Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте! Сегодня работодатель сказал, что изменяет график работы на 6 рабочих дней в месяц, вместо 15 и снижает заработную плату до прожиточного минимума и если такие условия меня не устраивают, то надо написать заявление на увольнение по собственному желанию. Время на принятие решения дал до завтра. Такие меры он предпринял в связи с тем, что продукция не пользуется спросом, поэтому он закрыл два магазина.

Здравствуйте, написал заявление на увольнение по собственному желанию передал сотруднице организации, отработал 2 недели, сейчас говорят что заявление не действительно и не увольняют, что делать?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Может ли начальник придраться к работе в последние недели и уволить за неисполнение трудовых обязанностей по 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? Дисциплинарных взыскания не имею. Как часто происходит такая практика со стороны начальства? Легко ли ему так испортить трудовую книжку?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 25 сентября, 26 сентября я заболела и ушла на больничный, мне его открыли 26 сентября и продлили по 11 октября, сколько дней нужно будет отработать ещё по закону и что можно сделать, чтобы их не отрабатывать?

Добрый день! Устроилась на работу в поликлинику 18 сентября и 20 сентября написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой на 2 недели. С 21 сентября я нахожусь на больничном до 4 октября. Сегодня у сотрудников аванс,положен ли мне он или нет?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, что предпринять в сложившейся ситуации. Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, никаких дисциплинарных взысканий, выговоров за время работы не было. Отпуск использован не был и отпускные не выплачивали. Можно ли обязать работодателя расторгнуть ТД по договорённости сторон, с выходной компенсацией? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, что предпринять в сложившейся ситуации. Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, никаких дисциплинарных взысканий, выговоров за время работы не было. Отпуск использован не был и отпускные не выплачивали. Можно ли обязать работодателя расторгнуть ТД по договорённости сторон, с выходной компенсацией? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте, написала заявление на увольнение по собственному желанию 8 сентября, последний день отработки приходится на 22 сентября. С 18 сентября по 22 сентября открыт лист нетрудоспособности., который при любых обстоятельствах , закрою 22 сентября. Могу я забрать трудовую книжку именно 22 сентября, как и должно быть?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста! 2 июня этого года я написала заявление на увольнение по собственному желанию, отработала 2 положенных недели и ушла из организации. То есть, насколько я помню, толи 24, толи 26 июня я отработала свою последнюю ночную смену и спокойно ушла. 5 июля мне пришло 11 тысяч, на зарплатную карту - естественно, я подумала, это мои расчётные - а это по сути они и были, спокойно их потратила, а на тот момент я уже работала в другом месте, и забыла об этом. А 12 сентября мне позвонили со старого места работы и заявили, что за мной долг 6000 рублей, который нужно погасить, и мне нужно будет подъехать к бухгалтеру. Я тут же приехала, обратилась в кабинет бухгалтерии, прождала бухгалтера 45 минут, где меня сразу спросили, а взяла ли я паспорт, и в каком банке я собираюсь платить. Я аж опешила. Я потребовала квитки хотя бы - хоть что-то, прошло больше 2х месяцев, может мне так каждые полгода будут теперь звонить и заявлять, что я что-то должна?.. Что оказалось - что бухгалтер выплатила аванс. А потом случайно, или как это получилось, мне не могут объяснить, вроде уже другая бухгалтер выплатила в следующую мою последнюю выплату - и аванс и оставшуюся за предприятием зп. То есть 2 раза мне перечислили аванс. И не только мне, бывшие мои сменщицы сказали, им тоже, и вот это обнаружили сейчас только, и стали урезать у людей зп, и с них тоже сняли деньги, но у них то сняли с зп, а я уволена. И обязана гасить сама. Кому-то вообще, мол, с вычетами этими, пришел аванс 200 рублей. Будто меня это должно было утешить. Я бы поняла по-человечески, правда, если бы передо мной извинились, так и так, была запара, все объяснили, - и заплатила бы добровольно. Хотя сумма немного напряжная для меня сейчас, если честно. Но мне с порога, ничего не объясняя, попытались всучить счёт, и в итоге разбирательств заявили, что в переплате виновата я сама, и в долге тоже, что работник сам несёт ответственность за свою зп! , и за свои выплаты! , и я должна была прийти и уведомить, что мне пришло больше, чем положено. А я злостно промолчала. И вообще, что бухгалтер третье лицо, и никаких претензий ему не положено. Хотя я не понимаю, как я должна была про переплату понять, это было совершенно не очевидно при увольнении. Конечно, я подумала, что это пришли переработки или что-то подобное. Квитки нам не выдавали никогда, только по запросу, и очень нехотя, при увольнении я тоже ничего не получила, и не стала заморачиваться после выплаты, тк уже работала смены в новом месте, и не могла прийти в рабочее время в бухгалтерию. Подскажите! После такого отношения мне прям гадко. Мне обязательно выплачивать этот долг? И что мне взять с них, если выплачу? Чтобы было доказательство, что они не имеют претензий? Мне уже звонил юрист и пугал досудебной претензией, видите ли, я не заплатила в тот же день, что узнала. Также организация год не отправляла в пенсионный отчисления. Теперь я якобы работала 7 лет, а отчислений всего на 6. Что я могу сделать в данной ситуации?

Добрый день вопрос по поводу незаконного увольнения . Организация ликвидировалась , работодатель заставил принудительно написать заявление на увольнение по собственному желанию. Филиал , в котором я работала закрыли , но головной офис находится в Москве . В период работы заставляли перерабатывать , как мне это всю информацию доказать ? За переработку не доплатили , оставила обращение в прокуратуру нарушения не выявлены при проверки . Увольнение 11.07.2023г