Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- Законно ли начисление отпускных только за полгода работы перед декретом?Работаю продавцом у И. П. Отработала в этом году чуть больше пол года и ушла в декрет, в отпуске была в январе 14дней, но в отпуске отпускные не отдали и отдали их сейчас по уходу в декрет в июле не в полном объёме, а за пол года . законно ли это? Работодатель говорит, что только пол года отработала и соответственно половина отпускных.
- Дают ли отпуск через 6 месяцев работы по срочному трудовому договору на время декрета?Здравствуйте я работаю временно пока человек в декретном отпуске. Дадут ли мне отпуск через 6 месяца?
- Правильно ли начислять стимулирующие выплаты только на одну ставку в музыкальной школе?Как идет начисление на 2 ставки в музыкальной школе.нам начисляют за категорию ,стаж,и стимулирующие только на одну ставку,на вторую ставку на начисляют только оклад и районный коэффициент.правильно ли это
- Можно ли отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора, если оригинал остался у работника?Здравствуйте. Работодатель предложил расторгнуть ТД по соглашению сторон предложив компенсацию. Я согласился и подписал соглашение. Но, у работодателя есть только копия подписанного соглашения, а оба оригинала еще у меня на руках. Если я передумал прекращать ТД, на сколько весома копия соглашения (без оригинала) у работодателя?
- МВД не делает страховые выплаты в сфр, а делает в свой пенсионный ведомственный фондБухгалтер передала в СФР документы на выплату по беременности и родам. Года расчета выплаты у меня 25 и 24, в 25 году я работала на гражданской работе , а вот с 2017 по 2024 год была аттестованным сотрудником МВД. Доход за эти годы у меня был официальный. Программа «контур» не давала выставить 2024 год и предыдущие , якобы отсутствует стаж (электронно), я в сфр предоставила бумажную трудовую, сотрудник ее прикрепила. МВД не делает страховые выплаты в сфр, а делает в свой пенсионный ведомственный фонд. Вопрос: моя выплата по беременности и родам должна быть все таки рассчитана за 24 и 25 год (несмотря на то, что МВД в сфр за меня не вносили страховые взносы), либо подлежит расчету только 25 год за два? Так как там за меня вносились взносы в сфр. И если все таки 24 год подлежит выплате, то каким образом нам дополнить теперь сведения на выплату, так как документы уже отправлены ?
- Имеет ли право работодатель штрафовать зарплату без подписи документов?Имеет ли право работодатель штрафовать из зарплаты без подписи каких либо документов
- Можно ли отказаться от подписания договора о материальной ответственности?Здравствуйте! Работаю экологом в гос. службе. Мне сказали надо взять на себя материальную ответственность, принять у пожилой сотрудницы. Я не рвалась, но согласилась. Договор еще не подписала, на данны момент понимаю что погарячилась, не потяну эту обязанность. Что делать?
- Работодатель не оплачивает работу по совмещению из-за ошибки в табеле: что делать?Добрый день. Работаю по совмещению. Работодатель говорит, что забыл закрыть табель. Поэтому решил не оплачивать мою работу. Предлагает поставить мне выходные в новом месяце, а эту работу не оплачивать сейчас (за июнь), а оплатить за июль.
- Как быть, если бывшая девушка требует выплатить её кредит после расставания?Добрый день! У меня вопрос. Я расстался с девушкой (женаты не были), она взяла на себя кредитную карту(тратили вместе пополам). Я без спроса брал кредитку раза 4 и тратил примерно 1000-1300. После расставания она требует чтобы я отдал всю сумму(300000). Я отдал 50000. Как дальше быть? Угрожает полицией(есть знакомый капитан) и уголовкой
- Что делать, если не явился на перерегистрацию в центр занятости?Добрый день, не явился на явку без уважительной причины по признанию безработным в связи с ликвидацией предприятия, что делать?
- Как рассчитать размер вознаграждения за преданность компании за 25 лет работы?Как можно рассчитать размер выплаты за преданность компании? Здравствуйте. Помогите пожалуйста рассчитать размер вознаграждения за преданность компании за 25 лет. Ставка почасовая- 156,17р. час. Заранее спасибо
- Как оплачивается работа в две смены за второго воспитателя в детском саду?Как оплачивается переработка, если работаю за второго воспитателя? Здравствуйте,устроилась воспитателем в государственный детский сад, оклад 11300, с первого дня работы тружусь в 2 смены с 7 до 19,так как второй воспитатель отсутствует. в каком размере будет оплачиваться переработка?
- Можно ли получить компенсацию за производственную травму при неофициальном трудоустройстве?Я в неофициально работол на стройке и получил очень тяжелую травму ноги потерял трудоспособность получил инволидность это было два года назад могули я у роботадателя получить компенсацию он мне сам ничего невыплотил
- Можно ли уволиться из детского лагеря без отработки двух недель?Работаю в детском лагере отдыха. Договор заключён на две смены - шесть недель. Можно ли уволиться без отработки двух недель?
- Что делать, если заставляют подписать увольнение по соглашению сторон?Заставляют плдписать увольнение по соглашению сторон
