Как помочь воспитателю родителями детей группы при предвзятом отношении одного из родителя?

Здравствуйте, заведующая дет.сада орет на воспитателя, провоцирует конфликты между воспитателями, молодой воспитатель (другой) пришел спросил про дополнительную ставку на логопеда, есть ли или нет. Её обозвали нахалкой, что мол денег хочешь и выгнали из кабинета

Здравствуйте, муж моей сестры подписал контракт добровольцем на СВО, однако не по собственному желанию, а принуждению. Ему поставили ультиматум л ибо по контракту 1 год либо по мобилизации 5 лет. Посоветоваться с родными ему времени не дали. На тот момент они женаты не были( расписались после подписания контракта),но у них двое детей.. И еще один ребёнок у него, платит алименты. т.е трое детей. Конечно же для моей сестры это горе, так как не планировали подписание контракта, тем более по принуждению. Помогите пожалуйста, что нам сделать, чтоб вернуть его домой??!

Добрый день. Подскажите пожалуйста по такому вопросу: начальник приехал на объект с проверкой и начал указывая на найденные замечания, орать, кричать, угрожать увольнением и тп. Затем приехав на другой подобный объект тот же начальник увидев те же самые замечание, не совершал тех действий что вел в первом случае, а спокойно все объяснил. В обоих вариантах начальник новый и сотрудники его видели впервые, помимо отдельных случаев во время не рабочего времени. Скажите пожалуйста считается ли это предвзятым отношением и попадает ли это под статью (ч. 2 ст. 3 ТК РФ)? Благодарю за внимание.

В разводе с мужем, имеется ребенок. Ребенок проживает с мамой. Вопрос состоит в том, что если ребенок едит на отдых с одним родителем отцом, мама не против этого . Но , как можно обезопасить, чтобы отец по окончанию отдыха, вернул ребенка матери. В родительских правах не ограничен.

Добрый день, подскажите пожалуйста по такому вопросу: если начальник приходя с проверкой на объект к одним сотрудникам начинает ругаться по замечаниям на точке (угрожать увольнением, кричать, гнобить, повышать тон и тд.), но придя на другой такой же объект и видя такие же замечания не кричит, не угрожает увольнением, не придирается, не гнобит и не повышает тон, а спокойно рассказывает о найденных им замечаниях. Считается ли это поведение попадающим под категорию предвзятого отношения и попадает ли это под статью (ч. 2 ст. 3 ТК РФ)? В обоих случаях начальник новый и сотрудники на обоих местах лично не встречали его, как кроме вне рабочего времени. Благодарю за внимание.