К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со
стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и
знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно.
Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему
вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные
специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в
круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно
меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую
актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых
прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены,
что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного
законодательства, на бесплатной или платной основе.
В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и
достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
Пришла новая администрация в школу для детей с ОВЗ. У многих учителей был методический день в неделе, поскольку их учебные часы вполне укладывались в 3-4 рабочих дня, нет необходимости растягивать их на все пять дней. .новая администрация считает, что педагоги не должны иметь методических дней,и все должны присутствовать всю неделю на работе, хоть на один урок, но приехать. Насколько это правомерно, и есть ли в Законе прямое указание на то, что педагоги не должны иметь методического дня, если нагрузка это позволяет? Когда же заниматься методической работой - на это уходит много времени. Без подготовки урока не провести. Тогда получается, что у педагогов ее должно быть личного времени, почему?
, вопрос №4763603, Богдашкина Ирина Ивановна, г. Калининград
Здравствуйте,Состоялся суд по иску о возмещении материального и морального вреда причиненного здоровью(была травма глаза) и мы пришли к мировому соглашению ,можно ли отменить мировое соглашение ?Так как дальше нам придется оперироваться и лечиться
Здравствуйте,
У меня 2 вопроса:
1. Могу ли я оформить нотариальную Доверенность на получение моей трудовой книжки на другого человека, чтобы мне самой более не пришлось посещать офис токсичного работодателя? И получение каких документов я должна отразить в Доверенности, чтобы этот человек получил все документы причитающиеся мне при увольнении и потом у меня не было проблем с трудоустройством или с подачей декларации о доходах и мне больше бы не пришлось посещать офис и выдерживать их прессинг и крик?
2. Могу ли я не подписывать документы, которые связаны с операционной деятельностью компании, но по разным причинам функции забыли своевременно их оформить и сейчас насобирали разных документов за время моей работы и приказывают мне их подписывать прошлыми датами иначе не отдадут мне мою трудовую книжку и бухг.документы, связанные с увольнением? Имеет ли работодатель насильно меня заставлять что-либо подписывать и манипулировать при этом фактом того, что не выдаст мне мои документы при увольнении?
Здравствуйте,
У меня 2 вопроса:
1. Могу ли я оформить нотариальную Доверенность на получение моей трудовой книжки на другого человека, чтобы мне самой более не пришлось посещать офис токсичного работодателя? И получение каких документов я должна отразить в Доверенности, чтобы этот человек получил все документы причитающиеся мне при увольнении и потом у меня не было проблем с трудоустройством или с подачей декларации о доходах и мне больше бы не пришлось посещать офис и выдерживать их прессинг и крик?
2. Могу ли я не подписывать документы, которые связаны с операционной деятельностью компании, но по разным причинам функции забыли своевременно их оформить и сейчас насобирали разных документов за время моей работы и приказывают мне их подписывать прошлыми датами иначе не отдадут мне мою трудовую книжку и бухг.документы, связанные с увольнением? Имеет ли работодатель насильно меня заставлять что-либо подписывать и манипулировать при этом фактом того, что не выдаст мне мои документы при увольнении?
Здравствуйте,
У меня 2 вопроса:
1. Могу ли я оформить нотариальную Доверенность на получение моей трудовой книжки на другого человека, чтобы мне самой более не пришлось посещать офис токсичного работодателя? И получение каких документов я должна отразить в Доверенности, чтобы этот человек получил все документы причитающиеся мне при увольнении и потом у меня не было проблем с трудоустройством или с подачей декларации о доходах и мне больше бы не пришлось посещать офис и выдерживать их прессинг и крик?
2. Могу ли я не подписывать документы, которые связаны с операционной деятельностью компании, но по разным причинам функции забыли своевременно их оформить и сейчас насобирали разных документов за время моей работы и приказывают мне их подписывать прошлыми датами иначе не отдадут мне мою трудовую книжку и бухг.документы, связанные с увольнением? Имеет ли работодатель насильно меня заставлять что-либо подписывать и манипулировать при этом фактом того, что не выдаст мне мои документы при увольнении?
Здравствуйте,работал неофициально у ИП на самосвале,попал в ДТП,ехал по отсыпанной дороге узкой ехала встречка я ехал гружённый он мне не уступил попробовали разъехаться меня снесло в кювет при этом задел столб ЛЭП сломал столб.встречка скрылся с места ДТП не был зафиксирован ГАИ доказательств нет.Подал на меня иск в суд
Здравствуйте,работал неофициально у ИП на самосвале,попал в ДТП,ехал по отсыпанной дороге узкой ехала встречка я ехал гружённый он мне не уступил попробовали разъехаться меня снесло в кювет при этом задел столб ЛЭП сломал столб.встречка скрылся с места ДТП не был зафиксирован ГАИ доказательств нет.Подал на меня иск в суд
Здравствуйте, подскажите пожалуйста требуется ли писать заявление на выходной день по графику заранее составленным за 2месяца.Мастер эксплуатации предупредил за неделю до выходного дня, что брать выходной обязательно согласно графику так как есть подменный работник.
Добрый вечер!
Я работаю рентген лаборантом сутки через трое,теперь заставляют работать сутки через двое и иногда сутки через трое
Я живу в другом городе работаю в другом городе
Какой закон меня может защитить
Чтобы я продолжала работать сутки через трое
В классе есть проблемный ребенок. У родителей есть подозрение что ему купили справку на мед комиссии. Ребенок срывает уроки, кричит, каждый день вызывают родителей. Из-за чего учитель написала заявление на увольнение. Как мы можем ему помочь ?
Здравствуйте. У меня вопоос такой.я работаю по вахте и 25-го числа каждого месяца,в день перевахтовки в организации проводят собрание работников.Много раз я не приезжал,так как я живу далеко от места работы(600км)но последнее время меня обязывают присутствовать и просят писать объяснительную и грозятся уволить.что мне делать?и вообще имею я право не приезжать на это собрание?
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2025-2026
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?