Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Как можно ответить на этот вопрос судье?Здравствуйте, я проживаю в городе Кызыле республики Тыва. В течении нескольких лет мне не правильно начисляли заработную плату, по этому поводу я обратилась с заявлением в прокуратуру. Из прокуратуры пришел ответ с перерасчетом моей заработной платы и обращением в суд от моего лица. В письме с перерасчетом также указан размер морального ущерба. В суде судья задает вопрос, в чем, по моему мнению, заключается моральный ущерб. Как можно ответить на этот вопрос судье?
- Имею я право уволится с работы в день написания заявления на увольненияЗдравствуйте. Я являюсь пенсионером. Имею я право уволится с работы в день написания заявления на увольнения. И может ли работодатель мне в этом препятствовать. Спасибо.
- Могу ли я оспорить увольнение?Меня уволили по сокращению штата. Все положенные выплаты произвели, вакансии предлагали. Могу ли я оспорить увольнение?
- На мои вопросы о том, что будет в случае, если я все равно уволюсь, мне сказали, что практику мне не закроютДобрый день! Являюсь студенткой 2 курса. В апреле-мае получала дополнительное (профессиональное обучение), которое нам предоставил университет. Параллельно мы вступили в РСО (российские студенческие отряды). Изначально нам сказали, что образование бесплатное и предоставляется за счет государственного гранта (Постановление Правительства РФ номер 876).Однако по условию, мы должны будем отработать свое дополнительное образование 2 месяца, так срок нашего обучения составлял 2 месяца.То есть как такового контракта о каком-то целевом образовании мы естественно не подписывали. По условиям нам предоставили несколько организаций на выбор, где мы будем должны отработать. Мы хотели приехать сюда с целью закрыть учебную практику от университета и параллельно отработать свое проф обучение (мы учились на делопроизводителей). Сроки моей учебной практики составляют 2 недели (с 22 июня по 5 июля). Я нахожусь в этой организации с 22 июня, однако трудоустроена с 29 числа. Условия труда здесь просто ужасные (график 6-1, 12 часовая смена с неоплачиваемыми переработками). Я захотела уволиться, на что мне сказали, что мою учебную практику в таком случае мне не закроют, на вопрос почему, мне сказали, что моя учебная практика не закроется, пока я не отработаю делопроизводство, так как такие сроки установила организация. На мои вопросы о том, что будет в случае, если я все равно уволюсь, мне сказали, что практику мне не закроют (хотя все печати и подписи мне уже проставили задним числом) напишут на меня плохую характеристику, что может повлечь отчисление из универа (хотя не понимаю, как мое дополнительное образование влияет на мое основное образование). В связи с этим мне приходится здесь находится. Подскажите пожалуйста, могу ли я уволиться после 12 июля (так как с момента моего трудоустройства как раз пройдет 2 недели- срок моей практики) и пройти практику в другой организации и не отрабатывать свою дополнительную специальность. Общалась со своим куратором из универа по поводу смены места практики, она сказала, что приказ уже подписан и она не может его поменять, хотя все говорят, что приказ спокойно можно изменить. Хотела также уточнить, что организатор нашего проф обучения, ссылается на то, что они ответственны за наше трудоустройство и что это закреплено в уставе РСО (хотя я читала его, там не было ни слова об обязательной отработке), также она ссылается на согласия, которые мы подписывали: согласие на обработку персональных данных, согласие на распространение персональных данных и бланк вступления рсо (ни в одном из них также нет ни слова про 2-месячную отработку). Хотела добавить, что сертификат по окончании доп.образования по делопроизводству нам уже вручили.
- Добрый день, у Вас работает Соболев Вячеслав ВикторовичДобрый день, у Вас работает Соболев Вячеслав Викторович
- Начальник территориального органа МВД отказывается указывать в табеле рабочего времени дни работы вНачальник территориального органа МВД отказывается указывать в табеле рабочего времени дни работы в выходные дни, ссылаясь на отсутствие приказа и его устного распоряжения, самостоятельного выхода на службу в выходной день.
- Может ли сотрудник росфинмониторинга и сотрудник фсб общаться через приложение гейм спецс?Может ли сотрудник росфинмониторинга и сотрудник фсб общаться через приложение гейм спецс? Может ли сотрудник росфинмониторинга и сотрудник фсб общаться через приложение гейм спецс?
- Можно ли восстановиться на работе?Работодатель заставил меня написать заявление об увольнении по собственному желанию, сказал, что иначе уволит по статье. Я написал заявление и меня уволили. Можно ли восстановиться на работе?
- Или при заключении договора 1000000 обеспечен?Работодатель согласен взять на работу с погашеной условной судимостью по ст 161 ч2 . Программа Земский тренер, тренировать детей в детской спортивной школе, и выплата 1000000 руб. вопрос- взять то возьмут. Яподпишу вот договор на 5 лет. а в выплате госудаство может отказать? как быть? или при заключении договора 1000000 обеспечен? не хочется просто впустую тратить жизнь в глухой деревне.
- Правильно я понимаю, что мы можем указать и 30 дней и предоплату вообще?Добрый день. Поставляем продовольственное сырье для сети. Срок годности свыше 6 мес. Сети используют их в производстве х/б изделий собственных пекарен в магазинах. Срок оплаты требуют 40 дней как по 381 ФЗ. Но там же указан предельный срок. Правильно я понимаю, что мы можем указать и 30 дней и предоплату вообще ?
- Я боец чвк Вагнер ветеран сво имею ли я право получить выплаты за медаль за отвагу?Я боец чвк Вагнер ветеран сво имею ли я право получить выплаты за медаль за отвагу? Я боец чвк Вагнер ветеран сво имею ли я право получить выплаты за медаль за отвагу?
- Как правильно написать в прокуратуру?Здравствуйте. Работал дворником в УК неофициально. Договорённость оплаты было 90000 т.рублей в месяц. За май месяц выплатили 36000 т.рублей за 25 отработанных дней. В УК больше 15 жилых комплексов и все работники официально не оформлены а это охрана, администраторы, сантехники, дворники, и тд. На протяжении долго времени. Все не официально трудятся. И не хотят никого оформлять. Как правильно написать в прокуратуру ?, т.к уходят от налогов
- Сегодня меня и ещк одну мою коллегу попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию не обьясняя причину и без отработкиЯ мать одиночка воспитываю дочь одна, работала без каких либо нареканий со стороны руководства. Сегодня меня и ещк одну мою коллегу попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию не обьясняя причину и без отработки. Это законно?
- Здравствуйте! Работаю штатным преподователем на 0,5 ставку медицинском институте, и устраиваюсь в поликлинику врачом ...Здравствуйте! Работаю штатным преподователем на 0,5 ставку медицинском институте, и устраиваюсь в поликлинику врачом на внешнее совместительство на 0,75 ставку будут ли мне выплачивать социальные выплаты .
- Подскажите пожалуйста куда можно обратиться, и как быть в данной ситуации?Здравствуйте!Помогите разобраться в вопросе!?Я устроилась работать на пищевое производство,вахтовым методом через агенство.Сразу поясню,я гражданка РБ,но плачу налоги,и работаю как самозанятая,и все документы имею.В кратце говоря на сегодняшний день я отработала 7 дней,но ушла.А причина вот в чем...Трудовой договор мне прислали только сегодня в консоль,но я его не подписала,так как он составлен с ошибками видимыми.Там не прописаны условия труда,и вообще филькина грамота.Трудоустраивалась я,на должность упоковщика,а по факту работала комплектовщиком,поднимала тяжести 15+ кг.Хотя в офисе не было про это скзано.Не какой техники безопасности,хотя работаешь как комплектовщик,и транспортируешь вес,достигающий не одну сотню килограмм.Что в пррнципе не приемлемо для женщин,да и нарушений такого характера масса.Так вот,в беседе с менеджером по поводу оплаты моих отработаных дней,ведь свою работу я выполняла полностью и без нареканий,я получила отказ от нее,мативируя тем,что я ,не доработала вахту.Я попыталсь объяснить что не я нарушила договор,и ухожу я по причини того,что работа упаковщика,совершенно не заключается в той которую выполняла я.Подскажите пожалуйста куда можно обратиться, и как быть в данной ситуации?Ведь мне всё таки кажется,что с моей стороны,нет нарушений!?
