Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Право на очередной отпуск при работе во время отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте. Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск при работе по внутреннему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
, Наталья, г. Челябинск
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Наталья!
Здравствуйте. Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск при работе по внутреннему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Наталья
Согласно ст.260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
То есть, вы можете взять отпуск непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребенком. Использование ежегодного отпуска во время отпуска по уходу за ребенком не предусмотрено.
Желаю удачи!
Похожие вопросы
Здравствуйте я студент 4 курса В данный момент времени работаю
Здравствуйте я студент 4 курса. В данный момент времени работаю в компании в Москве. Этим летом будет производственная практика с официальным трудоустройством в городе Бодайбо. Директор компании с Москвы сказал,что спокойно одобрит мне отпуск за свой счёт на протяжении всего периода практики. У меня вопрос следующего характера. Возникнут ли проблемы,если я возьму отпуск за свой и при этом буду официально трудоустроен в компанию в Бодайбо? И является ли договор практики основанием, чтобы уволится с работы по собственному желанию без отработки в 2 недели?
Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?
Добрый день!
Женщина может получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, даже если выйдет из отпуска по уходу по ребенком ранее его 1.5 лет.
НО
Если женщина вообще не хочет брать отпуск по уходу за ребенком и продолжать трудовую деятельность сразу после родов?
Неужели она при этом не может рассчитывать на пособие?
Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?
Могу ли я уволиться по окончанию отпуска?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я с 3 июня по 17 июня по документам нахожусь в отпуске. Отпускные мне выплатили. Но по своей инициативе, я не пошла в отпуск, а хожу на работу. Работодатель не против. Но хочу уволиться. Могу ли я уволиться по окончанию отпуска? И нужно ли по законодательству мне возвращать денежные средства за отпуск или отработанные дни на время отпуска?
Я имею право выходить из душа и приводить себя в порядок перед уходом?
Имеют ли право охранники запретить прохождение на территорию свинокомпекса накрашенными и проносить косметику если мы перед работой моемся .
Я имею право выходить из душа и приводить себя в порядок перед уходом?
Добрый день подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним
Добрый день, подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним ребенком до 1,5 лет матери и отцу ребенка, если оба официально трудоустроены, при этом, чтобы пособие получал отец ребенка ? И в какой момент отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком ? Сразу после рождения ребенка или после окончания у матери отпуска по беременности и родам ?
По основному месту работы да, Вы правы, что я могу использовать очередной отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком.
А по внутреннему совместительству? Я сейчас работаю по внутреннему совместительству и хотела бы взять отпуск за время работы по внутреннему совместительству, а не по основному месту работы. где я числюсь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Возможно каким-то образом уйти в очередной отпуск с работы по совместительству сейчас или только после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Может можно как-то на время прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и попросить предоставить отпуск и по основному месту и по совместительству, а после окончания отпуска вновь написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Или я должна 2 года работать по внутреннему совместительству без предоставления отпуска, пока ребенку не исполнится 3 года?
Да, вы можете уйти в отпуск на месте, где вы работаете по совместительству. Главное, чтобы отпуск был по графику.
Желаю удачи!