Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли я во время отпуска устроиться на подработку?
Находясь в очередном отпуске 52 календарных дня могу ли я устроиться на подработку в другую организацию по трудовому договору? Как на это смотрит ТК РФ? Или это мое личное дело что я делаю в законном отпуске
, Елена, г. Мурманск
Олег Рябинин
Эксперт
Здравствуйте!
Да, вы имеете право работать по внешнему совместительству.
Статья 60.1 ТК РФ. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Вы можете оформиться по совместительству. Согласно ст. 282 ТК РФ:
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
В силу ст. 60.1 ТК РФ:
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
С Уважением, Надежда.
Сергей Матвеенко
добрый день — ТК РФ не запрещает трудоустраиваться к другим работодателям во время отпуска — ваше право
на другой работе — вас могут оформить как совместителя сроком на 52 дня по срочному договору.
Похожие вопросы
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, официально в декрете, то есть работала, могу ли я устроиться удалённо в другую организацию и работать?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, официально в декрете, то есть работала, могу ли я устроиться удалённо в другую организацию и работать?
Могу ли я требовать теперь увольнение не по собственному, какие мне полагаются выплаты?
Здравствуйте, я трудоустроена в фирме, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет. В августе ребенку исполнилось 1.6, приехав в офис фирмы, обнаружила что фирмы нет, позвонив генеральному директору услышала что она там уже давно не работает, и ничего не знает. С августа не могу уволится, узнала что фирма проходит процедуру банкротства по всей России закрыли офисы, моя трудовая как оказалось лежит у бывшего генерального директора дома в моем городе, но мне она отказывается ее отдавать, писала в прокуратуру заявление, она на контакт с ними не идет. Меня отправили в суд, писать иск чтобы меня уволили. Могу ли я требовать теперь увольнение не по собственному, какие мне полагаются выплаты? Меня никто не уведомлял что фирма закрывается.
Такая ситуация, я уволилась с работы, 7 лет проработала и ни разу не была в отпуске, но писала заявление на отпуск каждый год, могу ли я получить компенсацию теперь?
Здравствуйте. Такая ситуация, я уволилась с работы, 7 лет проработала и ни разу не была в отпуске,но писала заявление на отпуск каждый год,могу ли я получить компенсацию теперь?
Могу ли я устроиться на работу по такой статье?
Пункт 3, Часть 1, Статья 77, трудовой кодекс РФ, Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Могу ли я устроиться на работу по такой статье?
Не будет ли проблем?
Могу ли я устроиться гражданским в воинскую часть?
Я уволен со службы по болезни букве д.Могу ли я устроиться гражданским в воинскую часть?Выслуга 24 года.
Я буду работать только в период своего отпуска совмещать с основной работой не буду. Мне оформили трудовой договор на этот срок без указания "по совместительству". Это нормально?не будет каких либо проблем?
Трудовой договор по основному месту работы может быть только один, все остальные договора — по совместительству.
Удачи!