8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
489 ₽
Вопрос решен

Я врач и уволилась из частной клиники в ноябре, отработав в ноябре одну суточную смену

Я врач и уволилась из частной клиники в ноябре, отработав в ноябре одну суточную смену. Меня рассчитали на удивление хорошей суммой. Спустя больше месяца мне позвонили с городского незнакомого номера, представились бухгалтерией этой клиники и сказали, что ошиблись в расчётах и я должна им 120тысяс рублей. На руки мне не отдали квитки и трудовой договор, потому что я сама про них забыла и уводьнялась в спешке и в экстренном порядке. Подскажите, как быть в такой ситуации

, Мария, г. Москва
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 10
Эксперт

Добрый день. Ссылайтесь на ст. 1109 ГК РФ о неосновательном обогащении.

В силу данной статьи,

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию,при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

то есть в данных условиях Вы вправе сумму не возвращать

1
0
1
0

То есть если это была счетная ошибка, либо Ваша недобросовестность в их получении то вы вернуть эти деньги обязаны. Во всех остальных случаях как видите такой обязанности у Вас нет

0
0
0
0

Если же есть арифметическая ошибка, то конечно, переплату Вы должны вернуть. Но вы вправе запросит у работодателя подтверждение счетной ошибки

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Мария.

… уволилась из частной клиники в ноябре, отработав в ноябре одну суточную смену. Меня рассчитали на удивление хорошей суммой. Спустя больше месяца мне позвонили с городского незнакомого номера, представились бухгалтерией этой клиники и сказали, что ошиблись в расчётах и я должна им 120тысяс рублей. 

Здесь все зависит от оснований, в данном случае с Вашей стороны отсутствует недобросовестность, соответственно

Работодатель  был вправе требовать, но лишь именно  удержание излишне выплаченных сумм из заработной платы работника,   в силу статьи ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы следует что:

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок,… http://www.consultant.ru/docum...

Чего сделано не было, теперь трудовые правоотношения прекращены. и ему согласно приведенной статье удержание уже в рамках трудовых правоотношений не провести.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

Выше в своем первом ответе, я привел Вам общие положения законодательства РФ, регулирующие порядок и основания удержания работодателем сумм, в рамках трудовых правоотношений с работника.

Что касается нынешней ситуации, то Вы теперь уже не работник, удержание произвести с заработной платы работодатель по приведенным в статье 137 Трудового кодекса РФ основаниям не может. Следовательно применяются уже иные  положения законодательства РФ к его требованиям, и вот чем они регулируются в настоящее время.

Это положения указанные в статье ГК РФ Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение, с полным текстом которой Вы можете ознакомиться пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/docum...

Между тем, неосновательное обогащение не подлежит возврату в обязательном порядке, при наличии условия предусмотренных положениями статьи ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату, из которых следует, что:

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи… при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;... http://www.consultant.ru/docum...

Т.е., счетная ошибка здесь есть, но должно быть и такое основание как недобросовестность, а вот она с Вашей стороны уже отсутствует, следовательно, Вы в обязательном порядке данную переплату возвращать по приведенной выше статье 1109 Гражданского кодекса РФ не обязаны, только добровольно т.е. по желанию.

В случае предъявления бывшим работодателем иска в суд, Вам следует ссылаться именно на это основание.

Свои уточнения Вы можете мне писать также в личный чат, пройдя по ссылке на мой профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...

1
0
1
0

Мария, если имеются уточнения по моим ответам выше пишите.

0
0
0
0
Павел Сидоров
Павел Сидоров
Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

Тут  надо  обратить  внимание  на  то, что

позвонили с городского незнакомого номера, представились бухгалтерией этой клиники и сказали, что ошиблись в расчётах

потому  как,  вся  претензионная работа  ведётся  официально, и  посредством  бумажного, электронного  взаимодействия  с  работником.

Вероятно,  Ваш  бывший  работодатель  понимает  отсутствие  возможности  вернуть  эту  денежную  сумму  по  причине  нормы  статьи 1109  Гражданского кодекса РФ. Судебной  практикой  конкретизирована  эта  норма, где  указано:

«Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2020)»
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2020)

Разрешение споров в области социальных отношений
 
11. Излишне выплаченные в качестве мер социальной поддержки денежные средства в силу положений п. 1 ст. 1102 и подп. 3 ст. 1109 ГК РФ должны быть возвращены получателем только в случае установления недобросовестности с его стороны или счетной ошибки.

По смыслу положений подп. 3 ст. 1109 ГК РФ не считаются неосновательным обогащением и не подлежат возврату денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, в частности заработная плата, приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, и т.п., то есть суммы, которые предназначены для удовлетворения его необходимых потребностей, и возвращение этих сумм поставило бы гражданина в трудное материальное положение. Закон устанавливает исключения из этого правила, а именно: излишне выплаченные суммы должны быть получателем возвращены, если их выплата явилась результатом недобросовестности с его стороны или счетной ошибки.
При этом добросовестность гражданина (получателя спорных денежных средств) презюмируется, следовательно, бремя доказывания недобросовестности гражданина, получившего названные в данной норме виды выплат, лежит на стороне, требующей возврата излишне выплаченных денежных сумм.

 На руки мне не отдали квитки и трудовой договор,

тут,  на  основании  статьи 84.1  Трудового  кодекса РФ в  день  прекращения трудового договора Ваш работодатель  обязан  выдать Вам трудовую  книжку или  предоставить  сведения о трудовой  деятельности(статья  66.1 Трудового кодекса РФ)   и  произвести  расчёт в  соответствии  со  статьёй  140 Трудового  кодекса РФ (расчёт был  сделан, как  я  понимаю). Кроме  того, по  письменному  заявлению работника работодатель обязан выдать заверенные  надлежащим  образом  копии  документов,  связанных  с работой.  Вы  такое  заявление  не  подавали  Вашему  работодателю?

     В  любом  случае,  Вам  должны  выдать  Ваш  экземпляр  трудового  договора, на  основании  статьи 67 ТК РФ, согласно  которой трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами,  при  этом один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Само  получение работником  своего  экземпляра  трудового договора подтверждается его  подписью на  экземпляре  трудового договора, хранящемся  у  работодателя. 

1
0
1
0
Мария
Мария
Клиент, г. Москва
Здравствуйте, спасибо большое) нет, я не писала заявление на выдачу договора и других документов. Я на тот момент забыла об этом и хотела быстрее получить выписку из своей электронной трудовой

понятно, в  таком  случае,  несмотря  на  то,  что  Вы  уже  за  рамками  трудовых  отношений  с Вашим  бывшим работодателем,  напишите  официальное  заявление-запрос, если  Вам  нужны  эти  документы. Кстати, а  приказ  об  увольнении был оформлен  работодателем?

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, такой вопрос, брат подписал добровольцем контракт в ноябре месяце 2023 года, как ему уволится после окончания контракта?
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,такой вопрос,брат подписал добровольцем контракт в ноябре месяце 2023 года,как ему уволится после окончания контракта? Он подписывал на один год. Но,говорят что контракт ему не расстрогнут до конца сво
, вопрос №4263104, Виктория, г. Москва
Защита прав потребителей
Здравствуйте, отработала в компании Красное и Белое 1год и 4 месяца, в отпуске была один раз две недели
Здравствуйте, отработала в компании Красное и Белое 1год и 4 месяца, в отпуске была один раз две недели. Уволилась. Выплатили всего 48к, с расчетом на то, что все другие «любимые сотрудники» нашего супервайзера при таких же условиях в том же графике при увольнение получают 120к, а зарплату как раз ставит супервайзер. Работала по трудовому договору. Увольнялась с отработкой две недели. Что делать?
, вопрос №4263084, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Состою на учёте в наркологии, для замены в/удостоверения через интернет нашел и в справке мне поставили
Состою на учёте в наркологии,для замены в/удостоверения через интернет нашел и в справке мне поставили подпись и печать нарколога.Остальных врачей прошел в клинике.Там же дали заключение.Далее вГАИ мне поменяли права.Какое за это наказание?
, вопрос №4262990, Сергей, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, могу ли я узнать, после ранения зрение упало до -7, 5 можно будет уволиться вовремя, контракт заканчивается 3 ноября 2024 года
Здравствуйте, могу ли я узнать, после ранения зрение упало до -7,5 можно будет уволиться вовремя, контракт заканчивается 3 ноября 2024 года
, вопрос №4262894, Олег, г. Москва
Гражданское право
Мы переехали в деревню Кострово, пошли оформлять ребенок в школу, мы от школы в одной остановки, но до школы
Доброе утро ! Мы переехали в деревню Кострово , пошли оформлять ребенок в школу , мы от школы в одной остановки , но до школы тратуара нет идти нужно возле дороги , зимой снег не пройдешь особенно ребенку возле дороги опасно , рейсовый автобус постоянно опаздывает , на вопрос заучу чтоб школьный автобус останавливался на нашей остановке и заберал ребенка , так как она не одна еще мальчик с ней стоит ждет , и мы его видим как он проезжает мимо , полупустой , был отказ , сказала что он забирает детей с дальних расстояний , куда можно написать или съездить написать жалобу . Спасибо !
, вопрос №4262636, Кристина, г. Москва
Дата обновления страницы 15.12.2021