Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Перевод на другую работу по инициативе работодателя

имеет ли право отменить приказ на перевод работника на другую работу если он подписан сторонами и работник против?

18 октября 2014, 03:15, Людмила Осенняя, г. Лесозаводск

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Людмила!

Перевод осуществляется с письменного согласия работника и оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору.

Без согласия работника допускается временный перевод на другую работу лишь в случаях, предусмотренных
законом:

1) при производственной необходимости (предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя,
уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника);

2)простое;

3) необходимости замещения временно отсутствующего работника.

18 октября 2014, 06:22

Похожие вопросы

Военное право

Расскажите имеют ли право они препятствовать служебному росту, перевод планирую в пределах своего округа, ЮВО

Служу в Военной Комендатуре, в переводе в другую воинскую часть отказывают, на вышестоящую должность. Расскажите имеют ли право они препятствовать служебному росту, перевод планирую в пределах своего округа, ЮВО.

Вчера в 12:14, вопрос №4121726, Рустам, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могут ли взыскать штрафы с работодателя за это?

Добрый день! Могу ли я совмещать основную работу и работу по срочному трудовому договору? Какие есть риски такого совместительства для работодателя и для меня? Могут ли взыскать штрафы с работодателя за это?

Вчера в 10:21, вопрос №4121481, Данила, г. Нижний Новгород

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, при наеме на работу работодатель упомянул, что хотел бы, чтобы я работал 1 год минимум, в

Здравствуйте, при наеме на работу работодатель упомянул, что хотел бы, чтобы я работал 1 год минимум, в договоре об этом нигде не указано, сейчас при увольнении, работодатель говорит, что я обязан заплатить санкции, хотя об этом не было ни слова сказано, что делать?

Вчера в 07:33, вопрос №4121373, Иван, г. Москва

4 ответа

Все

Как перевестись в другой садик?

Здравствуйте. Как поменять детский сад? Работал на одной работе, а теперь уволился и устраиваюсь на другую работу, до садика теперь долго добираться. К кому обратиться, чтобы перевестись в другой садик?

Вчера в 06:05, вопрос №4121297, Сергей, г. Новосибирск

1 ответ

Все

На работу пришёл исполнительный лист на сумму 12750 работодатель

На работу пришёл исполнительный лист на сумму 12750, работодатель удержал эту сумму,в банке тоже самое исполнительное производство,карта была в минусе на 12750,пришли остатки зарплаты после удержания работодателем на карту,но они пошли в погашение минуса,банку писал обращение что работодатель уже удержал с меня эту сумму,они отвечают обращайтесь к приставам чтобы сняли арест,могу ли я вернуть у банка сумму которая уже была удержана работодателем?

16 мая, 12:49, вопрос №4120352, Сергей, г. Ульяновск

3 ответа