Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск основной и по совместительству
Я работаю по основному месту работы с отпуском 28 календарных дней и с ноября 2014 г по совместительству до 30 июня 2015 с отпуском 56 дней, сколько мне положено дней отпуска?
, Евгения, г. Астрахань
Елена Евграфова
Уважаемая Евгения, доброй ночи!
мне наш юрист говорит, что я могу взять оплачиваемый отпуск по основной ставке 28 дней, + еще 28 без сохранения заработной платы
Евгения
Я работаю по основному месту работы с отпуском 28 календарных дней и с ноября 2014 г по совместительству до 30 июня 2015 с отпуском 56 дней, сколько мне положено дней отпуска?
Евгения
Правильно говорит ваш юрист. Поскольку отпуск не суммируется, а предоставляется, как правило, одновременно по всем местам работы. И если по одной должности у Вас отпуск 28 дней, а по другой — 56, то догуливать с 29 дня до 56 по первому месту работы можно только за свой счет, либо — выходить по той должности на работу.
Похожие вопросы
Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?
Добрый день!
Женщина может получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, даже если выйдет из отпуска по уходу по ребенком ранее его 1.5 лет.
НО
Если женщина вообще не хочет брать отпуск по уходу за ребенком и продолжать трудовую деятельность сразу после родов?
Неужели она при этом не может рассчитывать на пособие?
Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?
Могу ли я уволиться по окончанию отпуска?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я с 3 июня по 17 июня по документам нахожусь в отпуске. Отпускные мне выплатили. Но по своей инициативе, я не пошла в отпуск, а хожу на работу. Работодатель не против. Но хочу уволиться. Могу ли я уволиться по окончанию отпуска? И нужно ли по законодательству мне возвращать денежные средства за отпуск или отработанные дни на время отпуска?
Добрый день подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним
Добрый день, подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним ребенком до 1,5 лет матери и отцу ребенка, если оба официально трудоустроены, при этом, чтобы пособие получал отец ребенка ? И в какой момент отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком ? Сразу после рождения ребенка или после окончания у матери отпуска по беременности и родам ?
Какой законный вариант, сменить свою работу, не увольняясь с с основной, на данной работе, официальное трудоустройство, и на потенциальной, тоже необходимо будет официально устроиться
Здравствуйте. Какой законный вариант, сменить свою работу, не увольняясь с с основной, на данной работе, официальное трудоустройство, и на потенциальной, тоже необходимо будет официально устроиться. Но не уверен что все пойдет хорошо и работа та устроит,( возможно какие то есть подводные камни). Брать больничный лист и работать на новой работе, незаконно, думаю, какие то есть варианты ещё, чтоб по закону было? Подскажите пожалуйста
По карим причинам призывника строчной службы могут забрать раньше основной отправки призывников?
По карим причинам призывника строчной службы могут забрать раньше основной отправки призывников?
работаю в одной организации 1 ст секретарь, 0.5 ставки методист
мне наш юрист говорит, что я могу взять оплачиваемый отпуск по основной ставке 28 дней, + еще 28 без сохранения заработной платы