Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно наказать начальника за публичное оскорбление и унижение на рабочем месте?
Здравствуйте, работаю на железной дороге и недоволен общением со мной моего начальника, он может оскорбить меня и унизить пред другими работниками, подскажите пожалуйста как с этим можно бороться, потому что работать в таки условия я не могу.
, Никита, г. Москва
Александр Дармаев
Здравствуйте. Вы можете зафиксировать факт оскорбления на камеру и привлечь его к ответственности по ст. 5. 61 КоАП РФ и предъявить иск о защите чести и достоинства, и компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Здравствуйте, скажите пожалуйста какой срок можно ожидать по статьям 158часть2 и 318часть1?
Здравствуйте, скажите пожалуйста какой срок можно ожидать по статьям 158часть2 и 318часть1?
Добрый день.У нас детский центр и 6дневная рабочая неделя в центре
Добрый день.У нас детский центр и 6дневная рабочая неделя в центре. Моя рабочая неделя начинается со вторника. Работадатель заставляет писать отпуск с понедельника. Как быть?
Здравствуйте, моему отцу 68 лет, водительский стаж более 45 лет, как можно добиться скидки на автострахования и возможно ли вообще такое?
Здравствуйте, моему отцу 68 лет , водительский стаж более 45 лет , как можно добиться скидки на автострахования и возможно ли вообще такое ? Спасибо
Я и мой сын, которому на сегодняшний момент 18 лет, проживаем в квартире 15 лет, которая находится в соц
Добрый вечер. Я и мой сын, которому на сегодняшний момент 18 лет, проживаем в квартире 15 лет , которая находится в соц. найме на доверительных отношениях с хозяином. Сам хозяин не появляется и не известно место положение. У меня нет в собственности своего жилья. Могу ли я переоформить соу. най на себя?
На меня составили акт об отсутствии на рабочем месте с 16.50 до 17.00, комиссии в это время на объекте не было, просто вечером посмотрели видеокамеры и на следующий день составили акт
На меня составили акт об отсутствии на рабочем месте с 16.50 до 17.00, комиссии в это время на объекте не было, просто вечером посмотрели видеокамеры и на следующий день составили акт. Была написана объяснительная, после был приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания. Как оспорить акт и приказ?
А как мне с ним потом в дальнейшем работать ? Ведь он останется на своем рабочем месте ?
Если он не успокоится, тут уж либо увольняться, либо работать и терпеть, либо по каждому факту каждый раз привлекать его. По практике скорее всего он примет все меры, чтобы уволить вас.