Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сколько донорских дней мне положено,если я взяла выходной день за свой счет?
Здравствуйте.Если я взяла выходной день за свой счет и в этот же день сдала кровь,сколько донорских дней мне положено?
, Юлия, г. Самара
Сергей Герасимов
Вам полагается дополнительный день отдыха (1 день).
При сдаче крови во время отпуска за свой счет дополнительных дней отдыха не предусмотрено. Увы, но в статье чётко определены периоды, за которые положен перенос:
- ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 114 ТК РФ)
- выходной день (ст. 111 ТК РФ)
- нерабочий праздничный день (ст. 112 ТК РФ)
Отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ), как и нахождение на больничной в этот перечень не входит и не относится ни к одному из указанных пунктов (если читать закон «как есть»). Следовательно переноса дня отдыха не полагается и брать в этот день отпуск без сохранения заработной платы нецелесообразно.
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
…
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Похожие вопросы
Строители взяли предоплату на материалы и работу и оставили объект, на связь пока выходят, кормят завтраками и работу не делают
Добрый день! Строители взяли предоплату на материалы и работу и оставили объект, на связь пока выходят, кормят завтраками и работу не делают. Есть переписка воцап, где деньги вымогают, ни материалов (чеков не предоставили), ни работы. Что делать?
12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это
Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку.
12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.
Здравствуйте, я устроилась на работу в сельский клуб- с испытательным сроком3 месяца Нас работает два
Здравствуйте, я устроилась на работу в сельский клуб- с испытательным сроком3 месяца
Нас работает два человека в клубе
Я попросила руководство дать мне отгул с отработкой этого дня в свой выходной день, но не выходной день клуба!работодатель мне отказала, причина - слишком мало я проработала что бы просить
Взял чужую машину и врезался в другую сколько мне грозит
Взял чужую машину и врезался в другую сколько мне грозит
Здравствуйте.Работаю в графике 2/2.Оформили отпуск мне с первого моего выходного дня а не с начала рабочей
Здравствуйте.Работаю в графике 2/2.Оформили отпуск мне с первого моего выходного дня а не с начала рабочей смены и выплатили отпускные.Могу ли я перенести отпуск грубо говоря не с 13 числа(первый мой выходной день а с 15 когда должен выходить на смену?