Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какое наказание грозит по ч 2 ст 228 УК РФ в данном случае?
Здравствуйте. Меня обвиняют по ст228ч.2 вину полностью признала. Пошла на сотрудничество. Имею несовершенно летнего ребенка. Все характеристики положительные
, Наталия, г. Магадан
Мария Зайцева
Здравствуйте. Санкция ч. 2 ст. 228 УК РФ предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок от трех до десяти лет со штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до одного года либо без такового.
Если Вы ранее не были судимы, то при несовершеннолетнем ребенке и положительных характеристиках Вас скорее всего ждет условное наказание.
Похожие вопросы
Можно ли получить условный срок запреступление по ст 228 ч 1?
Можно ли получить условный срок запреступление по ст 228 ч 1? Если
раннее отбывал наказание по ч2 ст 228 вышел по УДО в 2021,срок закончился в то же 2021, щас опять попал по 1ч ст228. Готовиться к реальному сроку? Или есть шансы на условное?
Добрый день Подскажите пожалуйста по такому вопросу начальник
Добрый день. Подскажите пожалуйста по такому вопросу: начальник приехал на объект с проверкой и начал указывая на найденные замечания, орать, кричать, угрожать увольнением и тп. Затем приехав на другой подобный объект тот же начальник увидев те же самые замечание, не совершал тех действий что вел в первом случае, а спокойно все объяснил. В обоих вариантах начальник новый и сотрудники его видели впервые, помимо отдельных случаев во время не рабочего времени. Скажите пожалуйста считается ли это предвзятым отношением и попадает ли это под статью (ч. 2 ст. 3 ТК РФ)? Благодарю за внимание.
Добрый день, подскажите пожалуйста по такому вопросу: если начальник приходя с проверкой на объект к одним
Добрый день, подскажите пожалуйста по такому вопросу: если начальник приходя с проверкой на объект к одним сотрудникам начинает ругаться по замечаниям на точке (угрожать увольнением, кричать, гнобить, повышать тон и тд.), но придя на другой такой же объект и видя такие же замечания не кричит, не угрожает увольнением, не придирается, не гнобит и не повышает тон, а спокойно рассказывает о найденных им замечаниях. Считается ли это поведение попадающим под категорию предвзятого отношения и попадает ли это под статью (ч. 2 ст. 3 ТК РФ)? В обоих случаях начальник новый и сотрудники на обоих местах лично не встречали его, как кроме вне рабочего времени. Благодарю за внимание.
Здравствуйте подскажите, осуждён был 26.05.2011года по статье 228.1ч2пб на 5лет строгого режима, освобожден 25.05.2016 года, через какое время погасится судимость
Здравствуйте подскажите, осуждён был 26.05.2011года по статье 228.1ч2пб на 5лет строгого режима, освобожден 25.05.2016 года, через какое время погасится судимость
В данном случае что просить в апелляционной жалобе?
Здравствуйте. По административному делу вынесено решение. Суд первой инстанции не составил протокол судебного заседания. В данном случае что просить в апелляционной жалобе? Полной отмены и направления административного дела суду первой инстанции на новое рассмотрение, согласно ст. 309 КАС РФ? Я правильно понимаю?
Добрый день Наталия.
А сколько было эпизодов и фабулу дела если сможете опишите. Если не хотите здесь, то можно в чате. Сколько лет ребенку? А так 95 % что условный срок будет. Если один эпизод, то 100 %