Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
Куда можно обратиться по данному вопросу?
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, работодатель не подал данные в ФСС для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ребенку на данный момент 2.8 года. Возможно ли взыскать с работодателя сумму невыплаченного пособия? Работодатель на контакт не идёт. Куда можно обратиться по данному вопросу?
Как поставить на место работодателя?
Здравствуйте, я беременная, во время беременности появились всякие стрессы и бывает плохое самочувствие, даже лежала на сохранение. Я работала на одном проекте и без моего согласия решили перевести меня на другой проект, тип у меня ухудшились показатели и нужно проходить обучение с нуля. Я не согласна, я не в том состоянии, что проходить новое обучение и сдавать экзамены, по той причине, что мне нельзя переживать , а вы сами понимаете, когда сдаешь экзамены, то там стрессы. Что мне делать? Как поставить на место работодателя?
С 1 января 2026 года нам хотоят увеличить норму убираемой территории с 630м² до 900м², связи с постановление главы нашего района
Здравствуйте. Работаю в образовательной организации уборщицей. С 1 января 2026 года нам хотоят увеличить норму убираемой территории с 630м² до 900м²,связи с постановление главы нашего района. Хотелось бы узнать правомерно ли это.
Не засчитали трудовой стаж, работодатель не оплачивал страховые взносы, подала в суд на ПФР, работала по трудовому договору в ИП
Не засчитали трудовой стаж, работодатель не оплачивал страховые взносы, подала в суд на ПФР, работала по трудовому договору в ИП. Какие я имею права?
Могу ли я для расчета пособий взять 2023 и 2024 года?
Добрый день! С 17.03.2023 года нахожусь в декрете (сначала по Бир, теперь до 3х лет по уходу), 14.11.2025 планирую уходить снова на больничный по Бир с последующим декретом по уходу. 25.09.2024 года прерывала декрет для выхода на работу по 16.10.2024 года, из них 15 дней больничного с ребенком. Могу ли я для расчета пособий взять 2023 и 2024 года? дни больничных и дни декретных отпусков по Бир и по уходу вычитаются из 731 дня для расчета среднего заработка? То есть, я посчитала, что фактически отработанного времени (по причинам больничных, отпуска по Бир и декретного по уходу) в этих годах у меня 82 дня, если разделить доход на фактическое время получается средний дневной заработок больше, чем в другие годы. Или все же так и надо мой заработок за эти годы делить на 731, чтобы посчитать среднюю, даже если я была в декрете?
Могу ли я для расчета пособий взять 2023 и 2024 года?
Добрый день! С 17.03.2023 года нахожусь в декрете (сначала по Бир, теперь до 3х лет по уходу), 14.11.2025 планирую уходить снова на больничный по Бир с последующим декретом по уходу. 25.09.2024 года прерывала декрет для выхода на работу по 16.10.2024 года, из них 15 дней больничного с ребенком. Могу ли я для расчета пособий взять 2023 и 2024 года? дни больничных и дни декретных отпусков по Бир и по уходу вычитаются из 731 дня для расчета среднего заработка? То есть, я посчитала, что фактически отработанного времени (по причинам больничных, отпуска по Бир и декретного по уходу) в этих годах у меня 82 дня, если разделить доход на фактическое время получается средний дневной заработок больше, чем в другие годы. Или все же так и надо мой заработок за эти годы делить на 731, чтобы посчитать среднюю, даже если я была в декрете?
Вопрос: это действительно так, есть ли какие-то подводные камни?
Я официально работаю и недавно узнала, что беременна. Работаю больше 2 лет. Недавно узнала, что можно оформить ИП на Нпд, выплатить страховые взносы в этом году и получать дополнительные выплаты из СФР в следующем году, не теряя ничего из своих основных выплат с официальной работы. Вопрос:это действительно так, есть ли какие-то подводные камни?
Кадровик сказала что я имею право только на 14 дней июня, а на сентябрь 14 дней я заработала только 7 дней
Работаю 10 лет на заводе, пришла в ноябре. В этом году написала заявление на отпуск июнь 14 дней и сентябрь 14 дней. Кадровик сказала что я имею право только на 14 дней июня, а на сентябрь 14 дней я заработала только 7 дней. Насколько это законно. Я работаю на химчистке и у меня есть доплата 10% за вредность.
Имеет ли право сокращаемых на один отгул в неделю на поиск работы после получения уведомления
Имеет ли право сокращаемых на один отгул в неделю на поиск работы после получения уведомления
Как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте!
У меня такая ситуация.
В организации в которой я работаю на данный момент два ООО и два ИП.
Бухгалтер постоянно увольняет сотрудников в одной и устраивает в другую.
Работаю так уже 4 года.
На данный момент 10 октября я была уволена с одного ИП и 11 октября устроена в другое ИП. Сейчас будучи на больничном узнаю, что руководитель решил сократить мою должность. И я должна написать заявление по собственному желанию.
Как поступить в данной ситуации?
Не знаю, как поступить-увольняться сейчас (вроде пенсионный стаж только до полутора лет) или уволиться потом по наступлению 3 лет?
Здравствуйте!
Я нахожусь в декрете, ребенку 2,7, наметился переезд в другой город.
Не знаю, как поступить-увольняться сейчас (вроде пенсионный стаж только до полутора лет) или уволиться потом по наступлению 3 лет?
Просто меня убеждают уволиться в 3 года, а я не понимаю выгоды для себя, расскажите, пожалуйста.
Никаких контактов нет с сотрудниками организации в которой работают, что делать?
Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске, пришла в офис узнать точную дату выхода на работу, а организации и офиса уже нет, банкротство. Никаких контактов нет с сотрудниками организации в которой работают, что делать? Куда обращаться?? Помогите пожалуйста!
Здравствуйте, собираюсь в декрет с 16 января 2026 года, отпускные дни за 2025 год уже отгуляла, дадут ли мне отпуск перед декретом, например на 14 дней?
Здравствуйте, собираюсь в декрет с 16 января 2026 года, отпускные дни за 2025 год уже отгуляла, дадут ли мне отпуск перед декретом, например на 14 дней?
У нас ликвидация организации, работодатель уведомление представил за 2 месяца, а точно я уведомление о сокращении подписала 1 октября 2025 и 30 декабря 2025 я сокращена
У нас ликвидация организации, работодатель уведомление представил за 2 месяца , а точно я уведомление о сокращении подписала 1 октября 2025 и 30 декабря 2025 я сокращена. Мне положена зарплата и компенсация в одном должностном окладе. Если не путаю.
Но сегодня работодатель предлагает уйти в отпуск который мне положен. Правомерно ли это?
Или брать один день отпуска за свой счет каждый месяц до декабря.
Подскажите как уволить гражданского работника с этой военной должности без нарушений?
Здравствуйте. В воинской части на военной должности "телефониста" стоит гражданский персонал. В трудовой книжке при перемещении на эту должность в 2016 году была сделана запись "Принята на должность телефониста батальона связи до прибытия военнослужащего на должность". Сейчас есть возможность на эту должность поставить военнослужащего. Подскажите как уволить гражданского работника с этой военной должности без нарушений? Спасибо за информацию
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).