8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли право на неполный рабочий день женщина с ребенком?

Добрый день. Помогите,пожалуйста,разобраться. Ситуация: я-мама в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Работодатель- коммерческий банк. Я хотела выдти на неполный рабочий день. Работодатель против,дословно "нам это неинтересно"," да,в месте мы отказать не можем","будем тогда думать,как расставаться". Вопрос: имею ли я все же право на неполный день или нет? Если да,то как правильно это оформить?

, Екатерина, г. Москва
Геннадий Кураев
Геннадий Кураев
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 9.3
Эксперт

Здравствуйте, Екатерина.

Да, у Вас есть такое право.

Вам необходимо подать заявление работодателю со ссылкой на статью 256 Трудового кодекса РФ.

Заявление лучше зарегистрировать с отметкой о вручении на Вашей копии, либо направить работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

С уважением! Г.А. Кураев

1
0
1
0
Екатерина
Екатерина
Клиент, г. Москва

Геннадий,спасибо большое за ответ. А подскажите ещё,пожалуйста,после подачи заявления я должна выйти на работу в указанную дату или мне необходимо дождаться ответа от руководства?

Вам спасибо за положительную оценку. По идее Вы можете выйти в указанную Вами дату. При этом лучше этот приход на работу как то зафиксировать, со свидетелем прийти как вариант.

Другой вариант указать работодателю в заявлении о выходе из декретного отпуска просьбу сообщить Вам о дате когда Вам будет обеспечено рабочее место чтобы Вы могли приступить к работе.

Исходя из адекватности руководства и Ваших возможностей выбирайте сами подходящий Вам вариант.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Считается ли это неполным рабочим днем или работой на дому?
Здравствуйте! Оформление самозанятым применимо к ст, 93 ТК РФ? Считается ли это неполным рабочим днем или работой на дому?
, вопрос №4144100, Геннадий, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Имеет ли право работодатель привлекать меня к работе в пришкольном лагере в июне?
Здравствуйте! Я работаю учителем начальных классов в школе. Сейчас у детей каникулы, но есть лагерь. Отпуск у меня с июля. Имеет ли право работодатель привлекать меня к работе в пришкольном лагере в июне? Дни, когда я не стою на отряде, заставляют накрывать еду в столовой, убирать грязную посуду. Завуч грозит дополнительным рабочим днём в лагере, если не придти в столовую
, вопрос №4142470, Эльмира, снт. Волга
Семейное право
Имеет ли право бывшая жена запрещать мне забирать ребенка к себе обосновывая это тем, что ребенок не знает мою нынешнюю жену?
С бывшей женой имеем одного общего ребенка. Ребенку 11 лет. Бывшая жена не разрешает забирать ребенка к себе, оправдывая это тем, что у меня другая семья (гражданская жена и ребенок) и ребенок их не знает. Мы живем в разных городах и часто ездить к ним, чтобы увидеться с ребенком я не могу. При всем при этом ребенок хочет ко мне приехать и познакомиться с моей новой семьей. Что делать в данной ситуации? Имеет ли право бывшая жена запрещать мне забирать ребенка к себе обосновывая это тем, что ребенок не знает мою нынешнюю жену? Имеет ли смысл обращаться с иском в суд, чтобы мне разрешили забирать ребенка к себе хотя бы на несколько дней?
, вопрос №4143187, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 19.01.2018