Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Следует ли вносить запись в трудовую книжку о переводе работника на место сотрудника в декрете?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, должны ли занести запись в трудовую книжку о переводе, если переводят на место сотрудника, который сейчас находится декрете.
Спасибо!
, Марина, г. Санкт-Петербург
Алина Давыдова
Добрый день, Марина!
Записи о времененных переводах в трудовую книжку не вносятся (ст. 66 Трудового кодекса).
Работодатель должен оформить приказ о переводе и дополнительное соглашение к трудовому договору.
Похожие вопросы
Здравствуйте Необходимо ли заносить в ФИС ФРДО справку об обучении
Здравствуйте. Необходимо ли заносить в ФИС ФРДО справку об обучении вы данную лицу, освоивающему дополнительной профессиональной программы параллельно с получением
среднего профессионального и (или) высшего образовани. Выдать удостоверение не можем так как нет диплома. Нужно ли вносить в фис фрдо данные справки?
Работнику устанавливается испытательный срок 3 (три) месяца Вопрос в том, есть ли у меня испытательный срок?
Здравствуйте, вопрос об испытательном сроке. У меня в договоре прописано:
4. Вид и срок действия трудового договора.
- на неопределенный срок (подчеркнуто)
- дата начала работы 17.05.2024
- работник принимается без испытательного срока
И в конце этого же договора:
20. Работнику устанавливается испытательный срок 3 (три) месяца
Вопрос в том, есть ли у меня испытательный срок?
Здравствуйте я написала заявление по собственному желанию, мне дали дни отработки но я ушла на больничный но теперь мне администратор гразится написать в трудовой книжке статью
Здравствуйте я написала заявление по собственному желанию,мне дали дни отработки но я ушла на больничный но теперь мне администратор гразится написать в трудовой книжке статью
Подскажите, что можно сделать в этой ситуации?
Добрый день. Помогите пожалуйста. При трудоустройстве на предприятие в ДНР не принесла украинскую трудовую книжку, только российскую. Я за нее просто забыла. После больничного пришли начисления просто копейки. В бухгалтерии сказали, что у меня нет стажа. На мой вопрос:« Могу ли я донести завтра украинскую трудовую книжку?» , последовал ответ, что уже не имеют права ее у меня принять ни сегодня, ни завтра, никогда, что все отчеты уже сданы. Подскажите, что можно сделать в этой ситуации?
Могу ли я потребовать показать мне трудовую книжку с руководителя у бедиться в том что она не потерялась у них
Могу ли я потребовать показать мне трудовую книжку с руководителя у бедиться в том что она не потерялась у них