Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно-ли повысить оклад при увеличении объёма работ?
Здравствуйте. Работаю в северных регионах нашей необъятной страны(Камчатский край), в авиации, электромеханик по обслуживанию светотехнического оборудования. 1 июля этого года была открыта новая ВПП с большим количеством нового оборудования, которое упало на "наши плечи", старое выведено из эксплуатации. Существенно увеличился объем работ(более чем в 2 раза), но на данный момент обслуживающего оперативного персонала больше не стало. Но больше интересует вопрос о возможности роста заработной платы в связи с вводом в эксплуатацию нового оборудования и повышенной квалификации к этому, технически более сложному оборудованию. На данный момент должностной оклад около 12 тыс. руб.
Слышал о каком-то государственном стандарте соответствия квалификации уровню оклада.
Здравствуйте, Андрей.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Составляете дополнительное соглашение к ТД (в нем дополняете нужные пункты уже заключенного ТД), прописываете в нем размер ежемесячной доплаты, устраивающий работодателя и вас.
Доброе утро, Андрей!
Государственный стандарт, о котором Вы слышали — это профстандарт. К Вашей должности электромеханик по обслуживанию светотехнического оборудования он пока не применяется, поэтому к Вам применима должностная инструкция, разработанная на основе ЕТКС.
По поводу увеличившегося объёма работ. Ваша работа прописана в трудовом договоре. Обязательным (существенным) условием трудового договора является трудовая функция (ст. 57 ТК РФ). Другими словами — это то, что Вы делаете на рабочем месте. Загляните в свой трудовой договор, что там прописано в этом пункте. Также загляните в свою должностную инструкцию. Каковы ваши должностные обязанности?
Если они не соответствуют фактически выполняемой Вами работе, к трудовому договору требуется допсоглашение и изменение должностной инструкции .
С уважением, Марина.