Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я работаю продавцом в продуктовом магазине со своим графиком, директор магазина говорит что поставила мне
Здравствуйте!Я работаю продавцом в продуктовом магазине со своим графиком,директор магазина говорит что поставила мне часы в мой выходной день,и в тот день работал другой сотрудник,т.е исходя из её слов часы мне поставлены лишними и без моего ведома,и она директор требует чтобы я со своей з/п отдала деньги тому сотруднику который работал в тот день.Законно ли это?
Здравствуйте, Алина!
В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ работодатель вправе принять решение об удержании денежных средств, излишне выплаченных работнику только если излишняя выплата произошла в результате:
— счетной ошибки;
— доказана вина сотрудника в невыполнении норм труда или в простое (эти обстоятельства должны быть установлены комиссией по трудовым спорам или судом);
— ошибка была вызвана неправомерными действиями самого сотрудника.
Учитывая, что согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ ведение табеля является обязанностью работодателя, то неверное его ведение не должно признаваться счетной ошибкой.
Исходя из Вашего вопроса работодатель не имеет права удержать излишне выплаченную заработную плату, так как ошибка в табеле учета рабочего времени не является счетной и не подпадает ни под одно условие, указанное в ст. 137 ТК РФ, которая четко определяет случаи, при которых работодатель может удержать излишне выплаченную заработную плату.
Работодатель может только просить Вас вернуть излишне выплаченную сумму.
Если Вам понадобится дополнительная консультация по оставшимся у Вас вопросам или составление документа Вы можете обратиться ко мне в чат за получением ответов на ваши вопросы, либо за составлением документов. Вам нужно перейти на мою страницу по ссылке pravoved.ru/lawyer/3277949/ И нажать «Общаться в чате».
С уважением, Екатерина Герман