Оскорбление сотрудника на рабочем месте

Оскорбление на рабочем месте. Заместитель директора оскорбил учителя, назвав его "бессовестным" в присутствии педагогического состава, директора. Нарушая этим коллективный договор школы, правила внутреннего распорядка, и служебную этику. Директор на это никак не отреагировал. Свидетели есть. На следующий день после этого этот заместитель директора без какого либо приказа или разрешения самовольно заходил к оскорбленному им учителю на каждой онлайн урок и вел запись каждого урока подряд весь день только этого учителя. И так же в этот день этот зам.директора в сопровождении заместителя директора по методической работе, зашли лично во время урока к этому учителю и попросили прервать его урок для разговора с ними, в разговоре было сообщено, что они будут составлять акт о невыполнении этим учителем своих должностных обязанностей, не сообщая на основании чего будет составлен такой акт. Подскажите как необходимо поступить учителю в этой ситуации?

Здравствуйте у меня такая проблема.Решила уволиться (ИП).написала в Ватсапп работодателю что больше не выйду,увольняюсь ,надо забрать вещи/трудовую и получить расчет,на что она мне не ответила.6 марта позвонила ей и спросила будет ли она на работе,на что она ответила что занята и не обязана рассчитывать меня день в день. Позже в Ватсапп я написала ей что мне сегодня или край завтра(7.03.2019)надо всё забрать,на что она не ответила.Приехав около 10 утра,её не оказалось на месте.Сразу позвонила ей,на что она сразу начала на меня орать и оскорблять ненормотивной лексикой(к сожалению не записала разговор),начала говорить что я не согласовала с ней точное время. Сказала чтобы я приехала к трем часам и забрала всё при этом отпустив пару оскорблений в мой адрес.Могу ли я написать на нее жалобу и какой будет результат.

Здравствуйте. У меня к вам вопрос. Меня оскорбили на рабочем месте, мама одного из учеников, которая не согласна с оценкой своего ребёнка, сказала "что как учитель я никакая", эти слова были сказаны в присутствии её детей, один ученик 7 класса и девочка лет 3. До этого момента я объяснила за, что была снижена оценка ребёнку. я намерена написать заявление в прокуратуру. Хочу у вас спросить, стоит ли это делать или нет? Я чувствую себя оскорблённой. Спасибо.

Выдержки из заявления "Ежегодно в России проходят предметные районные олимпиады почти по всем школьным дисциплинам. Вот и в этом году (2019 г.) проходят они в районе. Прошла олимпиада и по математике. Для проверки олимпиадных работ приказом по отделу была составлена комиссия под моим председательством. Ко времени проверки работ в отдел не явились 2 члена комиссии по неизвестным причинам, и я, как председатель комиссии, привлек на проверку работ руководителя районного методического объединения учителей математики .- учителя математики Вместе с ней была и член комиссии . - тоже учительница математики . Работы проверялись, руководствуясь рекомендациями, которые были присланы из министерства региона вместе с заданиями. Комиссия проверила работы участников олимпиады и итоги были отосланы в министерство образования и науки. Вскоре нашего начальника вызвали в министерство на совещание, там, вероятно, был разговор и об итогах олимпиады по математике. Оказалось, что ее поругали там за «отличные» показатели работы ученицы 10 класса. Это задело ее самолюбие, и, по приезду в отдел она взяла все работы учащихся по математике, выбрала работу упомянутой ученицы. Далее, она нашла еще две работы, где одно задание было оценено различными баллами. Утром она собрала коллектив на планерку и начала метать гром и молнию. По уверению начальницы, работа упомянутой ученицы написана рукой какой-то учительницы математики (судя по почерку), что произошла подмена работы неизвестным образом, задания решены слишком уж правильно и работа оценена высшим и баллами. При такой уверенности следовало бы довести дело до конца, узнать, кто мог это сделать. Но начальница даже не интересовалась, кто мог сделать подлог работы, не произвела полное расследование случившегося и всю вину возложила на меня. Нормальный руководитель, одумавшись, извинился бы передо мной за нанесенное мне оскорбление. Но этого не последовало до сих пор. Дальше пошел поток приказов. Бездоказательно начальница приказом по отделу аннулировала итоги олимпиады по математике, назначила новую комиссию без моего участия под своим председательством и распределила места по- новому. Она демонстративно показала членам новой комиссии в составе 3-учителей математики что она не доверяет мне из-за сомнительных подозрений. Это было вторичное оскорбление перед учителями, которых я тоже курирую. На следующий день она издала приказ о том, что мы, вместе с инспектором отдела, курирующим проведение олимпиады) нарушили приказ о составе проверочной комиссии и привлекли без ведома начальника другую учительницу математики-руководителя райметодобъединения учителей математики.Приказ обязывал нас написать объяснительную записку с указанием причины привлечения лица, не указанного в составе комиссии. Мы выполнили это требование. На следующий день опять начальник снова издала приказ о том, что нам объявляет дисциплинарное взыскание за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. Но в состав моих должностных объязанностей не входит пункт о проверке олимпиадных работ, за что объявлено дисциплинарное взыскание Я работаю методистом при отделе образования 30 лет. Курирую математику, информатику и физику. У нас новая начальница, которая в жизни не дала ни одного урока, но глава района (ставленник местного олигарха)-родственник начальницы, назначил ее заведовать образованием всего района. 14 ноября с.г., прошла олимпиада по информатике в школах района. и в 14 ч. комиссия начала проверять олимпиадные задания в кабинете начальнике. Работы проверяли 2 учителя информатики Начальница подсела к нам и начала перебирать работы детей. Один из участников олимпиады написал свою фамилию в ненужном месте и при кодировании работ мне пришлось эту фамилию заштриховать. Начальнице попалась эта тетрадь и молча пододвинула мне эту тетрадь. Я спросил, в чем дело. Она грубо стала отчитывать меня, что буквы проглядывают через белила. Я сделал ей замечание, что можно спокойно говорить об этом. Я заметил ей, что работаю в отделе 30 лет и ни один из бывших начальников так со мной грубо не разговаривал. Это вывело ее из равновесия и продолжила грубые нападки и истошно выкрикнула - «Это не пройдет при мне! Выйди из кабинета!!», т.е. мне, работнику отдела в присутствии учителей, проверяющих работы, указала мне на дверь. На это я заметил ей спокойно, что это не ее личный кабинет, а государственный кабинет и спокойно продолжил свою работу. Она оскорбила и унизила меня в глазах присутствующих учителей, которых я курирую. Я об этом случае написал заявление в межрайонную прокуратуру 20 ноября с.г. По этому заявлению 20 декабря прокурор вызвал меня к себе, задавая мне вопросы, он в бланке "Объяснительная записка" записывал мои ответы, якобы уточняя некоторые моменты моего заявления.Затем он предложил мне расписаться в этой записке. Он обещал дальше расследовать все подробно. Сегодня я получил такой ответ; ...В прокуратуре рассмотрено Ваше обращение о незаконном применении к Вам дисциплинарного взыскания.(ни слова об оскорблении)? По результатам проверки 20.12.2018 г. на приказ №.. о применении дисциплинарного взыскания принесен протест начальнику отдела образования, как на изданный с нарушением требования Трудового кодекса РФ. Протест подлежит обязательному рассмотрению с участием представителя прокуратуры не позднее 10-дневного срока с момента его получения..... Доводы, изложенные в обращении о том, что начальник отдела образования оскорбляла Вас, кроме Ваших слов, не нашли своего подтверждения.(хотя я указал фамилии учителей!!!) Оснований для принятия мер прокурорского реагирования не установлено." Как можно оценить такой ответ?

Добрый вечер! Я проживаю в частном секторе р-на Южное Бутово г. Москвы. В течение последних 15 лет поселок планомерно идет под снос. Сейчас встал вопрос о капитальном ремонте дома, в связи с чем заинтересовала информация о планах застройки. Точный адрес: г. Москва, ул. Новобутовская д. 6а. docs.cntd.ru/document/3690402 Этот документ удалось найти в свободном доступе, в списке под снос фигурирует мой дом. Но никаких сроков. Ходят слухи, что срок — 2025 год. Можно ли получить точную информацию, если да, то как это можно сделать? Спасибо.

Добрый день уважаемые Юристы я Денис мне 30лет помогите мне пожалуйста я работаю на полях в сельском хозяйстве выращиваем овощи со мной работают двое подростков одному 17лет другому 18 они постоянно меня гнобят унижают мне это надоело что мне делать? мне из за них не хочется ходить на работу может набить им морду? с уважением Денис заранее спасибо.

Добрый день, подскажите пожалуйста куда можно обратиться и как наказать Директора супермаркета, за регулярное повышение голоса, оскорбление, сотрудников компаний поставщиков. Директор магазина звонит после 18 вечера Руководителю компании поставщика, на повышенных тонах оскорбляет сотрудников работающих по графику в магазине, регулярно задерживая на рабочем месте более одного часа. Руководителю компании поставщика во время разговора не даёт возможности, что либо сказать, угрожает снятием товара с полок , не однократно говорит о компетенции Руководителя поставщика, угрожает увольнением. Директор магазина после фразы Руководителя компании поставщика, что опытные сотрудник находится в отпуске т.к по трудовому закону сотрудники должны отдыхать -выражается "срать мне на ваши законы" и на вас всех, это мой магазин пока ваши сотрудники не сделают все работу ( что физически не возможно сделать т.к товар постоянно продается) не выпущу ваших новых сотрудников с магазина " При данном разговоре находился подчененный Руководителя поставщика

Добрый день, вопрос будет такой: я случайно позвонил начальнику ошибившись номером и он ни с чего вдруг начал бранными словами ругаться и сказал увольняться по собственному иначе уволит по статье ( хотя не за что) мой телефон имеющий стандартную функцию записи звонков это записал. Могу ли я обратиться в суд с записью разговора?

что грозит струднику, если один на работе сломал нос другому, за оскарбление -Cвинья, в рабочее время? Назвали его так потому что Первый начала делать не правдоподобные ,обидные выводы о человеке, основываясь ,на слухах.Коллектив из 12 человек присутствовал на месте , но порблема в том ,что из-за хорошей ЗП, все могут пойти в отказ, в травм пункте заявление на него небыло сделанно, но там можно и сказать что передумал человек не исправляется , не хотелось выносить сор из "избы" и не портить репутацию коллектива?

Здравствуйте.у меня возникла конфликтная ситуация на работе.родительница одной из воспитанниц оскорбила меня при детях назвав сумасшедшей и неадекватной, отправляла лечиться.после чего на меня же написала жалобу...и теперь меня под угрозой увольнения по статье вынуждают извинять перед ней.возможно ли мне подать заявление в полицию за оскорбление на рабочем месте?

Здравствуйте. Я работаю в гос. учреждении, у нас прописан распорядок (время прихода, ухода, время обеда). Из всех работников предприятия этот распорядок соблюдают единицы. Общая масса приходит, когда хочет, обедает во сколько хочет и так далее. Я переплаты одного подразделение в другое и у меня с начальником начался конфликт. Он не мог загрузить меня работой и начал командовать мной в плане распорядка. Если раньше я ходила обедать с друзьями с моего предприятия, то сейчас не могу, так как начальник заставляет идти обедать тогда, когда хочет он ( и это не обязательно время, прописанное в распорядке учреждения). Иногда я, как и многие на нашем предприятии, прихожу чуть позже, чем прописано нашим распорядком, но и ухожу, соответственно позже. Стараюсь отработать часы. Из-за того, что мне не разрешает мой начальник обедать, когда идут другие, чувствую себя ущемлённой. Но стараюсь слушаться. Но начальник поставил целью уволить меня, видимо. Периодически оскорблял неприятными мне словами (хамка, позорница и бронил о том какой я плохой человек и так далее, что тоже меня унижает). У меня вопрос, у меня есть только выход полностью подчиниться распорядку, иначе он имеет право меня уволить? Полностью ли я не права и как можно защититься в такой ситуации, если он действительно напишет докладную и решит уволить за неисполнение внутреннего распорядка. Действительно ли я должна единственная из всего предприятия ходить на обед по распорядку, чувствуя себя ущемлённой, иначе меня могут уволить?

Одна девочка ,из школы моей дочери , выложила в соц.сеть оскорбление в адрес дочери. С ней сейчас почти весь класс не общается,все её тыкают,издеваются,ребенок со слезами домой приходит. Классный руководитель на родительском собрании сообщила всем родителям,что моя дочь ей ябидначает. 7-ой класс. Могут ли действия девочки считаться публичным оскорблением?