Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Снижение оклада беременной женщины на работе
Добрый день. Работаю в компании на 2 должностях одна основная вторая по совместительству за 2 должности получаю оклад 35.000 сейчас предоставила работники сведения что я беременная и после он решил урезать мне оклад на 15.000 обосновывая тем что сейчасму компании не лучшие времена , с учетом что другим сотрудникам оклад не понижают . Какие я могу предъявить доводы чтоб оклад мне не был снят . Хотят убрать с меня должность по совместительству имеют ли на это право ?
Добрый день!
ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.