Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
И матерился и я просто молчал, у меня просто с нарушением со слухом но не мого не понятно его голоса и говорит
Здравствуйте, я работаю на заводе на аппаратчик очистное сооружений, я устроился на работу и я новичок и я слабослышащий с нарушением со слухом и мастера постоянно ругается что то и говорит что я тебе сказал... И матерился и я просто молчал, у меня просто с нарушением со слухом но не мого не понятно его голоса и говорит не четко, я ему объяснил говорите четко пожалуйста потому что не могу понять и говорит я не говорю четко и быстро говорит, я пытаюсь слушать и понять, и он капризничает и орет матерится, что мне делать? Я же новичок и без опыта а он все ровно орет конечно я его не понимаю голоса потому что тут из за шума слышно и слух речь голоса не могу понять, поэтому я немного плохо слышу...
И матерился и я просто молчал, у меня просто с нарушением со слухом но не мого не понятно его голоса и говорит
Здравствуйте, я работаю на заводе на аппаратчик очистное сооружений, я устроился на работу и я новичок и я слабослышащий с нарушением со слухом и мастера постоянно ругается что то и говорит что я тебе сказал... И матерился и я просто молчал, у меня просто с нарушением со слухом но не мого не понятно его голоса и говорит не четко, я ему объяснил говорите четко пожалуйста потому что не могу понять и говорит я не говорю четко и быстро говорит, я пытаюсь слушать и понять, и он капризничает и орет матерится, что мне делать? Я же новичок и без опыта а он все ровно орет конечно я его не понимаю голоса потому что тут из за шума слышно и слух речь голоса не могу понять, поэтому я немного плохо слышу...
Можно уволить работников если они часто допускают брак на работе?
Здравствуйте.
Можно уволить работников если они часто допускают брак на работе?
Могут без моего согласия поставить меня на вторую смену?
Здравствуйте!!! Я работаю в школе уборщицей. Дело в том я была в декрете только выхожу на работу, а меня ставят во вторую смену, хотя до декрета я работала в первую. Могут без моего согласия поставить меня на вторую смену???
Работодатель хочет возмещать ущерб каждый месяц с моей зарплаты
Здравствуйте.Попал в дтп на служебном автомобиле ,я виновен.
Работодатель хочет возмещать ущерб каждый месяц с моей зарплаты.
Правомерны ли его действия?
Администратор просит отдать разницу из своего кармана
Здравствуйте. Работаю в торговой сети «Пятерочка». Ситуация следующая- продавцы не успели поменять все ценники в зале, пришел покупатель и взял товар, цена на ценнике и на кассе отличается. Администратор просит отдать разницу из своего кармана. На кассе в таком случае есть отдельная кнопка «цена на ценнике» при разнице, нажав на которую, товар пробивается по старой цене. Должен ли продавец отдать разницу из своего кармана или администратор просто не хочет отчитываться перед вышестоящим руководством и делает это незаконно?
Возможен ли какой-то "подвох" со стороны работодателя при выдаче мне дополнительных уведомлений и что делать
Работодатель хочет снять меня с должности (нач. Управления), на фоне официального сокращения штатных единиц и реструктуризации.
В надежде, что я откажусь, работодатель уведомил меня, что моя должность подлежит исключению из штатного расписания в одном городе, но при этом вводится в штатное расписание в другом городе и мне предлагают эту должность занять. Но я согласился с предложением работодателя и подписал уведомление.
Работодателя это не устроило и продолжили меня уведомлять о нижестоящих вакансиях под роспись, предлагая писать, что я отказываюсь от вновь предлагаемых вакансиях.
Вопрос.
Возможен ли какой-то "подвох" со стороны работодателя при выдаче мне дополнительных уведомлений и что делать в такой ситуации, надо ли мне подписывать дополнительные уведомления, если я уже согласился на переезд?
Возможен ли какой-то "подвох" со стороны работодателя при выдаче мне дополнительных уведомлений и что делать
Работодатель хочет снять меня с должности (нач. Управления), на фоне официального сокращения штатных единиц и реструктуризации.
В надежде, что я откажусь, работодатель уведомил меня, что моя должность подлежит исключению из штатного расписания в одном городе, но при этом вводится в штатное расписание в другом городе и мне предлагают эту должность занять. Но я согласился с предложением работодателя и подписал уведомление.
Работодателя это не устроило и продолжили меня уведомлять о нижестоящих вакансиях под роспись, предлагая писать, что я отказываюсь от вновь предлагаемых вакансиях.
Вопрос.
Возможен ли какой-то "подвох" со стороны работодателя при выдаче мне дополнительных уведомлений и что делать в такой ситуации, надо ли мне подписывать дополнительные уведомления, если я уже согласился на переезд?
Возможен ли какой-то "подвох" со стороны работодателя при выдаче мне дополнительных уведомлений и что делать
Работодатель хочет снять меня с должности (нач. Управления), на фоне официального сокращения штатных единиц и реструктуризации.
В надежде, что я откажусь, работодатель уведомил меня, что моя должность подлежит исключению из штатного расписания в одном городе, но при этом вводится в штатное расписание в другом городе и мне предлагают эту должность занять. Но я согласился с предложением работодателя и подписал уведомление.
Работодателя это не устроило и продолжили меня уведомлять о нижестоящих вакансиях под роспись, предлагая писать, что я отказываюсь от вновь предлагаемых вакансиях.
Вопрос.
Возможен ли какой-то "подвох" со стороны работодателя при выдаче мне дополнительных уведомлений и что делать в такой ситуации, надо ли мне подписывать дополнительные уведомления, если я уже согласился на переезд?
Имеет ли право работодатель лишать вольно наёмного работника
Добрый вечер подскажите пожалуйста.имеет ли право работодатель лишать вольно наёмного работника.100 процентов премии высчитывать 100 процентов заработную плату
Не предусмотрено ли тут сокращение?
Добрый день. В компании закрывается точка, которая находится в Подольске. Предлагают место в Москве. Или увольнение по собственному желанию. Не предусмотрено ли тут сокращение?
Работодатель составил приказ о тарификации на 2026 г., где у меня снижена нагрузка и составил уведомление о снижении ЗП с 1.01.2026 года
Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске. Отпуск по уходу будет с 16.11.2025г. работодатель составил приказ о тарификации на 2026 г., где у меня снижена нагрузка и составил уведомление о снижении ЗП с 1.01.2026 года. В торопях я его подписала. Могу ли я рассчитывать на первоначальную нагрузку при ввходе из отпуска по уходу за ребенком? 1.6 ребенку исполняется в феврале 2027г.
Имею ли я право написать заявление об уходе по собственному желанию и поставить число текущее?
Добрый день! Проработала месяц и хочу уволиться одним днём. Трудовой договор не видела и не подписывала. ЗП получала на карту.. Имею ли я право написать заявление об уходе по собственному желанию и поставить число текущее?
Обязан ли нам работодатель оплачивать?
Добрый день . У меня такая ситуация . Я работаю в д/ с и меня посылают на курсы повышения квалификации. Но за проезд оплачивать не желают Говорят ,что нет денег. Прочитала ,что можно командировкой . Ноу нас такого не заложено . Воспитателей в командировки не отправляют. Обязан ли нам работодатель оплачивать?
Начальник заставляет закрывать гос номер авто при проезде поста весо габаритного контроля или говорят увольняться
Здравствуйте. Работаю водителем на большегрузной технике. Начальник заставляет закрывать гос номер авто при проезде поста весо габаритного контроля или говорят увольняться
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).