Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ликвидация предприятия
Я работала на заводе, с апреля 2014 года ушла на легкий труд .затем больничный по родам и отпуск до 1.5 лет,я еще не родила а наш цех на заводе закрыли.Кому то из работников предложили в другие цеха, но большинство ушли по сокращению с выплатой всего что положено.Могу ли я выйти из декретного отпуск и тоже уволиться в связи с ликвидацией цеха. Я числюсь в цехе который закрыли ни куда не переводилась.
, анастасия, г. Ревда
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Анастасия!
Я работала на заводе, с апреля 2014 года ушла на легкий труд.затем больничный по родам и отпуск до 1.5 лет, я еще не родила а наш цех на заводе закрыли.Кому то из работников предложили в другие цеха, но большинство ушли по сокращению с выплатой всего что положено.Могу ли я выйти из декретного отпуск и тоже уволиться в связи с ликвидацией цеха. Я числюсь в цехе который закрыли ни куда не переводилась.
анастасия
Ликвидация цеха — это не ликвидация всего предприятия, поэтому если вам не направляли уведомление о сокращении, значит вас не сокращают, да и не могут в силу ст.261 ТК РФ.
После выхода из отпуска вы вправе рассчитывать на прежнее место работы, поскольку оно за вами сохраняется на период отпуска.
Желаю удачи!
Похожие вопросы
Добрый вечер, на работе заставляют подписывать договор о расторжении контракта, всех сотрудников
Добрый вечер, на работе заставляют подписывать договор о расторжении контракта, всех сотрудников. Так же у всех сотрудников накопились долги от предприятия . Что в таком случае делать?
Какие подтверждающие документы требуются при спорных вопросах и какие есть нюансы?
Здравствуйте! Частное охранное предприятие (ЧОП) применяет упрощенную систему налогообложения (УСН) с объектом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов". Вправе ли организация включить в состав расходов при расчете налоговой базы по единому налогу при применении УСН расходы по аренде спортивного зала, используемого сотрудниками ЧОПа для поддержания необходимой физической формы в зимнее время, а в летнее - расходы по аренде земельного участка в черте города для проведения огневой и физической подготовки персонала? А также нужно ли платить с них НДФЛ и вносы учитывая данную специфику работы и то, что это необычная организация ,которая оплачивает за спорт зал в виде мотивации. Также обратите внимание ,что здесь должна идти речь не о возможности определения выгоды конкретного работника, а вообще о том получает ли сотрудник ЧОПа доход как таковой. По моему мнению, не получает. Договор на аренду заключен прежде всего в интересах организации-работодателя и во исполнение требований законодательства о необходимой подготовке. Дохода у сотрудника не должно возникать по определению, это необходимые затраты на его подготовку.
Есть ли разъяснения поэтому вопросу и ссылки на законодательство?Какие подтверждающие документы требуются при спорных вопросах и какие есть нюансы?
Или, если я откажусь от перевода, то меня уволят на каком основании?
Ооо в статусе" В процессе банкротства".Мне, сотруднику, предлагают перейти в другой ооо без каких-либо раз'яснений, просто на словах.Могу ли я отказаться и продолжать числиться в компании до ее ликвидации и просить, чтобы меня уволили именно на основании ликвидации?Или, если я откажусь от перевода, то меня уволят на каком основании?
я уволена по ликвидации с основного места работы у меня 2 года
я уволена по ликвидации с основного места работы
у меня 2 года есть внешнее совмещение в другой организации на 0.25.
я сейчас пишу ей заявление на выплату пособия за 2 месяц.
она мне говорит, что я не имею права, т.к. у меня есть внешнее совмещение
не смотря на это первая выплата была осуществлена
имею ли я право получить вторую выплату?