Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как решить вопрос с отработкой отгулов при увольнении на испытательном сроке?
Добрый день. Нахожусь сейчас на испытательном сроке, хочу уволиться. Но у меня есть 19 часов отгулов, и работодатель требует их отработать, + к тем 3 дням. Если я нахожусь сейчас на больничном, могу ли я как-то включить часы отработки в счет больничного?
Здравствуйте, Анастасия.
«Отгулы» Вы отрабатывать не должны. Просто Вам за эти дни не заплатят, и всё.
Поэтому срок расторжения трудового договора только 3 дня, т.к. Вы на испытании.
В соответствии со ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за три дня.
Остались нерешённые вопросы?
Вы всегда можете обратиться ко мне в Чат за получением подробной консультации. Если Вам нужно составить Документ (заявление, жалобу, запрос или любой другой), Вы также можете заказать эту услугу через функцию чата.