Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Нарушает ли работодатель ТК РФ, отказывая в предоставлении отпуска?

Добрый день! Интересует такой вопрос. Работаю на пищевом предприятии, оформилась 02.06.2014 г. первый отпуск дали с 16.12.2014 продолжительностью 10 дней, второй дали с 12.04.2015 тоже на 10 дней. По закону я должна за год отгулять 24 дня, я отгуляла 20 дней, по идеи остались еще 4 дня, которые я отгулять должна была еще до 02.06.2015. сейчас середина августа пршел второй год работы хотела получить отпуск на 14 дней мне работодатель отказал, мимо этого даже не дают мои оставшиеся 4 дня отгулять. скажите пожалуйста имею ли я право на отпуск или работодатель нарушает трудовой кодекс

20 августа 2015, 07:23, Екатерина, г. Москва

Дмитрий Чернобавский

Юрист, г. Электросталь

рейтинг 7.4

Эксперт

Екатерина, здравствуйте!

По закону я должна за год отгулять 24 дня
Екатерина

согласно ТК РФ 28 календарных

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

имею ли я право на отпуск
Екатерина

имеете

20 августа 2015, 07:32

Эльвира Абасова

Юрист, г. Барнаул

Здравствуйте, Екатерина!

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный оплачиваемы отпуск должен составлять 28 календарных дней.

А в соответствии со ст.125 ТК РФ Разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем. Но даже в случае наличия такого соглашения, «хотя бы одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней».

А регулирование порядка предоставления отпусков за второй и последующие годы производится в любое время рабочего года, на основе очередности предоставления отпусков.(ст. 122 ТК РФ). Соответственно, вы имеете полное право требовать предоставления вам ежегодного оплачиваемого отпуска.

20 августа 2015, 07:38

Похожие вопросы

Гражданство

Внутренний паспорт РФ находится в Москве в МВД

здравствуйте. Вопрос такой - можно ли пересечь границу РФ с просроченным загранпаспортом и свидетельством о рождении? внутренний паспорт РФ находится в Москве в МВД. Собственно за ним я и еду.

10 июня, 20:45, вопрос №4150113, Анна, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут

Добрый день! Подскажите работал по трудовому договору менеджером по продажам, в нем указано что несу полную мат ответственность и есть еще доп. соглашение об этом. Но по факту выполнял функции кассира. После увольнения мне не выплатили положенную сумму после чего обратился в соответствующие органы. Сегодня звонит «Юрист» бывшего работодателя говорит подаст иск в суд за недостачу товара. Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут

10 июня, 18:33, вопрос №4149998, Валера, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

1 ст 77 ТК РФ или только по собственному желанию?

Могут ли уволить в соответствии с п. 1 ч. 1 ст 77 ТК РФ или только по собственному желанию? Хочу уволится по данной статье , чтобы получить выплату в размере одного месячного оклада, работодатель отказывает и говорит, что я могу уволиться только по собственному желанию, законно ли это? Работаю официально по ТК РФ

10 июня, 08:04, вопрос №4149180, Виктория, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Может ли компания мне написать характеристику в таком случае?

Я - разработчик фрилансер. Мне для суда(уголовное дело 228ч2) нужны характеристики с работы. В виду особенности моей работы я не заключал договоры по тк рф. Может ли компания мне написать характеристику в таком случае? Примет ли суд ее?

09 июня, 18:07, вопрос №4148757, Андрей, г. Москва

3 ответа