Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И будет ли считаться отпуск как дни отработки?
Имею ли я право уйти в отпуск с последующим увольнением с официальной работы? И будет ли считаться отпуск как дни отработки ?
Здравствуйте, Ирина!
Вы имеете право подать заявление о предоставлении неиспользованного отпуска с последующим увольнением.
Последний день отпуска будет считаться днем увольнения в соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ:https://www.consultant.ru/docu...
Дни отпуска будут включаться в дни предупреждения об увольнении.
В случае, конфликта, можете написать письмо в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
Вам необходимо предоставить все имеющиеся доказательства нарушения прав.
Вы можете обратиться в чат для подробной консультации, заказать составление документов:https://pravoved.ru/private/chat/
Здравствуйте, Ирина!
Указанное право на отпуск с последующим увольнением закреплено в ст.127 ТК РФ.
Отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику на основании его письменного заявления. Днем увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска.
В данном случае вам необходимо написать заявление работодателю о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Отрабатывать ничего не нужно. В последний день отпуска вам необходимо будет явиться на работу для получения трудовой книжки и окончательного расчета.
С уважением, юрист Потафеева Е.С.