Порядок закрытия магазина, правила, в соответствие с которыми реализуется товар и имущество, отражены в Гражданском кодексе (статья 61), Федеральном законе 129-ФЗ «О государственной регистрации…» и в приказах ФНС.
Порядок оформления процедуры, в целом, ничем не отличается от закрытия любого другого юридического лица. Однако ликвидация магазина предполагает реализацию, в том числе, и товара и получение прибыли с него. Куда чаще, чем в случае закрытия организации с другим видом деятельности, проходят торговые помещения и через налоговую проверку.
Сложностей в ходе закрытия маркетов хватает. Многие предпочитают просто закрываться, быстро реализуя оставшийся товар, не уведомляя о прекращении деятельности налоговую и не передавая данные в Реестр юрлиц, не формируя ликвидационный баланс. Любое нарушение, из указанных выше, обязательно приведет, как минимум, как налоговой проверке.
Чтобы узнать, как правильно должна пройти ликвидация магазина, что делать с товаром и прочим имуществом, обратитесь за консультацией к юристам портала Правовед.ru. Вам помогут, ответят на актуальные вопросы: по телефону или on-line — в чате и через форму обратной связи.
Поясните, пожалуйста, ИП уезжает на ПМЖ в Москву, закрывает магазин и работникам предлагает написать заявление по собственному желанию, а не по независящим от работника обстоятельствам, в качестве компенсации предлагает два оклада по 5 тысяч. Но ведь при увольнении по собственному, человек не сможет встать на биржу труда и получать какое-никакое пособие, пока найдёт работу, верно? Следовательно, человек остаётся без работы, вроде как бы по собственной инициативе из за 10 тысяч. Поясните, пожалуйста, как в этой ситуации поступить правильно? Заранее, благодарю Вас.
ДОБРЫЙ ВЕЧЕР!!!!! Подскажите пожалуйста,мы были сокращены по ликвидации магазина,встали на биржу,первое выходное выплатили вместе с расчётными,а второе и третье не платят-тянут время,говорят что денег нет.Какие документы надо предоставить в трудоинспекцию? Заранее спасибо!!!!!!
День добрый! Подскажите пожалуйста,как нам быть в данной ситуации.Наш магазин хозяин "ИП"ликвидирует,но сама организация остается,всех продавцов заставляет писать по собственному желанию,о ликвидации сообщил за 10 дней в устной форме.Как по закону нас должны уволить что бы встать на биржу.И можем ли мы просить ,что бы увольнение было по ликвидации.Спасибо.
Добрый день! У меня такая ситуация, магазин в котором я работаю закрываю , причину не говорят и нас никто не оповестили, все это я узнал от арендодателя, ещё ко всему мне не хотят предоставить ведомость по з.п. и удерживают з.п. уже второй день, руководитель тоже молчит "как рыба об лёд", что мне предпринять и как действовать в данной ситуации? Всем спасибо
гор. Уфа ТЦ "Аркада" салона часов "3-15" 01.07.2016г. Ситуация складывается таким образом: когда мне сообщили о ликвидации организации, директор Шабанова Светлана Александровна, предупредила меня, что все выплатят, что заплатят за два месяца - компенсация за ликвидацию( средний заработок). За первый месяц выплатили! В августе месяце я связалась с Шабановой Светланой Александровной, она сказала, что должен пройти полный календарный месяц и нужно будет подойти в один из салонов с трудовой книжкой и тем самым подтвердить, что у меня нет ни каких записей о трудовой деятельности после увольнения из ООО "Максима" и на месте написать заявление о выплате за второй месяц компенсации. Сегодня 1 сентября, я созвонилась с директором, она сказала, чтобы я подошла в салон и сделала как она мне до этого говорила. Я написала заявление, дала отсканировать свою трудовую книжку и ушла ожидая звонка директора. Вечером мне позвонила Шабанова С.А. и сказала, что у нее для меня плохая новость, то что ни чего выплачивать не будут. По словам Малининой,я должна была встать на учет в течении двух недель после увольнения в центр занятости. О том, чтобы встать на учет в центр занятости мой директор меня не уведомил. Когда я спросила, Светлану Александровну, почему вы меня не предупредили, а меня должны были предупредить об этом (в письменном виде - под роспись), она объяснила это тем, что она не сильна в трудовом кодексе. С директором мы созванивались несколько раз и речи о том, чтобы встать на учет даже и не шло! Весь месяц я ждала выплаты компенсации, не устраиваясь на работу. Я отказалась от хорошей должности, потому что Светлана Александровна, предупредила если у меня будет запись в трудовой, то мне не чего не выплатят. Получается так, что работу потеряла и ничего не выплатили, из за незнания Шабановой С.А. трудового кодекса
у меня,столь сложная ситуация. я директор магазина одежды с 27 января 2014 года. Трудовой договор до 29 июля 2016 года. На сегодняшний день торговую точку закрыли по причине не рентабельности.О закрытии магазина получили только устное уведомление от ген.директора компании. В период моего больничного магазин закрыли и вывезли товар, без моего уведомления и участия в закрытии. по планам магазин должен был закрыться 15 июня но его закрыли уже в конце мая. Работники и я сейчас не обеспечены рабочими местами, работодатель ранее дал на подписание соглашение о расторжение где проговаривалось компенсация согласно срокам трудового договора. По срокам неделя компания выявляет не достачу больших размерах, после чего весь персонал вызывается в офис и под видом юриста ведется допрос о возможном исчезновение, берутся показания каждого под подпись с сылками на уголовные статьи. Далее проговаривается о том что ранее подписаное соглашение на руки второго экземляра не выдадут по причине изменения рапорядка увольнения. А токсть дается на подпись приказ о производственном простои по вине рабодадателя, сотрудниками приказ не подписывается. На сегоднишний день мы все числимся в компании и сидим дома не уведомленные что нам делать дальше. Я как директор магазина несуответственность перед компание о материальных ценностях, но не могу понять как они моли без меня все вывести провести на центральном с кладе учет и пытаться на меня возложить не достачу.
Персонал в панике как быть дальше, если мы напишем заявление по собственному желанию то не получим компенсации. Как нам действовать в данной ситуации?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске. Предстоит ликвидация предприятия. Какие выплаты должно выплатить предприятие и в какие сроки. И нужно ли мне вставать на учет в службу занятости населения, и если да, то для чего?
Добрый день! Я работаю в магазине продавцом официально трудоустроена , меня за 2 недели предупредили что магазин закрывается то есть ликвидация магазина , я беременна на 18 недели , меня просят уйти по соглашению сторон или по сокращению 180 ук тк , или по собственному желанию. Что мне делать ? на что я имею право ? Какие выплаты мне полагаются ? до этого просили скан моего заявления об увольнении по собственному и по обещали компенсацию в течении 2 двух дней но не выплатили , заявление я отправляла только скан увольнение должно быть с 6.06.2016 , а выплатить должны были 23 , теперь я думаю идти на больничный до 10 июня для того чтобы увольнение по скану моей бумажки избежать. Дайте пожалуйста совет что и как сделать.
наш магазин закрывают, а ип оставляют. работу не предоставляют, сокращать не собираются. заранее не сообщили о ликвидации магазина. просят, чтобы мы написали заявление по собственному желанию. мы отказываемся. имеют ли право нас уволить?
Здравствуйте . у нас ликвидировали магазин трудовой договор у меня закончился 31.12.2015 но нас заставили убирать товар после нового года на что я ответила что на работу не выйду так как закончился трудовой договор пусть делают ревизию и я ухожу на что мне ответили что уволят по статье. Что делать? Заявление от меня что я ухожу так и не приняли и уведомление о леквидаций не дали
Скажите пожалуйста . магазин ликвидировали трудовой договор закончился 31.12.2015 но нас заставили собирать товар из магазина трудовой договор официально не продлили и о том что я хочу закончить с ними трудовой договор заявление не приняли я отказалась выходить на работу . на что мне ответили что уволят по статье . что делать ?
Скажите пожалуйста . магазин ликвидировали трудовой договор закончился 31.12.2015 но нас заставили собирать товар из магазина трудовой договор официально не продлили и о том что я хочу закончить с ними трудовой договор заявление не приняли я отказалась выходить на работу . на что мне ответили что уволят по статье . что делать ?
, вопрос №1090485, Валентина, автодорога. Тюмень-Ишим-Омск
Здравствуйте.Работала в сети магазинов,закрыли по нерентабельности,денежные средства не хотят выплачивать не по ликвидации,не по сокращению,предлагают сидеть без содержания когда откроется новый магазин или увольняться по собственному желанию.Подскажите как быть?
Здравствуйте! Моему ребенку сейчас 2 года и я написала заявление на работе о том чтобы мне предоставили отпуск по уходу за ребенком до трех лет. на работе я числюсь официально по бессрочному договору. Сейчас наш магазин прекращает свою юридическую силу. т.е. идет полное закрытие. Как мне быть,и по его ликвидации я имею какие либо выплаты?