Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как должно производиться увольнение при сокращении?
17.08.15 заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (всего трое детей - дочь 17.08.12; дочь17.06.04; сын 10.04.96). За время моего отсутствия в декретном отпуске, предприятие - банк реорганизовалось путем присоединения к другому юр. Лицу- банку. Как правильно должно пройти мое увольнение, если подходящих мне вакансий по должности и уровню з/п мне не предложат. Спасибо.
, Маргарита, г. Екатеринбург
Олег Ларин
Здравствуйте, Маргарита!
Уволить Вас могут только с 17.10.2015 г. www.garant.ru/consult/business/486692/
В противном случае будет нарушена процедура сокращения. Если у Вас есть неиспользованный отпуск, а Вашей должности уже нет в банке, то в этот двухмесячный период Вас должны отправить в очередной отпуск, а на оставшиеся дни в отпуск без содержания.
Похожие вопросы
Могу ли я написать рапорт об увольнении мужа
Могу ли я написать рапорт об увольнении мужа..который на СВО по состоянию здоровья..Доверительность есть ..заверенное нотариусом..
Подходит к окончанию контракт с МО, нахожусь на СВО, прдлевать контракт нет желания, хотел бы получить помощь в увольнении по окончанию контракта
Подходит к окончанию контракт с МО, нахожусь на СВО, прдлевать контракт нет желания, хотел бы получить помощь в увольнении по окончанию контракта!
По сути своей меня не уволили, тогда как это можно назвать "сокращение"?
Добрый день Я бы хотел поинтересоваться по вопросам возможного сокращения труда внутри компании, путëм закрытия одного из пункта, где происходит производство труда В моей трудовой книжке указано, что работаю я конкретно на этом обьекте в данной компании, а обьектов у компании не один Как быть, если уведомили о закрытии только лишь за 1 день, а на следующий день уже заморозили по из словам?
По сути своей меня не уволили, тогда как это можно назвать "сокращение"?
Как мне уволиться и получить компенсацию за этот отпуск или меня в любом случае отправят в отпуск с дальнейшим увольнением?
Добрый день, вопрос такой я устроилась работать в школу в октябре. Сейчас хочу уволиться, но у меня есть неотгулянный отпуск. Как мне уволиться и получить компенсацию за этот отпуск или меня в любом случае отправят в отпуск с дальнейшим увольнением?
Здравствуйте я нахожусь на СВО контракт у меня заканчивается через 3 месяца когда мне нужно будет писать рапорт об увольнении
Здравствуйте я нахожусь на СВО контракт у меня заканчивается через 3 месяца когда мне нужно будет писать рапорт об увольнении
Спасибо за ответ, Олег Юрьевич.
Можно уточнить, что значит "должны отправить в очередной отпуск, а на оставшиеся дни в отпуск без содержания", могу ли я отказаться от этого варианта, предложив работодателю уволить меня по соглашению сторон с выплатой пяти среднемесячных окладов (как я бы получила в случае, если бы увольнялась по сокращению в течение 5 месяцев с момента извещения о сокращении...) Спасибо.
То и означает: два месяца- это 60 дней; допустим, неиспользованный отпуск у Вас 36 дней; следовательно, 36 дней- это очередной отпуск, а 24 дня- отпуск без сохранения заработной платы.
Как вариант, увольнение по соглашению сторон допустимо. Это решается путем переговоров и составления и подписания обеими сторонами соглашения о расторжении трудового договора.