Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли взыскание штрафа за увольнение после двух дней работы?

Здравствуйте, устроился на неофициальную работу, отработал 2 дня всего лишь и решил уйти (оказалось слишком низкая заработная плата), когда поставил руководство в известность мне сказали что нужно заплатить штраф и отработать 3 дня. Законно ли это?

16 августа 2015, 03:07, Игорь, г. Новосибирск

увольнение заработная плата неофициальное трудоустройство

Сергей Бердников

Юрист, г. Барнаул

Здравствуйте, Игорь! Подобные действия абсолютно незаконны. Штраф как меру ответственности в отношении Вас могут применить только государственные органы и уполномоченные должностные лица, но никак не то лицо, к которому Вы устраивались на работу.
Поскольку Вы не состоите в трудовых отношениях, то можете прекратить выполнять трудовую функцию, когда захотите- Вы не обязаны отрабатывать 3 дня.
Однако ввиду того, что правоотношения между Вами никак не оформлены- защитить свои права Вам будет проблематично.

16 августа 2015, 04:04

Похожие вопросы

700 ₽

Военное право

Устно пояснили так как был осужден Законно ли меня лишили права ношения военной формы одежды

Увольняюсь с военной службы, выслуга 25 календарных лет. В период прохождения службы был осужден по ст.381 ч.1 , штраф . Состоялся приказ министра обороны, уволен по окончанию контракта, без права ношения военной формы одежды. В представлении на увольнение командиром моего объединения было прописано с правом ношения, в вышестоящем главке в ГУК отправлено представление без права ношения военной формы одежды. Устно пояснили так как был осужден Законно ли меня лишили права ношения военной формы одежды . Спасибо

Вчера в 14:27, вопрос №4153175, Виталий, г. Москва

1 ответ

Налоговое право

Скажите пожалуйста следует ли на что - то конкретно обратить внимание при подписании договора и вообще законно ли, что у меня на руках не будет документа?

Добрый день! Устраивают на новую работу и сейчас меня проинформировали , что подписывается договор гпх, который в единственном экземпляре и будет хранится у них в офисе. Скажите пожалуйста следует ли на что - то конкретно обратить внимание при подписании договора и вообще законно ли , что у меня на руках не будет документа?

Вчера в 06:38, вопрос №4152539, Елена, г. Москва

2 ответа

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Законно ли ему отказать в этом?

Добрый день. Сотрудник учреждения попросил 3 дня за свой счёт для выезда на апелляционное судебное заседание в другой город в качестве исца по гражданскому делу по трудовому спору. Законно ли ему отказать в этом?

Вчера в 05:54, вопрос №4152507, Дмитрий Кольковец, с. Богородское

5 ответов

Трудовое право

В туалет могут ходить только офисные работники, а повара не имеют право законно ли это?

Добрый день! Возник такой вопрос у нас закрыли туалет на этаже. В туалет могут ходить только офисные работники, а повара не имеют право законно ли это?

12 июня, 09:58, вопрос №4151784, Марина Согомонян, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?

Дочерняя организация прекращает свою деятельность. Сотрудников переводят в АО. Предлагают должность ниже, с меньшим окладом. За два месяца не было предоставлено уведомление об увольнении в связи с переводом. Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?

11 июня, 12:43, вопрос №4150760, Софья, г. Москва

1 ответ