою трудовую книжку, только почему-то вообще по другому адресу. Как они говорят это не их вина, почта России перепутала адрес. В итоге моя трудовая книжка вернулась обратно к работодателю. Работодатель обещал отправить повторно 20 числа этого месяца, сегодня 25 число до сих пор нет. Как мне поступить в данной ситуации. Заранее спасибо.

Я работаю в доставке. Не так давно наша компания ввела новую возможность: пригласи друга, зарегистрируй его по своей ссылке с первого раза и при выполнении им 80 заказов ты получишь бонус, в размере 29000₽ Я пригласил своего друга Алексея, он выполнил 80 заказов, но выплачивать бонус компания отказалась, тк сначала Алексей зарегистрировался под ссылкой другого человека. Но об этом мне сообщили только после выполнения Алексеем всех условий. Еще в начале его работы я спросил: продолжать ли Алексею выполнять заказы с уверенностью, что бонус ему придет, мне ответили, что он может продолжать выполнение заказов. Также Алексей отображался у меня в аккаунте, где я мог наблюдать за выполнением его заказов и он отображался у меня под вкладкой «мои новички». В чате с поддержкой я неоднократно присылал его данные и называл его своим приглашенным. Поддержка наверняка знала, что в самом начале мы допустили ошибку и знала, что бонус тогда не придет, но она также обладала информацией, что Алексей работает только ради бонуса, и если бы он ещё в начале работы узнал, что бонус не придет, то оставил бы эту работу, поэтому заверила нас в его получении, там самым введя в заблуждение Подскажите, могу ли я получить бонус?

Здравствуйте! Недавно заключил трудовой договор, на работе считаюсь с 1 октября а работы нет. Обязан ли работодатель предоставить все же прописаную работу указанную в трудовом договоре? Или расторгнуть договор со мной?

Администрация школы постоянно без ограничении во времени может отправлять сообщение в менеджеры. И предупреждает, что педагог должен быть всегда на связи, независимо от выходных и вечернего времени. Чем можно аргументировать свое право на отдых и на личную жизнь?

При устройстве на работу старшим специалистом по персоналу, я подписала свою должностную инструкцию, в которой был пункт "ведёт учет военнообязанных сотрудников и студентов". Прошло два года, я вела этот воинский учёт, мне не доплачивали конечно. Должности специалиста по воинскому учету в штатном расписании нет, вот и впихнули кадровику в должностную. Теперь я нехочу этим заниматься ни за доплату ни просто так. Скажите пожалуйста, что я могу сделать в данной ситуации?

Добрый день ,я работаю в АйТи тестировщиком в банке . И региональная компания выкупила нас и теперь увольняют всех подряд ,они предлагают по соглашению сторон уволится с одним окладом ,максимум 2 оклада ,я не согласилась они сказали мне подумать . Я хочу три оклада ,так как скоро Новый год и вакансий и работы мало что скорее я и не найду работу . Вопрос как мне быть ? Я их спросила про сокращение ,а ни сказали по соглашению хотят, а я не хочу