8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение работника в период испытательного срока

Здравствуйте уважаемые господа юристы. Столкнулся с проблемой в которой ни чего не знаю. Подскажите.

11 месяцев назад устроился в фирму (ООО) слесарем-сантехником. Это торговый центр с гостинницей. На белую зарплату 22 000 р. график сутки через трое. (все устраивало и график и зарплата). Не смотря, что спектр работы был широким: малярные работы, монтажные, кладка стяжек, плитки сварка, работа грузчика, сборщика и т.п. После приезда "хозяина" торгового центра и разбора трат на обслуживание ТЦ, его сын "управляющий" ТЦ решил минимизировать расходы. Сначала нас "работников" заставили написать заявление об увольнении из этого ООО и написать заявление о приеме на работу во вновь созданное другое ООО, но с белой зарплатой в 9000 руб, остальное мы получаем черным налом, еще сказали, что из-за смены зарплат нам будет прибавка в виде 800р. т.к. налогов будут платить меньше))). Мы написали заявления об уходе и написали о принятии на работу в новое ООО с испытательным сроком 3 месяца. Как оказалось, "Сын" хозяина ТЦ, просто решил не только уйти от налогов но и сократить штат работников. Сейчас он требует от меня и еще от нескольких человек подписать заявление на увольнение по собственному желанию, мотивирует, что идет испытательный срок и фирма совершенно другая. Уволят в течении 3 дней

Подскажите, как действовать в данной ситуации? сразу сейчас работу найти проблематично, сокращать нас он не хочет. Я взял паузу до завтрашнего утра. Завтра пойду на разговор. как мне себя вести?

Заранее спасибо за ответ.

Показать полностью
, Дмитрий, г. Рыбинск
Надежда Дашковская
Надежда Дашковская
Юрист, г. Челябинск

Добрый день, Дмитрий!

При неудовлетворительном испытании работодатель в соответствии со ст.71 ТК РФ имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор с работником, письменно предупредив его об этом не позднее чем за три дня. Работодатель обязан указать в уведомлении о расторжении договора причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание.
Уведомление о расторжении трудового договора составляется в двух экземплярах: один для работника, второй для работодателя, подписывается руководителем, должно иметь дату, печать и быть зарегистрировано в канцелярии или секретариате организации. Увольнение в порядке перевода имеет ряд преимуществ для работника: во-первых, оно не прерывает трудового стажа сотрудника; во-вторых, за работником сохраняются все права на получение вознаграждений за выслугу лет и других выплат, предусмотренных законодательством; кроме того, работнику, приглашенному на работу в порядке перевода из другой организации, работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок (ст. 70 ТК). Однако есть в этой ситуации и недостатки. При увольнении прежний работодатель должен выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК ). А у работника на новом месте работы право на использование отпуска появится только по истечении шести месяцев.

Он нарушает трудовое законодательство, пригрозите ему прокуратурой или инспекцией по труду.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Наследство
Могу ли я как наследник запросить справку из банка по закрытому счету за указанный период?
Добрый день! 28 марта 2023 года скончалась моя мама. В связи с этим мной и родственниками (брат и сестра моей мамы) были в соответствующие установленные сроки оформлены и получены все документы, получена социальная выплата на погребение. Далее в установленные законодательством сроки были поданы документы на открытие наследства по завещанию и наследства по закону, после положенного времени нотариусом были выданы соответствующие свидетельства, по которым мною были закрыты все счета моей мамы, в том числе и счет на который перечислялась пенсия (данные операции производились в декабре 2023г., т.е. через 9 месяц после наступления смерти) В семье нет нужды в денежных средствах (мама долго болела и находилась на попечении своих брата и сестры, которые обеспечивали её всем необходимым за свой счет), я в свою очередь несла ответственность за расходы связанные с оплатой ЖКХ маминого имущества (по двум адресам). Мама получала пенсию от государства, путем зачисления на банковскую карту, изза болезни пенсию не снимала, права на получение пенсии другим лицам не передавала, никто из родных банковской картой мамы не пользовался. Сегодня в адрес моих родных (брата и сестры моей мамы) приходит уведомление от СФР по республике Татарстан, о том что мы (родственники) произвели неправомерную расходную операцию на устройствах самообслуживания с вводом пин-кода после смерти пенсионера в период с 01.04.2023 по 30.04.2023 и по сути похитители излишне выплаченную пенсию в размере 34162, 41 руб. Насколько я понимаю пенсию маме должны были перестать платить с 01.04.2023, но СФР этого не сделал вовремя. Прошу подсказать, как я и члены моей семьи можем доказать, что денежные средства не снимали, не переводи и не присваивали? Могу ли я как наследник запросить справку из банка по закрытому счету за указанный период? Также интересует вопрос, формулировка в письме СФР прямо говорит о воровстве и ведет с уголовной ответственности по сути, но если докажется что деньги никто не присваивал как заставить СФР изменить формулировку? И также вопрос почему СФР не наложил своевременное обременение, которое должен был бы увидеть при проверке нотариус? Родственники пожилые люди, для них подобные претензии очень неприятны и приводят к ухудшению здоровья.
, вопрос №4142562, Мария, г. Москва
Трудовое право
Составьте: заявление о приеме на работу, трудовой договор, трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на
П ри приеме на работу 15 летнего раннее не работающего васильева в качестве ученика слесаря администрация ООО Восток потребовал от него паспорт , трудовую книжку, характеристику и справку о состоянии здоровья. При этом администрация потребовала заключить срочный трудовой договор и установила двух месячный испытательный срок а также договор о полной материальной ответственности лица в отношении переданных в его пользование инструментов и материалов. Составьте : заявление о приеме на работу , трудовой договор , трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на работу, личную карточку, приказ о приеме на работу , справку с места работы и задания на испытательны
, вопрос №4142126, Sevelinka, г. Екатеринбург
Военное право
Подошёл срок окончания контракта с военной службы
Подошёл срок окончания контракта с военной службы. Сро окончания контракта сейчас не является причиной увольнения, но у меня 12 мая 2024 г. Вырезали паховую грыжу. Как правильно на основании этого составить рапорт и какие документы и статьи написать и приложить к рапорту
, вопрос №4141149, Игорь, Алчевск
Военное право
Нужен точный ответ профессионального юриста а поиски интернета
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста могу ли разорвать военный контракт до истечения испытательного срока 3месяца? Сейчас это работает? Нужен точный ответ профессионального юриста а поиски интернета
, вопрос №4140593, Василий, г. Москва
Защита прав работников
Могу ли я это сделать и указать эту причину как уважительную?
Я студент, сейчас у меня идет защита диплома. Работаю диспетчером в автобусном парке, 1 мая прошел испытательный срок. Сейчас мне надо уволиться без отработки из-за защиты диплома. Могу ли я это сделать и указать эту причину как уважительную? Справку о том что сейчас дипломное проектирование, я, конечно же, приложу к заявлению.
, вопрос №4140221, Валерия, г. Братск
Дата обновления страницы 04.09.2018