Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Работодатель не рассчитал при увольнении

Здравствуйте,работал официально есть тр.дог. зп в нем 5 тыщ.па факту работодатель должен больше.расписался в ведомостях о получении зп за последний месяц работы,но приказ об увольнении не подписывал. работодателель не спешит меня рассчитывать,подскажите как на него надовить.

Уточнение от клиента

каким образом мне это сделать позже????

15 сентября 2014, 04:13

Уточнение от клиента

нет,сказал что мне необходимо подписать приказ об увольнении и ведомости.

15 сентября 2014, 04:20

Уточнение от клиента

очень обнадеживает,сколько будут стоить ваши услуги????

15 сентября 2014, 04:30

Уточнение от клиента

оплата с баланса идет,после выполнения работы вами????

15 сентября 2014, 04:36

Уточнение от клиента

хорошо я вас понял.спасибо большое.непременно обращусь.

15 сентября 2014, 04:41

15 сентября 2014, 03:48, Дмитрий, г. Владивосток

увольнение приказ об увольнении не рассчитали при увольнении

Олег Пономарев

Юрист, г. Астрахань

Дмитрий, чем дольше работодатель вас не рассчитает, тем больше денег взыщете позже. Можно подать жалобу в госинспекцию труда, прокуратуру либо в суд. На Вашем месте я бы подождал до нового года, а потом подал в суд.

15 сентября 2014, 04:08

Олег Пономарев

Юрист, г. Астрахань

Вам работодатель выдал трудовую книжку при увольнении?

15 сентября 2014, 04:17

Олег Пономарев

Юрист, г. Астрахань

Здесь прямое нарушение трудового законодательства со стороны работодателя. Вы обязаны расписаться в приказе об увольнении и получить денежный расчет. Работодатель обязан Вас рассчитать полностью, выдать Вам трудовую книжку с записью об увольнении.

Проследите чтобы запись об увольнении была в день выдачи трудовой книжки и денежного расчета, а не задним числом. Этим работодатель страхуется, чтобы не переплатить Вам, но это косяк его. Если работодатель Вас уволил задним числом, так сделайте запись в книге движения трудовых книжек настоящую дату получения, но никак не задним числом и смело пишите исковое заявление в суд о внесении изменений в трудовую книжку с новым денежным расчетом.

Закон на Вашей стороне, я Вам помогу в написании заявления, пишите, с работодателем не ругайтесь, чем больше он сделает ошибок, тем легче будет в суде.

15 сентября 2014, 04:27

Похожие вопросы

Трудовое право

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, но меня не устраивает приказ об увольнении имею ли я право не подписывать приказ?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию,но меня не устраивает приказ об увольнении имею ли я право не подписывать приказ ?

17 мая, 16:51, вопрос №4122077, Юля, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Добрый день, подскажите пожалуйста по такому вопросу: если начальник приходя с проверкой на объект к одним

Добрый день, подскажите пожалуйста по такому вопросу: если начальник приходя с проверкой на объект к одним сотрудникам начинает ругаться по замечаниям на точке (угрожать увольнением, кричать, гнобить, повышать тон и тд.), но придя на другой такой же объект и видя такие же замечания не кричит, не угрожает увольнением, не придирается, не гнобит и не повышает тон, а спокойно рассказывает о найденных им замечаниях. Считается ли это поведение попадающим под категорию предвзятого отношения и попадает ли это под статью (ч. 2 ст. 3 ТК РФ)? В обоих случаях начальник новый и сотрудники на обоих местах лично не встречали его, как кроме вне рабочего времени. Благодарю за внимание.

17 мая, 07:47, вопрос №4121391, Геннадий, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, при наеме на работу работодатель упомянул, что хотел бы, чтобы я работал 1 год минимум, в

Здравствуйте, при наеме на работу работодатель упомянул, что хотел бы, чтобы я работал 1 год минимум, в договоре об этом нигде не указано, сейчас при увольнении, работодатель говорит, что я обязан заплатить санкции, хотя об этом не было ни слова сказано, что делать?

17 мая, 07:33, вопрос №4121373, Иван, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Как мне вернуть эти деньги и привлечь работодателя?

работодатель не выплачивает зп. я работаю сотрудником АПВЗ озон с июля 2023 года. трудовой договор со мной заключен не был. зп по договоренности в переписке составляет 3700 за смену, 1 и 15 числа, но девушка работодателя постоянно не доплачивает нам, штрафует без причины и задерживает зарплату. после того как я отработала все майские праздники меня уволили и не выплатили 44 тысячи за 12 смен. как мне вернуть эти деньги и привлечь работодателя? помогите составить жалобу, пожалуйста

17 мая, 07:13, вопрос №4121346, Яна, г. Москва

1 ответ

Все

На работу пришёл исполнительный лист на сумму 12750 работодатель

На работу пришёл исполнительный лист на сумму 12750, работодатель удержал эту сумму,в банке тоже самое исполнительное производство,карта была в минусе на 12750,пришли остатки зарплаты после удержания работодателем на карту,но они пошли в погашение минуса,банку писал обращение что работодатель уже удержал с меня эту сумму,они отвечают обращайтесь к приставам чтобы сняли арест,могу ли я вернуть у банка сумму которая уже была удержана работодателем?

16 мая, 12:49, вопрос №4120352, Сергей, г. Ульяновск

3 ответа